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スーパー経営者「有給休暇をバイト全員に全取得されたら、うちは潰れる」←論破できる?

29コメント
1.

今時のバイトは有給休暇を取ろうとする事案が増えてるらしい
そんなことしたら中小やフランチャイズは潰れるだろうが

2.

やむを得ない
潰れろ

4.

そんな経営しかできない無能な経営者が悪い

7.

バイトの分際で有給とかアホかと
いつでも辞めれる身軽な立場の癖にそんな所まで気を利かす必要はない

8.

その分時給を下げればいい
時給は安いが有給が完全取得できるスーパーとして募集かけろ

9.

そんな綱渡りの経営じゃどのみち潰れます

15.

まあスーパーなんて昭和のビジネスモデルだからねえ
あしたのジョーの頃はみんなのあこがれだったらしいが

16.

バイトに有給休暇なんてあるの?

23.

>>16雇用形態にかかわらず被雇用者なら誰にでも有給は発生します
労基法読もう

19.

これって正論っていうのか

20.

バイト辞めるときまとめて有給とったな

22.

もうすでに会社として破綻してるから早く店を閉めたほうがいい

24.

ワタミも傾いちゃったし結局こーゆーとこはダメになんのよ
潰れるのは時間の問題

27.

ルールを守れない無能な経営者は淘汰されるというだけの話

31.

有給取らせない経営者はどんどん逮捕するといいよ
それぐらいやらないと変わらない

39.

もっと人雇えばいいだけの話

43.

大手のスーパーはどこでも取れてるやん
今時そんなとこあんの

51.

このスーパー店員が店長含めてみんなバイトなんだろ

56.

外国じゃ品出しのバイトが片耳イヤホンで音楽聴きながら仕事してるんだがな
あとレジの店員がずっと突っ立てるのも無意味
座ってやれよと

61.

ファミレスで働いてた時普通に俺も他のバイトも有給取ってたな

63.

底辺だと言われる新聞配達ですら有給休暇は取れる
販売店なんかどこも零細だけど宅配システムを維持するため
職場環境の改善に死に物狂いの努力を強いられてる…でも人は来ない

66.

そんなことで潰れてしまうなら
それはもう潰れてしまったほうが世のため人のため

79.

俺スーパーだがこの一年で貯まった有給40日全て使い切ったぞ(笑)
四時間勤務で週四回くらいしか働かなかったな

101.

別に潰れても特に問題ないと思う
バイトを主とした経営なら この経営者しか困らないだろうね

103.

法令遵守できない企業は淘汰されてもらわないといつまでも良くならない

コメント-29-

1. 名無しの円速

正論でも何でもない上に違法なんだけど全然論破されないよな
平然と有給取得しないで働く極悪バイトばかりだからな

2. 名無しの円速

つぶれればいいやん
バイトはほかの店のバイトやるだけでしょ

3. 名無しの円速

あっそ、潰れればそんな法も守れないゴミ会社なんか

4. 名無しの円速

こういう労働環境の改善は労働者と企業側の力関係に左右される。仕事不足なら企業側が有利で人手不足なら労働者側が有利。
いずれにしても廃業に追い込まれるならそれも市場原理の中で淘汰されるだけ。労働者は失業しても他で働けるのなら労働環境の良い方に流れるのが当たり前。

5. 名無しの円速

潰れます
はいそうですか
なだけ
何を論破すりゃええねん

6. 名無しの円速

法も守れない、有給の法律もよく分かってないアホな経営者多すぎ
潰れてどうぞ

7. 名無しの円速

経営者のお前が代わりに休み返上して24時間働け それで解決

8. 名無しの円速

店はバイトの急な休みにも対応しろ、試験期間中は来れないのは当たり前だろ。
有給は法律で決まってるんだからきっちり取らせろ!
こんな奴ら雇うくらいならもう券売機とセルフレジでよくない?

9. 名無しの円速

ブラック企業は国が率先してつくってるんだよなぁ

10. 名無しの円速

それは既に経営破綻してるってことだよ

11. 名無しの円速

雇用形態が変わるだけだよ。
個人事業主との契約なら有給なんて発生しないし、
無断欠勤は賠償金を請求できる。
有給なんて毎日出てきてる連中に適応させるものであって、
週に一日二日の連中が請求できるものじゃないだろ。
バカが権利振りかざして自分の首絞めてることに気づかないんだから。

12. 名無しの円速

フルタイム出勤じゃなくてもつくらしいな。

13. 名無しの円速

>>11
スーパーのバイト程度の仕事と報酬で個人事業主契約とか
机上の空論にもほどがありませんかね

14. 名無しの円速

※13
ブラックな業界で公然とやられてるんだよなぁ
今ちょうどA●業界もそうなってきてるだろ

15. 名無しの円速

潰れればええやん。
はい論破。

16. 名無しの円速

「バイトが全員辞めたら、うちは潰れる」
だから辞める権利など与えるべきではない
というのと大して変わらんな

17. 名無しの円速

潰れろよ

18. 名無しの円速

そしてイオンだらけになるのか

19. 名無しの円速

バイトを雇うんじゃなくて、業務の請負っていう形で外注すれば有給もなにもなくなるよ

20. 名無しの円速

※8
そうなら黙ってセルフにすればいいじゃん
なんで潰れるだのグダグダ言ってんだ?

21. 名無しの円速

※19
すき家がその形だったと思う。
だから有給も無けりゃ残業代も無い。
しかし実態は業務委託元の完全な指揮下。

22. 名無しの円速

何が正しいとかそういう話じゃなくて
別の方法でもコネでも資金を調達してくれば潰れないよ
実際それで趣味の飲食店を存続してる経営者が結構いるじゃない
スーパーがそんなに大事なら、合法の範囲で何とでもすればいい
わざわざ手段を違法な事に限定するのはアホでしょ
はい論破

23. 名無しの円速

>>22 オレも廃業が正しいと思う。

24. 名無しの円速

有給全取得を目指すなら人を増やさんといかんな。ワークシェアリング

25. 名無しの円速

論破も何も、「ふ~ん、そんで?」で終わりだろうに。

26. 名無しの円速

請負で契約結んでも
後から労基駆け込まれたらあっさり覆されるけどな
で、臨検でみっちり調べ上げられて
すぐには払いきれない程の未払い残業代を指摘され
悪質って事で書類送検されその会社は終わり
労基=仕事しない
ではなくブラックが多すぎて手が回らないだけで
一線越えた所は容赦なく潰しにかかるぞ

27. 名無しの円速

また1が一番馬鹿だったスレですか?

28. 名無しの円速

潰れる訳ないだろ。思考停止してんのか?同日他のアルバイトと被らないようにすればいいだけだろ

29. 名無しの円速

※8
法律も守れないクソゴミ企業かな?
そんなら全自動化すれば(笑)

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