株やFXなど投資系2chまとめ

ホリエモン「ピンハネ屋の人材派遣会社が偉そうに一流企業気取ってる国は日本くらい」

214

築地業者「豊洲なぞ行かん!私は此処に残り続ける!!!」← 閉鎖後も居座りを決意wwwwwwwww

12

オリラジ中田さん「大成功。ごめんなさい先輩」わずか1週間で先輩芸人の半年分の収入を稼いでしまうwwwww

8

本田翼「顔出しなし!広告なし!投げ銭なし!」マンチューバー「あぁああぁあああぁ!!!」

13

山本太郎「私が総理大臣だったら…所得が少ない人に国が補填する!」ネット「みんな働かなくなる」「共産党に行けばいい」

28

厚切りジェイソン「日本の新卒採用はおかしい」「スペシャリスト以外は仕事がなくなる」「日本のITは効率が悪い」

15コメント
http://logmi.jp/87479
お笑い芸人としてブレイクする一方で、IT企業の役員も務める厚切りジェイソンことジェイソン・ダニエルソン氏。彼がIT企業の役員として参加したイベントでは、お笑い芸人としての顔とは打って変わり真剣な表情で本質を突く鋭い発言を見せる。「日本の新卒採用はかなりおかしい」「スペシャリスト以外は仕事がなくなる」など厚切りジェイソンのビジネスマンとしての印象に残った発言をまとめました。

厚切りジェイソンこと、ジェイソン・ダニエルソン氏が日本の新卒採用制度の問題点を指摘し、日米における採用観の違いについて解説しました。日本の新卒採用はかなりおかしいと思いますよね。「大手に入りたい」と言って入社するんだけど、そのあと何をやるのかは、その会社が勝手に決めるわけですよね。アメリカだと4年間大学で専門分野をずっと勉強してきたから、すぐ活躍できるようにここの会社に入りますと。それは根本的な違いですね。大手に入ってから、もう1回完全に教育を受け直す時間はすごい無駄ですし、効率悪いですよ。アメリカだとそういうのを大学でもう習ってるから、いきなりプロジェクトに入ってもらってます。

スペシャリスト以外は仕事がなくなる クラウドソーシングによりいつでも・どこでも・誰にでも仕事を依頼できる環境が整いつつある今、仕事を失う可能性のあるビジネスマンの特徴をジェイソン・ダニエルソン氏が語りました。言われたことを考えずにただやるだけの人間だと、その人がやる意味がないですよね。代わりはいくらでもいますし、できるだけ安くできる人を採用しようとなります。スペシャリストではない人達は本当に危なくて、仕事が近いうちになくなるはずなんですよ。誰でもできるようなことを言われたとおりにやってるだけですから。蟻のような存在ですよね。

「日本人はどんどん失敗したほうがいい」
日本人は失敗を恐れすぎると指摘する厚切りジェイソン。グローバル競争を勝ち抜くための「失敗」のとらえ方について語りました。日本人って失敗をものすごく怖がるじゃないですか? 失敗したら永遠に何もできなくなると思い込むんですけど、どんどん失敗していいんですよ。失敗して、何がいけなかったのかを分析して、次回はそれをやらなくて、そのままどんどん改善していけば、いいこともできるようになるのにその最初の失敗を恐れすぎて、結局何もやらない人が多いと思いますね。

「日本のIT部門は効率が悪い」 芸人とIT企業の役員という二足のわらじを履く厚切りジェイソンが、日本企業のIT部門が抱える問題点について語りました。(日本のIT企業について)ショベルカーを使えば効率よく穴を掘れるんですけど、日本のIT部門は、そのショベルカーがせっかくあるのに、そのショベルカーでまたショベルを作ろうとするんですね。新しい技術があるのに、それをあえて昔のままのシステムでもう1回作り直そうとする。だから、効率性がせっかく上がるはずなのに、上がらないわけなんですよ。

4.

効率よくやろうとしたら「楽をしようとするな」って怒られる

208.

企業より、大学(学生)側の問題じゃない?
大学で徹底的に専門分野を学んで身に着けない・・・特に文系学部。

5.

派遣する側も、スペシャリストを派遣せずに社内のただ飯食らいを押し付けてくるわけだからねえ

204.

まあ大学については改革される方向になったけどねえ
社会には何の役にも立たない国立文系ばっさり切られる方向でw

19.

非効率的で深夜までの残業が珍しくないし薄給
酷すぎるよ

183.

日本は上に立てる人間が優秀じゃない事のほうが多いんだよ。
和を重視して集団でいること重視の教育だからね。
優秀なのは下士官までで、そこから上はクソなことが多い。

98.

実際日本は無駄だらけだしな
うちの会社も毎日ダラダラ朝礼やってラジオ体操までしちゃう

33.

日本のこの制度は本当にデメリットだらけなの分かり切ってるのに、いまだに止められないのが不思議で仕方が無い。

162.

無能でも普通に暮らしていける社会素晴らしいじゃない
助かっております

51.

クビにできないから
一部のエキスパートに仕事が集中して深夜残業多数の作業者は定時上がり
全体的に給料が安い

143.

大学は遊ぶところって考え方が未だに蔓延ってるからなぁ
学生運動の悪いとこ引きずってるんだよ、大学自治とかいうおバカな慣習がまかり通ってるのがその証拠
ただ卒業しただけのやつがでかい顔して歩いてんだもんそりゃ呆れるわ

94.

海外の大企業では一部の専門分野以外だと
将来には使えるかどうかも分からない新卒なんて採用しないな
即戦力になる社会人がメインだね

107.

ぐうの音も出ないほどの正論
日本の大学教育を変えれば、すべてが変わると云われて久しいね
変える気は無いようだけれど

44.

効率悪いのは前提に失敗するのを予想するからどうしても結果まで遠周りになる

150.

新卒一括採用と年功序列は1920年代の米でやっていたが
当然行き詰まって転換
だから厚切りの言ってることは歴史に裏付けられてる

67.

アメリカやヨーロッパってそんなに凄く良いか?
そこの大手金融やIT、役所だって日本と違う問題だらけだろ。
おまえは人前で愚痴っていないで自分で理想な会社作りを実践しろよ。

27.

効率が悪いのは知ってる。

だが、新卒で採っても「再」教育ではない。
学生時代遊び呆けているような奴が大半なのでそれが常識化してしまっている。

真面目勉強や研究をやってきた学生はそれに付き合わされてるだけ。

72.

日本独自の社会システムを壊してグローバル化したら、言われた事だけ言われた通りにやる人達の居場所はどんどん無くなってるが
そういうことしかできないやつが大半なんだよ。

179.

今の企業は、若者がいくら自己啓発を求めても
上が止めるからな。

若者がオレやります!言うてるのに、定時で帰れって何よ?
そっちは固定費(人件費)削る為だけに一生懸命になっているだと思うが
将来への投資すら出来ず、目先の利益ばかり追求してどうする?って話ばかり。

13.

聞けば誰でもそうだと思うのになぜ実現できないのか
それが問題

190.

失敗するのはあたりまえだよね。
しかし、同じ失敗何度もするんだよね。

責任も負わず、他人事ってのが多いね。
楽だもんね。
楽じゃないから、仕事でペイの価値を生むんだけどさ。

6.

効率あげたらお仕事無くなっちゃうじゃないですかー

205.

日本中が貧しかった頃は義務教育終わると口減らしに追い出されるから、そういう若い奴の仕事作ってやんなきゃならんし経済も右肩上がりだったから、新卒採用というのが定着したんだろうが、いまは慣習として残っているだけだね。

132.

ダメな奴が出来る奴の足を引っ張るからねぇ
しかも権利だと言ってドヤ顔で

コメント-15-

1. 名無しの円速

日本の場合、企業はスペシャリストが欲しいんじゃないんだよ。
媚売ってくる従順な奴隷が欲しいだけ。

2. 名無しの円速

日本人もわかってないわけじゃないけど、成功体験もあるし簡単に変化を受け入れられる性質じゃないんだよな
変化するくらいなら玉砕するのが日本
外圧なんかで徹底的に破壊されるまではずっとこのまま

3. 名無しの円速

国立文系で役立たずなら私立文系のワイ死ぬしかないやん…

4. 名無しの円速

そもそも文系理系で分けるのが可笑しい
米国に倣ってリベラルアーツが増えてきてるが日本の場合専門性が低くて中途半端だから徹底的にやってほしいわ

5. 名無しの円速

正論だな
日本は無駄に和を重んじ過ぎ
仲良しクラブ目指してねーで利益あげる事先ず考えねーと
会社がなけりゃ仲良しこよしも出来ねーから

6. 名無しの円速

スペシャリストなあ・・・

7. 名無しの円速

大学をどう扱うかだけど、就職予備校でいいならこの言い分は間違ってないと思う
欧米での大学の扱いとか仕組みはどうなってるんだろう、スペシャリスト排出できて一方で研究もガンガン進められるのはどういう仕組みになってんだろうな
まあ18歳でどの道を選ぶか決められるほどの決断力を持った人間は日本には少ないだろうし欧米の仕組みが適応できるとは思わんけど

8. 名無しの円速

>日本独自の社会システムを壊してグローバル化したら、言われた事だけ言われた通りにやる人達の居場所はどんどん無くなってるが
>そういうことしかできないやつが大半なんだよ。
日本にいるからそう思うだけで実は普通の日本人は普通に+αをしてるんじゃないだろうか
特にEU人や中国人は本当に本~~~~~当にもらった金の最低限しか働かないって聞いたけど
んじゃコピペ
ドイツの合理主義
私の同僚の一つは、最近スーパーで店員に尋ねた:"ジンジャーブレッド持っていますか?」
返信があった:「Davon gehe ich aus」。 (「私はそうと仮定します。」)。彼女は、それだけいうと何もしませんでした。
手を貸してくれませんでした。アイロニー?横柄?不本意?私の同僚-ドイツ人は-その場を去りました

9. 名無しの円速

日本以外の社会システムがそんなに有能だとも思わないけどね。
効率化した結果どうなるの?

10. 名無しの円速

ウロだけどドイツは職人用の専門と大卒だかが分かれていて卒業したら絶対分野が変えられないんだっけか。それで問題になってなかった?
つか各々大まかな分野わけて専門性を大学でもたせておいてそっち方面に進んで、各企業でより専門性のたかい企業独自のスタイルに合わせてる感じじゃん、なんなの。

11. 名無しの円速

学歴や文理関係なく採用しているITとかの業界がアホほど儲けるようになれば、ほかの業界もいずれそういう採用スタンスを崩すでしょう。今はそれほどの確証がないから採用の手間とコストと効率を考えて新卒一括採用が主流ってだけさ。日本は文化や経済が独特だから海外の文化や歴史をそのまま適応させるのは結構危険だと思うよ。

12. 名無しの円速

悪しき年功序列制度が今の
チタン合金並みの石頭上司を生んでしまったと思います
正常になるのはまだまだ先かと。

13. 名無しの円速


どんどん失敗すればいいといっておいてスペシャリスト以外必要ないとかいう謎
そもそもITはアメリカ発英語のみなんだから英語圏でしか本場にならないのはすぐわかるじゃん

14. 名無しの円速

従順な奴隷を雇っておく余裕が日本にいつまであるんだろうか

15. 名無しの円速

正論
あとセイロンティー飲んでみたい

コメントする