株やFXなど投資系2chまとめ

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新人の有給を何としてでも阻止したいんだけど、いい方法ない?

54コメント
1.

俺は新人の教育係なんだが新人が24日に有給とるとか言いやがった
俺は新人の頃有給とったことないのに
ありえないだろマジで
糞課長有給認めてんじゃねえよ
何としてでも24日に会社に来させたいんだがなんかいい方法ないか?

3.

お前がカス

5.

>>3なんで?
普通は先輩が有給とったことないなら後輩もとっちゃだめだろ

81.

>>5有給は権利だからな
憲法できまってんだよ
先輩とか、関係ないからとらせてやれよ 部下をおもいやれないやつは出世しないぞ。

4.

老害は死ね

8.

>>4俺もお前らが嫌いなゆとり世代なんだけど?

7.

10万差し出して土下座しろや

11.

>>7なんで俺が頭下げないといけないの?
むしろ新人が俺に土下座すべき

10.

課長が認めたらお前にとめる術はない
なんかやったら課長に報告されてお前が怒られるだけ

17.

>>10課長にも有給却下してくれって言ったんだけどな
法律で認められた権利だから無理って言われた
なんでもかんでも法律で決めてたら回らんぞマジで

13.

上司がOKしてるんだからお前に拒否権はない
お前も休めばいいだろ

なに休めない?仕事できない自分を恨みな

21.

>>13俺は自主的に新人の頃は有給とってなかったぞ
後輩もそれを考えて行動すべき
空気読めと思う

26.

>>21おまえのせいでみんな有給とりにくい
空気読めよカス

33.

>>26有給は権利だと思うけど新人にはその権利はない

34.

>>33ちょっと何を言ってるのかわからないです

25.

とりあえず有給とるなってきつく言っておいたんだけどな
多分あいつは火曜日来ないだろうな
マジでむかつくんだけど
何とかして出社させたい

31.

直接言えばいいのに
俺は有給取ったことないからお前も取るなって

37.

>>31そういう風に言ったよ俺は
でも課長がOKって言ったからいいじゃないですかとか言われた
課長は糞

41.

>>37いやクソはお前だ
お前はなんで有休取らないんだ?
とった方が得だということがわからない?

48.

>>41いやいや仕事のできない新人が権利主張すること自体ありえないと俺は言ってる
日本の会社が低迷しているのは新人が権利を主張するから

42.

新人はこれを守れ
・先輩より先に来て後に帰れ
・有給をとるな
・休憩時間も仕事しろ

58.

>>42自分で会社立ちあげてその条件で求人出したら?
平の癖に会社の方針に口出しするんなら会社にいる意味なくね?

55.

どうにかして出社させたい
マジでいい方法ないの?
もしそいつが火曜日休んだらマジで俺発狂するぞ

57.

>>55発狂して死ね

89.

日本が何とか成り立ってるのは俺が苦しい思いしたんだからお前もしろっていう風潮があるから
これが守れなくなるとマジで日本は大崩壊するぞ
それはお前らが快適な暮らしをできないってことだぞ

94.

>>89ゆとりでいいんやで
日本人はたらきすぎやもん
海外みてみー

114.

課長がおかしいから
俺は普通の考え

122.

>>114自分基準で判断すんなよ
何が正しくて何が間違ってるかなんて見方によっていくらでも替わるわ

115.

じゃあ社長に言おうよ

116.

今年の新人って結構有給とってる奴が多いって聞いたわ
新人全員呼び出して説教してやりたい

139.

法律を守ろうと言う方針の会社に勤めているくせにそれに反して取らせようとはしない
自分で新人時代は有給は無理って会社つくったら?

140.

>>139新人は有給禁止を日本のルールにすべき

146.

>>140そうだな
お前が全面的に正しいからもし休んだら自宅まで押しかけて無理矢理出社させても問題ないよ
これで解決だな

142.

先輩立てられない奴はマジで死ね

145.

>>142三年目のぺーぺー乙

153.

おいここ見てる新入社員いたら有給は2年目になるまで絶対使うなよ
これは社会のルールだ

155.

>>153ぼくとりまーす

159.

>>155死ねゴミ

192.

休むことが悪という風潮は何故出来上がったのか
特に新人が休んだ所で業務に差し支えないだろ

196.

>>192そんなのブラック企業だけだろ
年度末とか忙しい時期なら休むことが悪って風潮はあるかもだけど平時はそんな風潮無いから

コメント-54-

1. 名無しの円速

有給で後輩休んだからって何も迷惑ないだろうし

2. 名無しの円速

もう、この手のネタ飽きた。

3. 名無しの円速

じゃあ自分が休んでる新人の分まで働けば?新人より仕事出来るなら大丈夫だよね?何?出来ない?やって見ろよシャチクお得意の根性論でよお!

4. 名無しの円速

新人の皆さん本気にしたらあかんよ

5. 名無しの円速

課長の方がこいつより遥かに長い期間勤めてるだろ
その大先輩がOK出したんなら黙って従えよ
先輩立てろとか言っとおいて
見えないところでクソ課長とか言ってるダブスタ

6. 名無しの円速

この手のヤツは大概出世しないよなW

7. 名無しの円速

日本のガンだわこういう奴等

8. 名無しの円速

日本語が通じない奴とは会話すんなよ

9. 名無しの円速

自分が苦しんだからって人にもそれを押し付けるのは傲慢以外の何物でもない。

10. 名無しの円速

使い古されたネタだわな
実際にやってもらって会社から退職を薦められるところまで見てみたいが

11. 名無しの円速

こんな馬鹿が課長に物言えるわけがない
1が有給を却下された新人社員ならありそうだ

12. 名無しの円速

法の元で会社が有り、利益がだせる。
社員による損害は会社が持つ。
これがルールだ。

13. 名無しの円速

ワイ1年目(30)既に10日有給を消化する

14. 名無しの円速

後輩が休めてたらいいなw
こいつ発狂したんだろうかw

15. 名無しの円速

不快なだけの釣りってどうにかならんかね

16. 名無しの円速

こういうくくりは好きではないが、
やはり“ゆとり”だな。
最近は有給使わないと行政指導が入って会社が怒られるんだよ。
だから上司もその方針に従ってるに過ぎない。
それを理解してないのがこの先輩風を吹かせてる“ゆとり”だろ。
別で例えると、車帰りの後輩を強引に居酒屋に誘い「俺の酒が飲めないってのか!」と飲酒を強要するのと同じ低モラル。
題名『車運転の後輩に何としてでも酒を飲ませたいんだけど、どうしたらいい?』

17. 名無しの円速

自分の考えを他人に押しつけてるな。
俺も☆ぬからお前も☆ねって言うストーカーとおんなじ。

18. 名無しの円速

考え方を変えないと自分で自分の首を絞めるようなものだぞ。

19. 名無しの円速

OOすべき」って喋り方するやつってロクな奴じゃないよな大抵
意見の押し付け

20. 名無しの円速

最近はバイトにすらちゃんと有給くれたりするけどな。ちなみにうちはバイトには有給が有ることをちゃんと説明していない。ただしある程度長く働いてやめる際には何も言わずに溜まった有給分を買い取ってくれる模様。当然の権利なんだろうがなかなかいいとこだと思う。

21. 名無しの円速

イッチは空気読めないカス

22. 名無しの円速

新人「先輩おっつーw」

23. 名無しの円速

有給が憲法で認められてるとかいう>>81も大概アホだけどそれに説教されるイッチも情けないわな

24. 名無しの円速

楽しんでこい。って言ってやればいいのに。後輩って結構恩忘れないぞ。忘れるようなやつはほっとけば辞めてくし

25. 名無しの円速

はい出たこのパターン

26. 名無しの円速

営業だけどこーゆー先輩いたわ。
娘さんが引きこもりになってザマァと思ったわw

27. 名無しの円速

こいつがその新人ってとこまで読んだ

28. 名無しの円速

自分の価値観を人に押し付けるな。
有給取ったら会社が回らないならそんな会社はおかしい。
つか有給取る理由は聞いたのか、冠婚葬祭なら仕方ないだろ。
ボーナスやら昇給昇格の査定決める立場ならまだ分からなくもないがそんな権限ないだろ。

29. 名無しの円速

>>15
それな
何が楽しくてやってるのか不思議で仕方がない
リアル障害持ちなんだろうな

30. 名無しの円速

※15
皮肉ってるだけなんじゃないか

31. 名無しの円速

老害に対する風刺画ならぬ風刺スレみたいなもんだろwwww
本気にするなよwww

32. 名無しの円速

>課長にも有給却下してくれって言った
すげえな。

33. 名無しの円速

法律より自分ルール優先とか、会社にとって害悪だろ。何れやらかすぞこいつは。

34. 名無しの円速

スレ>1はネタに違いないが稀にガチなキチガイもいるから困る。
というか歳上がるほどこんなのの割合増える・・・

35. 名無しの円速

まあ人の上に立ったら意見が逆転するんだけどな
その時は新人を恨むんじゃなく一人抜けたくらいで回らなくなる会社の体制を恨め

36. 名無しの円速

基地外過ぎて関わりたくないレベル。
こんな生き物を採用した会社も教育係に指名した上司も「社会の常識」があると思えない。
上にもあるけど「先輩(俺)を立てろ」と言いつつ、さらに先輩である上司をクズと罵る。
自分の意見が絶対正義でそれに合わせない周りが悪いとしか感じないんだろうな。

37. 名無しの円速

有給を日当換算賃金の10倍の値で買い取ると言えば良い。
10倍買い取りでも休むと言われたらもっと増やせば良い。
実に簡単なことだ。

38. 名無しの円速

何としても阻止したいのなら良い方法がある
定時とか午前いっぱいまでの勤務を素直に頼めばいい
もちろん約束は守って帰すのが大前提
※37の方法を併用すればなお良しだ

39. 名無しの円速

ネタにしてもいらっとする

40. 名無しの円速

頭おかしい奴が先輩やと大変やわ

41. 名無しの円速

こいつ朝鮮人じゃね?
考え方がまるで儒教なんですが…

42. 名無しの円速

明らかな嘘まとめんなよw
来年からの奴らがこれを少しでも真に受けたらどうすんだ
まあそんなアホなら疑問にも思わないで働くかw

43. 名無しの円速

仕事できる奴は有給取っていいよ
できない奴は取んな。単純なことだ、それくらいお前らでも理解できるだろうに

44. 名無しの円速

※43
じゃあお前取れないじゃん

45. 名無しの円速

新人の期間は、有休ないでしょ?その期間過ぎて新人なのは、教育係が無能なんじゃないの?労働の対価で給与と有休貰ってんだけど、あんた給与貰っても会社に返納してんの?

46. 名無しの円速

公務員だから有給取らないと怒られるわ。
仕事残ってるんで(実際は印鑑回りがメンドイから)要りません言うたら「きちんと有給とらせろって俺が怒られる」と上司に言われた。
前に一度黙って有給潰したら怒られたらしい。

47. 名無しの円速

釣り
終了

48. 名無しの円速

こんなゴミ思考のやつ居るんだ。自分がやる根性なかった事後輩がやれたんで妬んでるだけじゃん

49. 名無しの円速

自分が辛かった事や嫌だった事は極力後輩にはさせたくないと思わない人間が、教育係って?会社の人事大丈夫かぁ?

50. 名無しの円速

※43
実際は仕事できないやつが有給とっても誰も何も思わないよ。
そんなやつが居るか居ないか気にする余裕なんてないし。
まぁニートには分からないだろうけど。

51. 名無しの円速

そんなに俺はこの人の考えを批判するつもりはない。
ただ何としてでもって言ってるんだから新人ぼこぼこにぶん殴って、許可出した課長の件で社長やらお偉いさんを全員集めて堂々と説教すれば、とも思うんだけどそれはやりたくないみたいだから、なんか本気ではないんだなってことはわかるけど。

52. 名無しの円速

そもそも新人が一日休んだくらいでダメージないだろ、ダメージあるなら会社がヤバいレベルだわ…
それにこの報告者は、だから社畜って呼ばれるんだぞ、実際、お前も休んだり辞めてみ?
会社的に何のダメージもないし、すぐ変わりは見つかるし幾らでもいるから…

53. 名無しの円速

時節変更権 経理課の人間が「仮決算・本決算」の時期に有給休暇を
長期にわたって取ろうとする場合、その休暇の時期をずらすことかできる。
これが会社側に与えられた有給についての権利。ずらすことができるのであって
「取るな! の命令権」 で は な い 。
精神論をベースにした脱法行為じゃんか。

54. 名無しの円速

勤勉な愚か者の典型だな

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