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【悲報】大企業で750万円以上の「同期の年収格差」が広がる・・・

6コメント
地方に本社がある大手自動車メーカーの50代社員がため息交じりにボヤく。「管理職になった同期の国内出張は新幹線のグリーン車だけど、出世競争で大きく水をあけられた私は50歳にもなって普通車の狭い座席。こうもわかりやすく差を付けられるとね……。飲み屋で会えば互いに呼び捨てで昔話に花が咲きますが、“本当は見下されているんじゃないか”と卑屈な気持ちにもなります。給料も大きく違うけど、“払いは割り勘で”というのがせめてもの私のプライドです」

会社の「同期」はサラリーマンとして苦楽をともにする仲間であり、鎬を削るライバルでもあるが、当然、キャリアを何十年も重ねれば給与・待遇は大きく違ってくる。しかもその「同期格差」が近年、広がっている。かつての日本企業は「終身雇用」と「年功序列」が守られていたが、時代は変わった。今や多くの企業が「実力主義」を取り入れた。これまで同期入社の賃金差が比較的小さく、年功序列型の色合いが濃かった電機メーカーも海外での競争のなかで賃金制度が変わってきている。例えばパナソニックは近年、国内約7万人の社員を対象とする新賃金処遇制度を導入した。新制度は個人の仕事内容や組織への貢献度などに応じ、「P1」「P2」といった等級を決め、これに基づいて給与が決まる。

続きはこちら
http://www.news-postseven.com/archives/20151221_372084.html

6.

使えない50代に850万も払ってたのか。
どおりで会社が傾くわけだわ。

54.

管理職大杉ね?
大杉と叩かれる公務員でさえ16%程度なのにw
まあ民間企業だから好きにすれば良いが、
日本の労働生産性が低い要因なんだろうな。

14.

最低のヒラで800万て...
うちの部長クラスじゃないか

60.

使えない膿に800万も払っていたらそりゃ傾くよ
むしろできる人には3000万、5000万払っていい

22.

> 出世が一番遅かった人たちだとその年齢で850万円くらい

出世が一番遅い人でも850万貰えるのがすげーわ。そら、潰れるわ。

46.

同期の半分も管理職になるの???
なんかおかしくね?

27.

東大京大以外滅多に事業部長になれず、旧帝以外は滅多に部長になったためしの無いでかい会社のある部署にいたことがある。
でも賃金格差はそれほどでもなかった。
もう辞めたけどね。

その慣習を残して賃金格差つけたらどうなるかな?

実に興味深いww

23.

その実力主義が怪しいよな
数値で示せない上司の好き嫌いが上乗せされる

31.

>>23上司と合わなければ、別の上司のところに移れば良い(拾ってくれるなら)。

28.

朝来て夜帰るだけで給料もらえる時代が終わっただけなのさ・・・

42.

しょぼい奴に800も払うとか、とんだボランティア精神だな

若いやつは昇格に高いハードル設けられるけど
上の奴らは下がんないからな
ミニ高齢化社会だわ

26.

別にいいと思うがなぁ
才能に差があってそれが出てるだけなんだし
上に行けば相応の責任とか出てきて面倒くさそうだし
まぁ現状経営者気取ってるゴミ老害どもが責任取らない責任者やってるから
楽していい給与貰ってるって見えるからアレなんだろうけど
本当の能力主義ってのなら経営者全頭殺処分されてないとダメな企業ゴロゴロあるしな(呆れ

33.

日本の大企業役職者は貰いすぎな気がする、なんというか結果にみあってない

29.

甘えるなよ日本人
先人を乗り越えろ

32.

格差はまだまだ必要だ。今までがあまりにも格差がなさ過ぎただけ
横並びは組織と人材を腐らせる

25.

新幹線はどうでも良いよ
海外出張にビジネスクラスで行けるか否かは大きな違い
ほとんどの大企業では長距離は一律ビジネスクラスになるけど
6~8時間未満だとエコノミーで役職によってビジネス可になる この差は大きい

35.

無能な社員に800万出すって頭おかしい
ちょっと状況変わったらすぐに東芝やシャープみたいになるぞ

24.

宝くじみたいな企業になんて・・・w
平均年収で比較するんじゃね~の?

44.

若い奴は給料据え置きで倍はたらいてる
高給取りが大量に残ってる今の20代が一番損な世代だろうな

15.

新幹線ならまだいいじゃん
普通席とグリーン席でそこまで差がないからね
西日本の新幹線なら、横4列シートのほとんどグリーンと変わらんシートだろが普通車でも

49.

そりゃ社長とヒラを比べたら億の差がつく場合もあるだろ。

13.

まったく会社の利益に貢献していないのに850万も貰えりゃいいんじゃない。
俺だったら1600万貰って寿命が縮む思いするんだったらのんびりなんにもしないで
850万のほうがよっぽどいいけどな。

56.

事業部長って数百人から数千人のトップだろ?
それで1600万しか貰えないなんて夢がないね

34.

差が出ない方がおかしい
NPBなんて5億円以上の差が出ることもあるぞ

コメント-6-

1. 名無しの円速

仕事出来ない奴が給料をたくさん貰えるわけないじゃん。

2. 名無しの円速

なんだ、低い低いて850万円も貰ってるんだ!?
国内メーカー応援したいと思って選んでいたけど、心置き無くハイアール買いますわ。

3. 名無しの円速

嫌なら辞めろ
独立して自力で稼げ

4. 名無しの円速

うちは実力主義の皮を被った日和見主義

昇格なければ転職したるでー

5. 名無しの円速

事業部長は社長と株主にぼろくそ言われるのが仕事で部長は事業部長に…(以下同じ)。やりたいのかお前ら

6. 名無しの円速

本当は有能な年収1600万円が超割安で、平凡以下の年収850万円が割高なんだよね。

サラリーマンは仕事出来るやつほど割安だから。

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