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ニッポンの会社はまだ“昭和”だった!毎朝の社歌斉唱、ラジオ体操

24コメント
http://news.livedoor.com/article/detail/9640155/
昭和39年の東京オリンピックから50年、今や「クールジャパン」を声高に喧伝する国へと成長を遂げた日本で、驚くべき前時代的な因習がまかり通っている企業はまだまだあった……。思わず、耳を疑う時代遅れの会社のルールを紹介する

◆毎朝の社歌斉唱、ラジオ体操……心は萎えるばかり<精神論編>
平成の世になって四半世紀。「合理的経営による競争力向上」などと叫ばれるが、昭和の名残は職場にはびこる。厄介なのが、非合理ならぬ、不合理な「精神論」だ。
「毎朝9時から、数字の目標と訓示。月1回は社歌斉唱」(31歳・男・電機メーカー)なんて序の口。
「一日2回、昼と午後にラジオ体操」(38歳・女・食品)するのは、面倒だが、健康にいいのは確かだ。しかし、「朝、出社したら、社員全員と握手」(24歳・女・流通)、
「不祥事の後、毎朝、社歌が流れるようになった」(42歳・男・通信)って、なんのため!?
愛社精神、仲間意識を培うためと言われても、心は萎えるばかりデス。
「売り上げが未達成の支店長は、全国の支店長が集まる会議で、起立させられて役員全員から大声で叱責される」(41歳・男・保険)、「ひとりずつ『今日は笑顔で日本一になります』とその日の抱負を述べる」(29歳・女・美容師)、
「毎朝、自分の反省点、達成率を大声でみんなの前で発表しなくてはならない。成績が悪い人にとっては公開処刑。知人はその精神的苦痛から、会社を辞めた」(35歳・男・IT)なんて話も続々。

声に出すと現実化するという成功哲学もありはするが、それは強制されるものではないだろう。
「年度初めに会社が出した50ページほどの事業発展計画を、夏冬のボーナス前に全社員がノートに手書きで転記して提出。
全員の提出が終わらなければボーナスが出ない」(32歳・男・流通)

写経で事業発展したら苦労はなく、「ご苦労さま」の一言である。
また、目上の者は無条件でエラい、という価値観もまかり通る。
「社長や、会長が来ると立ち上がって、最敬礼。『お疲れさまです!』と絶叫」(42歳・男・通運)、
「上司の送り迎え、ランチへの同行、誘われたら返答は、いつでも『イエス!』」(45歳・男・住宅)、
「常務の馬券を買いに行くのが特命業務」(27歳・男・教育)って、ホント、いつの時代の話なのか
「朝、上司が来る前に出社するのが慣例」(44歳・男・メーカー)、「上司より先に帰れない。部下が先に帰ると、へそを曲げてしまうので面倒」(38歳・男・金融)、「集合時刻の30分前に全員着席。これは、どこにも明記されない不文律」(34歳・女・大学職員)、「提出期限が1か月後と言ったら2週間前、来週までと言ったら今週中、一両日中と言ったら当日。できるだけ早く、というのが真の締め切り期日」(40歳・女・教育)と、深謀遠慮も部下の務め。
平成の今、サラリーマンは、気楽な稼業ではないのである。
21.

半分くらい別にいいじゃんってのが含まれてんな

3.

昭和=時代錯誤みたいにいうのはおかしくね?
ラジオ体操はいいと思うんだが

495.

>>3じゃあ自由参加な

6.

集団を体育会系のノリで管理。これ以上効率のいいやり方を提示しないとね。

10.

ラジオ体操は脳の活性化のためにも健康のためにも必要
肉体作業が伴う職場なら、KYの一環として事故防止にもなる
むしろ世界に広めるべきもんで、否定するとか頭がおかしい

12.

>>10社員それぞれが自己管理すれば済む事を会社でやるのがおかしい
今時そんな頭悪い事してんのは底辺ドカタだけだよ

42.

>>12デスクワークこそたまに身体動かしたほうがいいよ。
眼精疲労や肩こりの防止になる。
前にいた会社には1日に何度か背伸びタイムってのがあってみんな椅子から立って背伸びしたりストレッチしてた。
自分で意識してストレッチできるのが一番いいんだろうけど仕事に集中しちゃうと忘れちゃうからそういう時間があって助かった。

82.

>>12結局本質はそこだと思う
本当の目的が健康云々ではなくて、精神的な支配にあるから奇妙に感じる

75.

体操は結構いいよ
最初はなんだよダルいなと思うけど、頭しゃっきりするし

32.

そんな会社が本当にあるか知らんが、あったとしても大きなお世話だ。

38.

どっちも体験してきた
工場での始業前のラジオ体操は、身体をほぐす為に必要かと思うけど
不動産屋での毎朝の唱和は必要ないと思うな

59.

昭和的会社が成功してるとビジネス系の新聞か雑誌で見たぞ

76.

人に使ってもらってるんだから仕方ないだろw

85.

日本の労働生産性は先進国で最低レベル
精神論だけで戦争に勝てると思ってた時代から進歩してない

92.

>>85ルクセンブルクで笑うところか

138.

俺の勤めてる会社は毎日皆で社訓の朗唱してるよ

153.

>>138社訓にしたって会社の方向性やら在り方を現した物が社訓なのだから
それを朝一にみんなで確認する為に朗唱してる、て考えなら悪い事じゃないよなぁ

89.

ブラックとか不合理とか精神論なんて馬鹿にしてるが社員がバカなんだからしょうがないだろ
ラジオ体操は別として社訓や社歌なんて馬鹿に合わせてやってるだけで役員だってやりたくないんだよ

77.

それなりに合理性があるからやってるだけだろ

コメント-24-

1. 名無しの円速

兵庫県加西市の馬鹿会社の是常精工では
今日こそ俺はやるぞー!オーッ!
今日こそ俺はやるぞー!オーッ!
今日こそ俺はやるぞー!オーッ!
と喚き散らしてた
じゃあ、お前ら、昨日までなんだったんだ?とツッコミ入れてしまった

2. 名無しの円速

別にかまへんやん
昔からやってる事続けてたら可笑しい時代錯誤みたいに言う風潮
昔から朝起きたら顔洗うし歯磨くけどこれも時代遅れ?昭和?アホやろ
何か言うたら昭和って
バカにするけど今ある物のほとんどが昭和生まれやから平成になってゼロから生まれたもんって何?スマホとか作ったのも昭和に生まれの人やから

3. 名無しの円速

「わが社は今期より朝礼時にラジオ体操を取り入れます!」と社長が発表したとき、またどっかのくだらん啓発セミナーかFacebookで誰かに影響されたんだろ、バカバカしい…。
と気が重くなって仕方なかったけど、始めてみたら、コリャええわ!だったwww
ラジオ体操オススメですwww

4. 名無しの円速

具体的社名出さない愚民

5. 名無しの円速

それなりの合理性(立証データ無し)

6. 名無しの円速

日本の社会は軍隊式だからな。
社訓は勅諭で、年功序列は階級。
日本にはそもそも近代的な組織のモデルが軍隊しかなかった。だから、あらゆる組織が軍隊のシステムを取り入れるしかなかったわけで、結局効率化、合理化を求めると、こういう体裁にならざるをえない。
非効率だなんだと言ってるが、利益を出すために現場の人間を最大限効率的に動かそうと思ったら、軍事的な構造を取り入れるしかない。
問題は、それを指導する部分に人情論的な空気の支配する非効率的土壌があって、それが組織の効率化を妨げていることだ。
結局割を食うのは現場の人間である。

7. 名無しの円速

ラジオ体操は大事だよね。工場ならば特に。
つーか、なにこの90年代丸出しの馬鹿サヨ脳みたいな発想は?w
頭の中が団塊90年代みたいな時代遅れの奴が、何を言ってるんだって感じだなw
どうにかしろよ。この手の。自分が90年の時代遅れなのに、時代遅れとか批判するとかアホかよ
うんざりだよ。

8. 名無しの円速

ラジオ体操はどうでもいい。社歌斉唱や体育会系の朝礼などは、本気で気持ちが切り替わる瞬間になるぞ。業績重視の営業所では有効だ、しかしなあなあの会社では不評だろうな。

9. 名無しの円速

ラジオ体操が古臭いならようかい体操でもアルゴリズムたいそうでも体動かせれば何でもいいんだけど、
いちいち教えなくても新卒から中高年の中途採用までみんな既に振付を知ってるって点で、結局
ラジオ体操一択になるんだよな

10. 名無しの円速

国鉄体操が現役です

11. 名無しの円速

パナソニックかな?

12. 名無しの円速

会社のラジオ体操程度でブラックだとか束縛だとか自己管理は自分でやらせろとかww
そんなに会社で集団行動するのがいやなら個人事業でもやってたら?
まあそんな能力があればだけどな

13. 名無しの円速

ラジオ体操はゆるしてやれ。社訓とか社歌はうっとうしいけどな。

14. 名無しの円速

>>年度初めに会社が出した50ページほどの事業発展計画を、夏冬のボーナス前に全社員がノートに手書きで転記して提出
これは計画を読んだかどうか確認するためなのかもしれないが、年2回同じ内容を書かせる理由がわからん
売上計画の上方修正とか下方修正を一切しない会社なのか

15. 名無しの円速

自己管理っていうけど、個々だと落ちこぼれが出てきて難しいぞ。ごくごく一部を除いて、厳しい所の社員や学校って評価高いだろ。

16. 名無しの円速

なんか辱めを受けてるような気持ちになるよね
例えるなら飼ってる犬に芸をさせるようなさ
ただ昭和だなんだって批判するのは単なる現実逃避だと思う
自分が会社の犬だって現実を直視できてないんだよ
あと、あえて良いとか合理性を見出すような奴も
自分が会社の犬だって現実から目をそらしてると思う
自分は意味があると思うから、バカみたいな体操をする、屈辱的な社訓を読むというふうに
正直な気持ちを捻じ曲げて強がってるんだよ

17. 名無しの円速

※16
屈辱的な社訓って何や?
具体的には何や?
風俗業でも無い限り、日本全国を探しても、まともな会社に「屈辱的な社訓」なんて無いやろ。

18. 名無しの円速

※17
よく躾けられてますね

19. 名無しの円速

軽い体操はやっとけ。腰が死ぬ前にな。

20. 名無しの円速

社訓や社歌なんざ朝の発声練習みたいなもんだろ
しゃべりも必要な営業とかだったらかまわんと思うけどね

21. 名無しの円速

※18
だから、屈辱的な社訓って何や?

22. 名無しの円速

君が代も歌う事自体が嫌なんじゃなくて体制に強制されるのが支配みたいで嫌だとか押し付けられる形式に逆らいたいみたいな似たような心理なんだろ
本当に合理的で支配する気がないなら別にいいと思うけど少なからず支配目的とか奴隷脳に洗脳しようって意識的に狙ってやってるブラックもあるはず
ブルーカラーか零細家族経営か体育会系の所のイメージ

23. 名無しの円速

君が代がいやなのは、陰険なメロディと、日本国民ではなく、天皇を賛美する歌詞、それも意味不明な歌詞、って事が原因。
きちんとした本当の日本の国歌を作るべきだよ。
国旗についても同様。日の丸より旭日旗の方がデザイン的に良い。

24. 名無しの円速

普通のラジオ体操なら嫌がる人はあんまりいないだろう
ダメなのは強制早出での勤務時間外のラジオ体操だ
定時前30分+ラジオ体操のために+15で毎日45分前出勤とかアホか

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