株やFXなど投資系2chまとめ

富士通「せや!邪魔な総務や経理をエンジニア部門に配置したろ!」→ 結果wwwwwwwwwwww

23

【画像】ホンダの新型トラックがカッコ良すぎる件wwwwwwwwwwww

6

【超絶悲報】RIZAPさん、最近CM見ないと思ったら70億円の最終赤字wwwwwwwwwwwww

11

友達「アムウェイの洗剤って便利なんだよ~」ワイ「あっ…(いや、まだ2アウトってとこか?)」

11

【画像】経理の女(56)に3億円横領された社長のご尊顔がこちら → wwwwwwwww

9

朝食無料の会社も出現!朝型勤務で能率アップ

5コメント
深夜残業を減らして朝型勤務を推奨し、仕事の能率アップを図ろうとする企業の動きが拡大してきた。 「朝の方が集中できる」と社員にはおおむね好評で、企業にも残業代を減らせるメリットは大きい。“朝勤”はどこまで広がるか。

冷え込みの厳しい早朝6時半ごろ、東京・北青山の伊藤忠商事東京本社ビルに社員が続々と出社してきた。
地下1階の社員食堂で無料のバナナやおにぎり、缶コーヒーなどを受け取り、職場に急ぐ。
同社は昨年5月、残業時間の削減や社員の健康増進を目的に、午後8時以降の残業を原則禁止し、午前5時から同8時までは深夜勤務と同様の割増賃金を支払う朝型勤務制度を始めた。朝は軽食を無料提供する。
エネルギー・化学品カンパニーの下山陵介さん(25)も、朝型勤務をする一人。「午前9時までは取引先からの電話もなく、仕事に集中できる」といい、パソコンでの資料作成や、上司との打ち合わせに充てている。
時間配分の意識も変わった。午後8時には会社を出ないといけないので「残り時間を逆算して仕事をしており、メリハリがついた」と効果を語る。
「かつての商社マンは夜遅くまで働き、それから飲んで未明にタクシーで帰宅……という生活でしたが」。
こう語るのは、人事・総務部の梅山和彦さん(45)。2013年10月から朝型勤務を試験導入し、半年後に検証すると、総合職の残業は1人当たり月平均約4時間減り、残業代が約7%削減できた。
朝食の費用などを差し引いても4%減だった。
本格導入後は、予想外の効果が見えてきた。まず消費電力量が約6%減った。
早朝の方が上司をつかまえやすく、指示を確認したうえで取引先を訪問し、その場で意思決定できるケースが増えた。
女性社員には「育児などで夕方早めに退社する際、後ろめたくない」と特に評判がよく、「飲み会は1次会、午後10時までという自発的な取り組みも広がっている」(梅山さん)という。会社説明会では、学生から「商社は残業が多いというイメージが変わった」との声が出るなど、採用面でも期待できそうだ。
他にも似たような動きがある。富士ゼロックスは昨年10月から、午後8時以降の残業を原則禁止した。
仕事が残った場合は翌朝7時からの早朝勤務を促す。12年度に平均で2000時間あった社員の年間総勤務時間を今年度は1800時間台に減らすのが目標だ。リコーは昨年4月以降、午後8時から午前8時までの勤務を禁止に。
上司に届け出れば残業は可能だが、残業する社員が約3分の2に減った。自宅で仕事をする「持ち帰り残業」をさせないよう、特定の社員に仕事が集中しないように部や課で仕事をシェアしている。
担当者は「社員の健康増進の狙いもあるが、経営効率も大事だ」と説明する。
カゴメは昨年5月から残業原則禁止に。本支社や工場に勤める約1500人が対象で、午後8時には音楽を流して帰宅を促す。同社はトマトなど輸入原材料の高騰や円安によるコスト増に悩まされており、効率の良い働き方で業績の反転を目指す。
日本総合研究所の山田久チーフエコノミストは「4%の残業代削減効果は小さくない。仕事のやり方の見直しが進んだ結果なのでは」と評価する。一方で「専門職や企画職などはいいが、顧客相手の職種では難しい。
裁量権のない若手は、就業時間内で仕事が終わらない場合、持ち帰り残業することも考えられる。
管理職は仕事の割り振りなどを工夫することが必要だ」と指摘する。
http://mainichi.jp/select/news/20150203k0000e040219000c.html
43.

>>1凄い、朝飯出んのか



夜勤アリの交代制勤務の工場みたいだなw

30.

断言する
俺は、早朝に出社する会社に勤務していたけど、即効で辞めた
そして、朝起きが得意な年寄りしか残らないw

10.

早出の手当ては出ないんだろまさしくブラックだなおい

98.

12月3週間くらい6時前から家を出てという生活してたけど
体が冷えて出るものが出ないし体調悪かったよ
5時とか寒い時間だし暖房つけたって暖まらない
やっぱ6時半に起きてみそ汁とお茶でおなか温めて8時過ぎに
家を出るというのが健康だと思う

19.

6時半から20時まで働くなら
それもまた異常としか言えないんじゃ?

24.

>>195時半から働けば18時に帰れる

31.

おいら派遣

社員食堂とか夢また夢
社員用食堂禁止

もっと人らしく扱ってほしい。

54.

あさ6時半って社畜じゃねえか

夜の残業禁止して朝の残業 朝食付けるから来いとwww

35.

12時間以上働かせる会社は、
朝、5時半から働いても、土曜なさそう
日曜祝日も怪しいなぁ

38.

>>35そもそも、祝日なんて会社のカレンダーに無い。

72.

他人がいる状況て意外と仕事が捗らない。
部下や同僚や上司や客の世話もあるし。

77.

今こうして俺が布団の中で書き込んでいる間にも伊藤忠の社員様は無料の朝食を摂りながら仕事してるのか

62.

おはようからお休みまで会社で暮らす社畜養成ギプス

79.

朝食に限って無料とか、一部の利用者に対する利益供与だな

84.

残業代はバナナってことか
やっすーw

49.

額面どおり受け取ればいい事だな
個人的には朝食じゃなくて夕食を7時過ぎたらとっていいよっていう
制度のほうがいい気がするけど

11.

バナナとおにぎり、コーヒーの無料配布が羨ましい
ついでに豆のスープとかも提供してあげればいいのに

93.

朝5時って、どうやって出勤するんだ?
地方都市だが、朝6時から公共機関が動き出すから
早くても6時半出勤だぞ
ま、まともに残業代がでる会社の話だな

97.

新入社員以外は裁量性で残業なんて関係ないからどうにでもなる
そのうち深夜業、休日以外は避けるよう5時出社が常識になる

どこぞの撃たれた社長のように上がやり始めると、下にも無言の圧力がかかる

85.

深夜勤務と同じ割増賃金出すって書いてあるだろ
残業減らして早出が増えただけじゃん
朝三暮四の逆だな

コメント-5-

1. 名無しの円速

文句たればっかりでワロタ
効果が数字に表れている以上会社組織にとっては正しいことなんだよ
やり方が合わないのなら辞めたらええねん。

2. 名無しの円速

米1
割増賃金を支払うって書いてるのにブラックだとかどうせ払わないとか言ってる時点で
記事の内容を何も汲み取れない頭だから

3. 名無しの円速

割増賃金を払うと、早出する奴の給与があがるから、その他の奴の、妬み、嫉妬だらけになるんだろ。全員7持出社とかにしないと日本じゃダメだと思うよ。

4. 名無しの円速

働く時間が長すぎて死んだりするから
残業無くしていく方向なのかと思ってた、、
朝から早く起きて大変なのは変わらないけど
残業代で生活も大きく変わる人も多いから難しい

5. 名無しの円速

いいとおもった。何より仕事が効率化できて社員の満足に繋がってるのがいい。いい会社だな。

コメントする