株やFXなど投資系2chまとめ

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アベノミクスで雇用が増えてるはずなのに、なんで中小企業は人手不足なの?

12コメント

企業倒産の低水準な推移が続くなかで、中小企業を中心に人手不足は解消されていない。全国の企業を対象に実施した「人手不足に関する聞き取り調査」では、「人手不足を感じている」と回答した企業が全体の63.2%にのぼった。さらに中小企業に限ると、人手不足の回答は74.7%を占め、深刻さが増していることがわかった。

続きはこちら
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161109-00010007-biz_shoko-bus_all
4.

低賃金で何でも言う事聞くスーパーマンがいないからだろ

158.

マジで求人でロクなのが来ない
基本給とか上げてんだけどな

8.

雇用が増えているから人手不足なんでは?

155.

中小企業の小で奴隷してる氷河期です
会社が潰れる心配は常にあるけど
いろいろ諦めたらまあまあ幸せと思えるようになりました

20.

中小は大企業のクッションだから誰も行きたがらない

147.

糞安い金で募集してるからだ
時給1000円でもやってられない事を時給800円で募集してる

30.

氷河期はもう雇用市場で流動しないからね。
新卒は激減するから、いままで無駄に高いハードルで採用育成をしてこなかった企業は苦しいまま

89.

下請けは儲からないからどんどん辞めていく

いなくなった人の仕事は残った人に押し付ける

金がないからいい条件で求人出せない

人手不足

146.

うちはアベノミクスで仕事量は安定したよ
でも政府が頑張っても大手企業の値切り交渉からは逃げられませんので
低賃金でもいい方は来てください状態

68.

人手不足だ!

外国人労働者を入れよう → まちがい
給与を上げて人材を呼ぼう → せいかい

100.

近隣に物流倉庫できてそこと契約してる派遣会社が年明けまでに700名ぐらい人集めなあかんとか聞いたわ

80.

景気がいいのに中小に行くわけないだろ
大手や大手関連企業に入るんだよバカ

71.

会社の経営がぎりぎりだから
人を増やせない、残業しても残業代がでない。
休日出勤当たり前、もう死ねっていってるのと同じ。

94.

給料安くてブラックだから人こないんだろ

63.

離職率が高い
中年しか応募が無くなる
採用しない
人手不足

136.

ろくな条件出さずに人が来ると思うな

26.

人手不足はちょっと違う
正しくは奴隷不足

149.

雇用は増えるが賃金が上がってないんだもんね。
五万でも上乗せして募集かければ結構優秀な人でも集まる。

13.

新卒が減ってる上に氷河期が丸々抜けてて、そいつらを今更使おうにもゴミだからそりゃ人手不足にもなる

150.

大手は賃上げ正規雇用を増やしている
中小は「今までどおり」でまだ雇えると思ってる

7.

大手信仰が強いからしょうがない

207.

中小なんて長期的に見て経営者しか働くメリット無いだろ
10年後残ってる企業がどれだけあるんだか

209.

>>207中小がなけりゃ大手も成り立たないんだがね

194.

人手不足でもハードル下げることをしない企業が悪い

コメント-12-

1. 名無しの円速

即戦力しか探さないなら、そんなの一生いないよな。

若手でなくとも「育てろ」よ。

2. 名無しの円速

雇用が増えてる(需要が多い)から人手不足(供給不足)なんじゃないのか?

3. 名無しの円速

中小の財務担当だけど仕事が増えて売上が上がっても利益は雀の涙だからな
給与上げたくてもないものは出せないのが本音

4. 名無しの円速

トリクルダウンどこ行った。

5. 名無しの円速

ちゃんと教育しないから

6. 名無しの円速

供給過剰なんだから需要と釣り合うところまで淘汰が進むだけ。
本当は国内はもっと倒産、併合が加速しなきゃいけない。

7. 名無しの円速

今働いていない日本人は、本当に無能集団だろうから、無理して雇用しても無駄なんだよね。
新卒にかけているんじゃない?

8. 名無しの円速

超大手メーカー開発職だけど人手不足だよ
あれやこれやと新製品を同時開発してるから、常に残業地獄
昇級率は昔と比較してゴミ。自己啓発で資格強制取得。
ほんと求めることは求めるくせに、報酬は払わない屑

9. 名無しの円速

三国にある企業よりマシ

草不可避

10. 名無しの円速

40歳のやつを新卒の給料で雇えばいい。ただし、教育もきちんと新卒同様にする。

11. 名無しの円速

少子化だから人口減ってるってだけじゃないの

12. 名無しの円速

いつになったら賃金上げるのか。税金、社会保険は爆上げなのに

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