株やFXなど投資系2chまとめ

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13コメント
日々の郵便配達で腕が真っ黒に日焼けしている、三田剛さん(55歳、仮名)


「同じ責任で、同じ仕事をしているのだから、同じ人間として扱ってほしい」


■正社員の新人教育も仕事のうち
実際には「同じ仕事」どころではない。現在、三田さんはこの春に新卒で入社してきた正社員に「混合区」の配達方法を教えている。主に配達時刻が指定された速達や書留といった重要郵便物を配る混合区は、その都度、配達コースを工夫したり、配達中も臨機応変に道順を変えたりしなくてはならず、ここを任されるのは、社内でも担当区域に精通した優秀な配達員に限られる。業務用の住宅地図と首っ引きで指導をするのだといい、こうした新人教育はここ数年、彼の仕事のひとつにもなっている。また、取材で会った日は郵便物が少なく、正社員のほとんどが定刻より1時間早く退勤できる「時間休」という制度を利用して引き上げていった。しかし、三田さんにはそんな制度はない。夕方から1人営業に出掛けたと言い、「早速、(暑中見舞はがきの)“かもめ~る”の営業、1件取ってきましたで」と胸を張る。雇用更新を繰り返して勤続11年。混合区の配達も新人教育も任されるベテランだ。年賀はがきやかもめ~るなどの販売成績も局内トップクラス。しかし、年収は約350万円。正社員以上の働きをしているのに、年収は正社員に遠く及ばない。日本郵政によると、現在、日本郵政グループ4社(日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険)の社員総数は約42万4000人で、このうち半分近い19万7000人が非正規の期間雇用社員。平均年収は正社員637万円に対し、期間雇用社員は232万円である。 給与の違いだけではない。期間雇用社員には年末年始勤務手当も、住居手当も、夏期・冬期休暇も、結婚休暇も、扶養手当もない。ボーナスも平均月収のわずか0.3倍。病気休暇も正社員が有給で年間90~180日なのに対し、期間雇用社員は無給で年間10日が認められているだけ。ことほどさように福利厚生は、ないないづくしである。

続きはこちら
http://toyokeizai.net/articles/-/127632
15.

差別だな
絶対におかしいし
平和憲法だの、自衛隊は人殺しだの言う前に、派遣とかの非正規雇用を何とかしろよ
不当な搾取で企業を利するのは間違ってる、労働者あっての社会を目指すべき

197.

正規だけど短時間勤務だから非正規とそんなに年収変わらんよ
週15時間も働いて年収300あるか無いかだぜ生活できんよ(´・ω・`)

17.

郵便配達の仕事よりもこの人の人生の問題だろ

19.

>>17郵便配達に関わるとこうなってしまうとも言える

176.

ここの労働組合なにやってんだよ!
弱い人守らないで労働組合に非ず

28.

こういう低賃金で働き続けるバカがいるから・・・
業務内容と賃金が見合ってないと感じたら辞めろ

151.

アメリカの真似をちゃんとしてくれるならいいが
都合のいい場所だけ持ってきてまねるから絶対にに無理
非正規の使用条件だってアメリカならもっと厳しいし

32.

下請けとはそういうことなんだよ
大企業は下請けがあるから儲かるんだと思うよ
日本は非正規労働者が確保できたからバブルから
早く立ち直ることが出来たんだよ

129.

正社員で外務募集していたが月収15万程度だった。

37.

派遣労働法を作って滅茶苦茶にしておいて
何が同一賃金だよ
底辺はいいように扱われてる

100.

金がないのに何で5人も子供を作ったの?
意味がわからない

63.

こういうヒトも生活保護もらえんのか?
無計画な家族計画の成れの果て。

非正規の問題はこれと別だろう。

54.

でも350万だろう
保険もはいれるし
有給もちゃんと使える

65.

給与収入が350万円あっても


生活保護って同時に取得できるものなのか?

156.

>>65これが出来るなら、旦那失業中で収入12万のパート分しかないから生活保護申請したい。車あるからダメかな。

33.

まさに働いたら負けだな
国が率先してブラックかよ

118.

有給が180⁈

ありえない数字

29.

来たばっかの新人が扱い低いならわかるけどさ、
長く勤めて会社に貢献してる奴より、来たばっかの新人のほうが身分が上なのは変だよな

143.

辞めちゃ辞めちゃえそんな糞会社
望む待遇の会社で働けばええんや
日本になければ、国外出てもええんやで

27.

こんなクソ会社はさっさと辞めたらいいのさ
自分たちが痛みを覚えないと、経営者連中は労働者なめ腐ってるから

175.

郵便局のバイトはマジやめとけ。
これ生活出来ないよ。

22.

これからはドローンに配ってもらおう

194.

俺の兄貴と同じだなぁ。目に見えて人の役に立つ仕事だから辞めろとも言えないし。

111.

格差は多少あってもいいがこれはかわいそうだ
国が動いて改善してやらんと

コメント-13-

1. 名無しの円速

郵政民営化に、ゆうちょ銀行の預金から、年金機構の運用資金を市場にブッ込んで
株価を吊り上げる、その上、派遣法の改正で非正規を増やしてるのは、小泉・竹中の経済政策をなぞった
アベノミクス()あってのことだろう。憲法がどうのとか見当ハズレなこと書いて自民ステマやってる連中のきがしれんな

2. 名無しの円速

年収200万代なんてざらにいますよ?
甘えてるんじゃないよ

3. 名無しの円速

そりゃ普段から配達で顔見知りの人が多いんだから
低額商品の営業成績が良いのは当たり前だよ
同じ条件で良い成績をたたき出せるような良い仕事をしてる訳じゃないんだから
そういう事も含めて公平に評価しないとだめ
「同じ仕事で同じ責任」なんて発言自体が無責任極まり無いわ

4. 名無しの円速

自分の意思で子供を5人作っておいて生活保護を申請する神経が分からない

5. 名無しの円速

国は非正規推奨、企業は仕事量は増やすのに何だかんだと理由を付けて給料を下げる。国も企業も労働者を守る気なんて無いんだから、子供なんか作るべきじゃないんだわ。生まれてきた子供がかわいそうなだけ。

6. 名無しの円速

郵政は非正規から搾取した金で正規がのうのうと暮らす日本の縮図だからな
わざとコケて辞めて生活保護受ければいいと思うで

7. 名無しの円速

正社員になれんのは自己責任やろ

8. 名無しの円速

米7
確かに自己責任だと思うよ、正社員じゃない人は身の程知らずだったり情弱だったり、本人にも原因は少なからずある。人として大事なとこが劣っている。
でも、そんな劣ってるような人でも、真面目に働く気持ちがあれば誰でもいっぱしの正社員になれる…そんな社会であって欲しいと思うよ

9. 名無しの円速

日本人の最も大好きで好んで使われる万能言葉が自己責任乙と嫌なら辞めればいい(笑)
非正規社員は自己責任で、いやなら辞めればいい(笑)
アベノミクスなどは助けてくれんよ。

10. 名無しの円速

週15時間も?しかの間違いだろ

11. 名無しの円速

正規は週15時間で300万、
非正規は週42時間で200万、

12. 名無しの円速

年休は10日もらえるけど、5日くらいは使えるが、
週6日出勤で年末正月は普通に出勤だが、盆とゴールデンウィークは長くて三連休、
必ず途中で出勤日が割り込む。
ノルマとかは面の皮厚くして適当に無視しとけばなんとかなるが、
夏の35度の直射日光のなかや、冬の積雪でも関係なく仕事ある。
これで年収200だからまあ、割と普通のブラックと言って良いだろうな

13. 名無しの円速

 郵政民営化(私物化後)、事業者部門、正社員8割、非正規2割(仕事も正社員より少なかった)→正社員2割、秘蹟社員8割(正社員と同じ仕事量)を堂々と目指してるからな。
 クロネコを見本としてるんだから当然といえば当然。そのうち正社員は配達しなくなるよ。
国民の皆さんが小泉を支持したんだからいいんじゃないの?
 まだ郵便局の非正規はいいんだよ、中抜きがないハローワークのデータベースで雇うからな、派遣から雇う企業なんか中抜き50パーセントだぞ、どうやって暮らせって言うんだよ。

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