株やFXなど投資系2chまとめ

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14コメント
会社が「戦力外」と認定したローパフォーマー(ローパー)社員を退職に追い込む新しい手法が明らかになりました。人材会社が「リストアップ方式」と呼ぶ手法で、会社にノウハウも伝授していました。実際に退職を求められた社員にどんな手法で退職を求められたのか、話を聞きました。

「底辺まで下げますよ」
戦力外社員をローパー社員と呼んで、退職させていたのは製紙大手の王子ホールディングス(HD)です。昨年11月、ある男性社員は上司から会社の会議室に1人、呼び出されました。人事部幹部ら2人と面談し、「会社としては君に適職を与えられない。(人材会社の)再就職支援プログラムを受けてほしい」と告げられ、退職を求められました。「(上司への)相談報告がない」などの理由で過去の評価が低いというのが理由でした。男性は人材会社の説明を受けましたが、その後の面談で、退職を拒否する意思を伝えました。すると、人事部幹部は「(会社に残った場合)年収は300万円前後。そこまで下がっていくことだよ。底辺まで下げますよ」と告げ、プログラムを受けるよう改めて迫りました。現在の年収の半分程度の水準です。

続きはこちら
http://withnews.jp/article/f0160308001qq000000000000000G0010201qq000013076A

5.

これは正しいやり方だな、合理的に排除してナンボ

76.

解雇できなければ雇わないだけだろ。
外国で起業すればいいだけだしな。

11.

今の給与体系が終身雇用が崩壊してるのに終身雇用の名残が残ってて妙だからな
働かない、使えない中年の給料なんて高いままにしといたら若者のやる気をそぐだけだからな
中高年が今優遇されてるから自分が中高年になったときも優遇されるはずだと思う能天気な若者は別としてな

43.

やっぱ公務員最強だよ

歳くって身体が弱ってきたら
身分保障のありがたみが身に染みる

75.

会社がその個人に明確に戦力外と伝えることは悪いとは思えない

14.

つまり
ちゃんと退職できるってこと?

69.

無能社員を選別してリストラするのはいいが、彼らみんな派遣会社に流れるから今度は派遣社員のレベルが下がって雇いにくくなる。
無能な派遣社員ほど厄介なものはないぞ。たらい回しで一人で何社も被害与えるし。

17.

ブラック企業の奴隷から解放されて喜ぶべき話なんだろ
おめでとうございます

62.

給料半額にするのに何年掛かるんだよ?w
最大でも10%しかカット出来ないし、しかも社員の同意が必要なんだぜw
この人事はバカ

27.

素直に言うことを聞いてりゃこんな事にならないのに。
言われたことくらいちゃんとやれよw

48.

企業が大嫌いです
企業に認められないことはむしろ誇らしい

28.

追い出したところで結局生活保護とかになるんだから
社会が不安定になるだけ
社員が開き直れば300万で気楽に在籍できるし

44.

これで、やる気のある人や能力のある人の職が増えるんなら、
この会社のやり方賛成

45.

>>44直ぐに疲弊するよ。
そんな都合の良い社員はいない。

18.

このリストで引っかかって首になるやつってどう考えても
首になって当然だろう。

61.

600万のハードな職場より400万のまったりがいいというのが
ローパフォーマー。責任も持ちたくないし勉強もしたくない、
俺のような人。。。。

15.

クビになってもいいのでは
ベテランが自営になれば本来の実力がいかくなく発揮できると思うよ
廃人レベルではどうしようもないが

67.

妥当な水準まで下げるのは
慈悲と言うより効率的

13.

信用社会だからダメなヤツはダメなんだよ
争議や銭闘でアピールするより
仕事でアピールしないと結局は通用しないということだろ

72.

派遣法改正だからな。

献金元に新たな食い扶持を用意してあげないと。

9.

戦力外なら仕方ない
企業は慈善事業じゃないからね

79.

解雇規制もどんどん有名無実化してるから
金銭解雇制度つくってすっきりしようや

80.

>>79そんなもんは機能しねーよ。
今と一緒でいやがらせを増大させるだけ。
会社辞める時に違約金を払うのか?払わないだろ。
それと一緒。
退社も解雇も無償で自由にできなければ社会はうまく機能しない。

31.

パフォーマンスに応じた給料に下げればいいのに。

コメント-14-

1. 名無しの円速

組合でもリストラしたら、口だけの老害を追い出せるのに

2. 名無しの円速

いくつの人の話かわからないけど、300万とか多いやんけ!と思ってしまった俺はもっと努力する必要がある。

3. 名無しの円速

まずはこんな事してる無能な経営者から首にすればいいのに。

4. 名無しの円速

カジノに注ぎ込んだ総額106億8000万円を取り戻してからこういうことは言うべきじゃ?
その為のリストラですか?w

5. 名無しの円速

開き直って週40時間、残業0,有給完全消費で年収300万でやればいい
少しでも違反したら労基を引き連れて役員達を指導させたらええ

6. 名無しの円速

>>62
君のように労働基準法も知らないバカ社員は辞めてくれて構わないよ

7. 名無しの円速

裏山しい限り
俺なら200万でもいいよ
窓際族で株の研究して、定時で上がって副業すれば2000万くらい稼げる

8. 名無しの円速

>責任も持ちたくないし勉強もしたくない
最近は会社の為に、必要以上に労力を使うのが、勿体ないって思うようになった。

9. 名無しの円速

>4
大王製紙との勘違いで赤っ恥。

10. 名無しの円速

でも優秀な社員の給料はもちろんあがらないんだろ?

11. 名無しの円速

再就職支援受けている間も給料もらえるんだしええやろ

12. 名無しの円速

将来、この制度を作った奴がこれを理由にクビにされてたりしてなw

13. 名無しの円速

※11
じゃけん追い出し部屋で毎日8時間軟禁受けましょうね~って嫌すぎるわ

14. 名無しの円速

年収300万でも厚生年金や社会保険や退職金があるから
定時で帰れるしラッキー

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