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長期失業者5年ぶり100万人割れ 人手不足で企業からの求人が増える

7コメント
長期失業者が減っている。総務省が発表した2014年の労働力調査(詳細集計)によると、1年以上仕事を探している失業者は89万人と前年より15万人減った。100万人を割り込むのは5年ぶり。人手不足で企業からの求人が増えて、仕事に就きやすくなっているためだ。 長期失業者は直近のピークの10年(121万人)から26%減り、08年以来の水準となる。長期失業者の4分の3が男性で、男女ともに減っている。

仕事を探す人1人に対する求人数を示す有効求人倍率は1倍を超えて、職種や賃金といった労働条件にこだわらなければ仕事に就きやすくなっている。完全失業者に仕事に就けない理由を聞いたところ、「条件にはこだわらないが仕事がない」と答えた人は7%にとどまり、過去10年で最も少なくなった。

34歳以下の若い完全失業者にしぼると、仕事に就けない理由として最も多いのは「希望する種類・内容の仕事がない」で36%、「条件にはこだわらないが仕事がない」とする回答は7%にとどまった。

http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS17H3Y_X10C15A2PP8000/?n_cid=TPRN0003
長期失業者5年ぶり100万人割れ 求人増で
4.

まだまだだ
求人の募集広告を見ると、まだまだ提示されてる条件は良くない

14.

あれ?おかしいな、そんなに高望みはしてないはずなのに。

5.

俺は100万人割れた中の貴重な一人

31.

会社には全然人が足りないのに
失業者や無職は大量にいる。
なぜなのか。

111.

>>31働いたら死ぬほど働かされるから。
人手が足りないと言ってる現場が求めてるのは
社員と同等レベルの人で、普通の無職ではないから。

7.

おれの所にも声はかかってこない。

35.

無職の人が大量のいたとしても
会社が必要としている人材がゼロなら意味がないんだよ。

68.

>>35みたいな問題は政府が積極介入して職業訓練を施したほうが効率的
市場に任せてたらそれによって成長率も鈍化するから

71.

>>68ほんとこれ
業務に必要なスキル一通りありますってんなら、お互い不安はない

49.

無能には生活保護を与えて家で寝ていてもらう方が本人にも社会にもいい

60.

長期失業者って問題になってるニートとか換算されてないんだろう。

61.

>>60ニートはまず就労していなかったので失業できないからなw

74.

>>60仕事探ししてる人は「失業者」であって仕事探しどころか
何もしていないニートみたいなのが勘定されるわけないだろ
アホか

89.

人手不足人手不足言ってる会社はな、試しに入ってみたら初日から否応もなく雇用保険掛けて来て
「これで記録に残るから辞められまい?今辞めたら次無いぞ」と脅かしてくる。
それくらいアホ条件でガッチリ奴隷を捕まえときたいんだよ。まあ速攻辞めて次も見つけたけどな。

75.

働いてさえいれば派遣でも良いってのが自民党
金持ちを更に金持ちにするために安い労働力で富裕層に貢献したい人には良い政治だ

96.

多くの人が安い賃金で働いてるだけだろ
非正規が半数に達して正社員は新卒だけ
それが当たり前になりそれを受け入れなければ生きていけないから
年収別、年齢別の統計が見たいわ

10.

求人をいくらしても人がほっとんどこない
来るのはクズばっか。
こんなことはじめてだ。

104.

正しい統計や発表を見られない国に未来なんか無い。
使い棄てられた3040代は、今何所にいると思ってるんだ。

114.

もう正規とか非正規とかはどうでもいい。
最低賃金引き上げろよ。
働かない者は保護しなくていいから、働いてる以上はそこそこの生活水準守れなきゃおかしいだろ。

122.

人手不足なのに需要が増えない

121.

最近ハロワ行って感じる事

求人が少ないなぁ~

38.

いつの時代でも、

欲しい人はみんな欲しい。
いらない奴はみんないらない。

これが真実。

125.

年中人手不足の会社は
待遇が並み以下ので
パワハラ、モラハラがはびこってたりするからな。

人が定着するわけがない。

137.

あくまでも仕事を探してる無職の話だからな、

仕事を探してない無職はカウント外

コメント-7-

1. 名無しの円速

景気が悪くなって以来、業務の効率化を図らず人件費の削減を行ってきた会社がウチの会社。
遠い過去のやり方を踏襲したまま、細かい仕事を上から単に積み重ね続けて激務化。
その上で給料の削減。
まさに激務薄給で人がどんどん辞めるので、常に人材不足です。
この会社を働く場所として捉えた場合、地域の害になっていると判断できます。
もう倒産した方が国のためだとすら思います。

2. 名無しの円速

フィリップス曲線やな

3. 名無しの円速

結局嫌な仕事から逃げるとこうなる

4. 名無しの円速

かりに単純で簡単な仕事でも長く真面目にやらないと信用されない

5. 名無しの円速

なんか、景気のいい話に聞こえるけど実際は、
掲載されている求人は、1年中求人を出しているところばかりで、
離職率が高い会社がほとんど。転職会議で検索すればよくわかる。
人がこなければ、ただ闇雲に更新し続ける。
これは、求人といっていいのか?
傍から見て、「とりあえず、使えそうなボロ雑巾を取り込みたい。つかえなければ、やめさせればOK」
本来、求人というのは、「人手が足りなくった。増員募集。」が本来の求人の意味だろ。

6. 名無しの円速

待遇の悪い会社ばかりで働く気になれないんだろうな
最低でも、基本給20万、ボナ4カ月、社保完備、交通費支給、住宅手当、食事手当、退職金ありでやっと働こうと思うものだよ
どの求人みても生活保護に毛が生えたような待遇だもんで人が集まらないわけで
若者は可哀想だわ本当
公務員狙え

7. 名無しの円速

信用に値する人材って高い性能を元々持ってる人ってネタバレしてるから厚遇で固めてるだろ。それでも行くんだよ。激務薄給なら働かない方がマシって考えるのが普通。

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