株やFXなど投資系2chまとめ

年収が400→600→800→1000と増えていった俺だが、ようやく悟った

30

「デキる男」が絶対しない6つのことがコチラwwwお前らはやってないよなwww?

16

トヨタ「ウチの期間工は社保完備、自宅通勤可、月収28万円やで」 ワイ「ほ~ん、ええやん」

17

【画像】車は給油ランプ点いてから、どのぐらい走れるのか?検証してみた結果→

16

【悲報】「タワーマンションは雨漏りしやすい」←今頃になって囁かれ始めた欠陥

14

「英語だけを理由に辞めた社員はいません」社内公用語が英語の楽天、TOEICの平均点が5年で300点アップした理由

3コメント
http://withnews.jp/article/f0150916002qq000000000000000W02m0201qq000012507A

「社内公用語の英語化」を掲げるIT大手の楽天。2010年に英語化にカジをきってから、社員のTOEICの平均点は520点台から約5年で300点近くアップしたそうです。英語力アップの秘密はどんなところにあるのでしょうか。

2000人の朝会、議事録も英語
「We would like to make the company less bureaucratic, more like a small company process(会社の手続きを小さな会社のようにして、より官僚的ではないようにしたいと思っています)」約160人が座れる記者会見室で放映された会社の紹介ビデオでも、三木谷浩史社長が話すのは英語。代わりに和訳が表示されます。外国人のお客様が多いということで、社内にもうけたレストランも、和室と鉄板焼き。英語化は、外国人からの来客のおもてなしのためだけではありません。ふだんから社内の表示も、会議の議論も、その後に作られる議事録もすべて英語。約2000人以上が参加する朝礼「朝会」も英語で行われています。

三木谷氏は著書「楽天流」のなかで、「英語は不可欠」との思いを明かしています。海外展開をすすめるために必要であるほか、英語で話すことによる組織文化や発想の転換の狙いもあったといいます。

「午前中は英語の勉強」制度も
今回の新社屋でも、引き続き、社員が英語を学ぶための環境も整えてあります。「ライブラリー」と呼ばれる図書スペースには英語の雑誌や本も並べています。英語を読めるようになるだけではなく、しゃべりも練習するスペースも設けられています。ここなら声をだしていても隣に聞こえないそうです。それでも日常会話だけではなく、仕事で使う英語は専門的です。パソコンやモバイル端末で学ぶ語学修得用の「e-learning(イーラーニング)」があるほか、外部講師も招いての学習機会もあります。英語の点数が満たない場合は「午前中は、仕事として英語学習をする」ことも認められています。各部門には英語化推進のリーダーがいて、メンターとして相談にのったり、学習のコツを教えあったりするそうです。

ここまで英語を徹底するのは、実際に外国人社員が増えていることも背景にあります。2割弱の社員が外国籍で、出身地域は60カ国・地域以上にまたがります。実際、食堂でちょっと耳を澄ませば、日本語の会話にまじって、ハングル、英語での会話も聞こえてきました。来日5年目のバングラディッシュ人のジャカリア・マホッドさん(29)も「日本語が苦手なので、英語化をすすめている楽天に魅力を感じた」と言います。

「英語だけを理由に辞めた社員は…」
英語化は欧米化、ではありません。「楽天は日本でかなり特別な場所です」と話すのは、日本に10年間住み、楽天が5社目というバングラディッシュ人のナイムル・イスラムさん(36)。イスラム教徒は1日5回祈りますが、楽天にはそのための祈りの部屋もあります。教義で豚肉を食べられず、特別に調理されたハラール食を食べますが、楽天には以前からハラールのお弁当がありました。新社屋では調理場で作ることができるようになり、温かいハラール食を出せるようになったそうです。異なる文化や宗教が尊重されていて、ナイムルさんは「イスラム教徒としていい環境で働けていると感じています」。

今回の見学では、新規事業を考える部門の横にしつらえられた壁が一切ないオープンスペースの社長室も見学しました。英語といい、オープンスペースといい、一見、外資系のような雰囲気も感じさせますが、社長室前にはだるまがあったりして、実は意外と日本っぽさも秘めている模様です。「ホントは日本人同士で英語を話したり、ここまで英語を貫いたりするの、大変じゃないんですか」。広報の方に尋ねてみました。「モチベーションが高い社員が多いので仕事として英語を習得できるので皆喜んでいます」。さすがです。英語だけを理由に辞めた社員はいないそうです。別の広報の方に、今後の方針を聴いてみました。「新社屋でも英語はさらに強化していきます!」(広報)。次はどんな策が飛び出すか。目が離せません。

12.

会社のために社員があるのではない。
社員のために会社がるのである。

132.

スラング早口だらけの映画なんてわかんねぇよ
ニュースのほうがわかりやすい

18.

英語嫌いな人は入社しないからだろ

118.

>TOEICの平均点5年で300点アップの秘密

特定の高収入の人が平均収入を押し上げる例のパターンだな

30.

商品の品揃えではAmazonに負けている
そちらの方に投資すべきなのにね

104.

むしろ英語苦手なんで辞めましたって
言ってもらったほうが良い
他の理由がありそうな。

79.

楽天はあまり良い評判を聞いた事が無いです
球団新規参入も後出しジャンケンだったし…いろいろね

58.

二子玉に本社移転したけど
社食は3食無料でジムや図書館や仮眠室にクリーニング室から何から全部無料

要するに会社に住めってことだろうねw

91.

東大の学部生で平均700点に及ばない
東大の院生理系が800行かない、院生文系でぎりぎり800点
これが日本人の英語力

86.

中途採用で高い点数を要求しつつ、
低い点数のやつを辞めさせて入れ替えると、
短期間に平均点が上がる

67.

国立大卒が試験対策だけ真面目にやれば800点くらい取れるよ。
話せるかどうかは別問題。

69.

つまり英語以外にも問題は沢山あるんですね

76.

喋らなきゃいけない奴が喋れれば良いだけなのに
末端の必要ない奴にまで喋れないと駄目とかやってないだろうや

84.

トイック600点取ったって全然喋れない。
留学半年した方が速い

49.

転職する際に、楽天で英語ができなかったので辞めてきました、なんて絶対に言えるわけない

66.

英語だけでは辞めません!他にも色々あるんですよ。
三木谷には本当に苦労させられました

94.

実際のところ、商社でも英語いらねえんだよな。
役に立つ場面があまりないから英語力が低くなるのも当然だわな。

29.

スピーキングとライティング(TOEIC SW)はやってるのか?
リーディングとリスニングの能力だけ鍛えても意味ないぞ

116.

取引先に強要でもしてなけりゃいいんじゃない
デザインセンスもアップさせてください

28.

高校、大学、大学院も普通に日本語で学べるからな。
そんな国は、フランス、ドイツ、日本と英語圏位。
ある意味、外国語が不要なのは誇りでもある。かも。

120.

社内英語なら、つまんない無駄口や悪口が減るからいいかもな

13.

そのうちノウハウを根こそぎ持っていかれるだろう

143.

俺はTOEICなんて受けたことないけど
アメリカで働いていたよ。IT系。
英語なんかより技術力のほうが遥かに大事。

98.

言葉は使わないと覚えられないから会社が公用化しているというのは羨ましい限り。
いきなり完全公用化は難しくても週2とかでやってくれないものだろうか・・・

国策として。

コメント-3-

1. 名無しの円速

この世から英語を消したい

2. 名無しの円速

母国語の表現能力が低い人間になると思われる。これは致命的だろう。

3. 名無しの円速

>>91はアホ。
東大生が英語だけ勉強してるとでも思ってるのか?外語学校のほうが高いわw
コリアンは英語が出来ないと落ちこぼれといわれる。それは韓国自体が貿易で
成り立ってる国だから。日本は全然違う。英語なんて無くても全く困らない。
むしりヤバイのは日本語が下手な日本人が増えてること。

コメントする