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ガバガバ労基「36(サブロク)協定」ついに崩壊クル━━(゚∀゚)━━⁉

9コメント

1.

政府は、労働者に事実上無制限の時間外労働(残業)を課すことが可能とされる労働基準法の「36(サブロク)協定」の運用を見直し、
1か月の残業時間に上限を設定する検討に入った。

この時点で検討ってことは実現はダメみたいですね…

2.

上限を超える残業は原則禁止し、現在はない罰則規定の新設を含め、具体化を図る。
長時間労働が少子化や、男性の家庭参加を阻む原因となっているとして、月内にも発足する関係閣僚と有識者の「働き方改革実現会議」(議長・安倍首相)で詳細な制度設計を議論する。

4.

労使が36協定を結んだ場合の残業時間の上限は、現行でも「1か月45時間」の基準が厚生労働相の告示で定められている。
ただ、例外規定があり、「特別の事情」について労使の合意があれば上限を守らなくてもよいことになっている。

>例外規定があり、「特別の事情」について労使の合意があれば上限を守らなくてもよい
ただしどうしてもという場合は破っても良いとかなんJ民やんけ

13.

>>4特別の事情ってなにをもって特別とするんや曖昧やなぁカスゥ

5.

見直し(見直すとは言ってない)

7.

嘘付け絶対変わらないゾ

10.

政府が残業規制を強化へ…上限設定、罰則も検討
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160907-00050004-yom-pol


これは最終的には上限を明記するけど罰則なしやろなあ…

11.

残業はダメ(仕事が終わるとは言っていない)

526.

>>11仕事が終わらないなら人件費ケチらないで大人しく人増やせよー!(大声)

12.

まずきちんと守らせる仕組みを整えろや
労基?ほーん、で?な企業を駆逐しろ

123.

>>12これ
違反したらとんでもない額の罰金払わせろや

18.

週休4日になれば雇用問題は解決するンゴ?

25.

>>18わからンゴ
試験運用期間を定めて企業に対してかかったコストを国が負担してやってみたらどうかと思ったけど
そんなカネどこにもないし不正に受け取る企業たくさん出そうやな

21.

原則禁止って信用できない

36.

>>21原則ってついた時点で例外の存在が確実になるもんな
日本人の大好きな曖昧な表現や

32.

ニートには関係ないやんけ

42.

>>32これ
ニートを減らす努力も大事やと思うわ
労働人口増えればマシになるとこもあると思うわ

37.

残業代出さなかったら残業したことにならないからな

38.

45時間超えたら確かに体壊すよな

52.

>>38体もそうやしメンタルもやな
結局その分の時間仕事以外してないんやから楽しくは無いな

102.

>>52ブラック企業は残業45時間以上仕事してるのに仕事押し付けてくるで
おまけに45時間越えても仕事遅延しても怒られるで

43.

こういうのは本来は出来るところから始めて行くもんやねんけど、
それをやると「○○だけズルい!」って発想になる国やからな

48.

>>43有給っていう労働者の立派な権利を行使すると周りからすごい目で見られる国やからな

49.

クソブラックは廃業に追い込め

60.

ワイの会社みなし残業制度で
めっちゃ残業多いのに一律2万支給なんやけど

これ違法やないの?

77.

>>60違法やで
カチ込めば勝てる

75.

なお欧米では残業など誰もせず定時退社が当たり前なもよう

76.

お前らどんなブラックで働いてるんだよ

コメント-9-

1. 名無しの円速

せめて、警察並みに取り締まるか、罰則を設けるかすればいいのに、労基法って強制力が
有る法律なのに、会社が強制にならない様にさせている状態じゃ何をしても意味無いな。

2. 名無しの円速

サビ残が増えるだけ
むしろ悪影響しかない

3. 名無しの円速

いくら法律を作っても無駄。日本は法治国家じゃないんだから。
できる人は海外でもやってけるスキルつけてさっさとこんな国から出ていったほうがいい。

4. 名無しの円速

罰則を検討って・・・
罰則無しで上限設定なんかしたら、
上限以上は全部サビ残になるにきまってるじゃんか~~w
バッカじゃないの×3

5. 名無しの円速

前の会社は記録上の残業時間はゼロだぜ
実際は日付変わる前に帰れたら「今日は早い方だな」だったけど

6. 名無しの円速

これも良いけど、空残業やってる奴にも罰則下す法律も作ってくれ。
無能と一緒に仕事するのら勘弁。

7. 名無しの円速

※1 警察並みに取り締まるか、罰則を設けるかすればいいのに
罰則を設けて、労基が捜査して検挙して送検して有罪にならんと罰が降りんのや
べつに労基が捜査せんでも警察が捜査立件してもええけど、労働法とか実態知らんとか難しいしな
刑法と違って、労働法規の大半は会社を処罰するための法律ってことは何となく判るよな
ところが事業によっては「会社が有罪になって○○年は事業させないよ」という規定があるから、有罪は会社潰すのと同義なこともある
会社潰せ、というのは簡単だけど、当の従業員にとっては会社潰れたら困るしな、、残業何とかして欲しいだけって人も多いだろ
労基は労働者を守るのも仕事の一つだから、簡単に割り切れんのよ

8. 名無しの円速

日本は世界の奴隷であるが所以
以上

9. 名無しの円速

残業どころか、家族と一緒に生活できない海自、土建屋、単身赴任がATMになるなんて希望いないさ…

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