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女上司「アンタ有給取り過ぎじゃない?」俺「消化しきれないので」

4コメント

1.

女上司「あのねぇ、そのおかげで残業も増えてるじゃない。あなたが有給とることで本来払わなくてすむ残業代もかかってくるのよ?」

ぼく「でも会社も有給取得率向上目指してるじゃないですか。ぼくかなり貢献してますよ?」

女上司「だいたいAさんなんか時短とってるからほとんど有給使ってないのよ?」

ぼく「???」


おれ一言も間違ってないよな?

4.

残業を増やさないようにするのがてめーの仕事だろ 定期

10.

>>4上司の言い分では有給を通常より使ってるから
本来発生しないはずの残業らしい

会社の平均取得率→30%
おれの取得率→100%

5.

自分の権利を使って何が悪い?

15.

>>5悪くないと思うけどみんな仕事量同じなのに
俺だけ休みが多いからその分残業代も多くなる

強いて言えば有給使わない俺以外の社員全員が悪いのかな?

7.

この論法ってよく母ちゃんが使う奴だよな
○○さんとこの××君はーー

9.

あんたがいないと寂しいんだから定期

13.

シカト安定

23.

>>13ただ上司の気持ちも分からなくないんだよね
俺が休んだ分残業してるからって他の社員にその仕事割り振ったら不平不満でるだろうし

休んだ人ほどもらえる金が増えるっていう変なシステムなんだよな

29.

>>23その思いがあるのならそのスタイルを貫きつつその人達に奢ったりすれば良いんじゃない?

たったそれだけでその人達からの正当化を勝ち取れる可能性まである

気前の良さはその払うお金よりも価値がある

36.

>>29そんな太っ腹になれないわ
みんなも有給取ればいいじゃんって思っちゃう

20.

時短って何だよ
無職にもわかるように

21.

有給取りたいんだけどね
俺がいない間に他の奴らが好き勝手仕事して
あとで尻拭いする羽目になると思うとおぞましくて
取るに取れない

なんであんなに無神経な仕事しかできないかね?

28.

休んだやつの仕事を周りで補うのが普通だと思うけどな
社員の作業量がほとんど同じとかどういう職種なの?

34.

>>28個人プレーの仕事なんだよね
大まかに言うと5人に対して10の仕事があるから1人2ずつやってねって感じ

30.

正直これは俺も悩む
休みたいから有休とるけど、その分残業が増えた場合、時間外勤務申請は自らしないようにしてるわ
本当は申請すべきなんだろうけど気が引ける

39.

>>30間違ったことしてるつもりはないから
そこは自信持って請求してるわ
そうすることで他の人も真似してくれるかもしれない

32.

これが有給の罠
こんなんで消化率上がるわけないだろって話ですよ

38.

有給消化できないのが本来はおかしいんだから
その残業代は本来払わないといけない残業代だろ
他のヤツも有給とってガンガン残業すればいい

44.

>>38その通りなんだけどどうすれば他のヤツが取るかなんだよ問題は
特に有能でもない俺ですらできることがなぜできないのか

40.

労働者のテーマはいかに楽して沢山のお金を頂けるか

経営者のテーマはいかにして労働者からお金を沢山巻き上げるか

経営者はほぼ100%実践してる
それに気が付いて無い労働者達は勝手に気を使ってただで働く

42.

間違ってないと思うならこんなとこで愚痴ってないでとことん戦え
何に気を使ってるの?

46.

>>42戦うも何も俺はずっと一貫してるぞ
おまえらも味方になれってこと

50.

お前は間違ってないだろ
残業もきちんと申告しろ
周りも巻き込んで行こう

55.

>>50比較的仲良い先輩後輩にはこの考え布教してるんだけどな
理屈はわかってくれても実践してくれない
孤独な戦いだわ

56.

できる奴がこれをやっても文句は言われない
仕事ができるようになってから有給とれ

57.

>>56だからその考えがおかしいんだよね
有給ってできる人間だけに与えられる権利じゃなくて
全員が行使できる、して当然の権利だよ

62.

日本の労働環境って法令を遵守して働く事を想定してないんだよ
だからみんなが労働者の権利を行使しようとすると問題が起きる

75.

有給休暇は誰でも取得できる権利だろ。
仕事ができるできないは、それ以前の問題であって休むこととは切り離して考えること。

コメント-4-

1. 名無しの円速

Aさんも休めばいいっていう

2. 名無しの円速

残業依頼もお断りしろ。
上司の問題だ。
申請してすんなり通るってのがおかしいんだよ。

3. 名無しの円速

休んだら、お土産買っていったりして周囲に挨拶入れとけば、大体丸くいくやろ、やっぱり大事なのは、最後は人間関係なんだと思うよ。

4. 名無しの円速

同僚の休日の為なら残業くらい何とも思わんがな。
勿論残業にはしないが。

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