株やFXなど投資系2chまとめ

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千原せいじ「人材派遣会社で働いてる若者はバカでしょ?あれ4割以上中抜きされてる」

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【超絶悲報】会社騙してたのバレて、クビになるかもしれんwwwwwww‏

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非正規と正社員の仕事に差なんて無いのに、なんで非正規にはボーナス出さないの?

25コメント

1.

無能正社員の尻拭いして金まで取られるとかアホかw

3.

正社員になればいいじゃん終わり

5.

>>3じゃあ正社員にしろよ
俺の方が優秀なんだから正社員にしろよ

4.

大抵の場合正社員の能力は非正規に劣る
正社員なんて非正規がいなけりゃ何も出来ない屑

7.

>>4え?非正規のほうが有能なわけないやろ

8.

>>7正社員と非正規では非正規の方が能力は上
これは統計学的事実

9.

どこの統計だよ

15.

>>9てめーで調べろボケ
もしかして国会図書館で論文漁ったりしたことない底辺?w

17.

>>15悲しいなぁ…

10.

非正規は人数が多いし人件費やすいからな

12.

>>10これがおかしい
非正規と言うだけで何故こんな差別を受けなければならないのか

14.

どう考えても非正規の方が無能
無能だからボーナスも出ない底辺なんだろ

22.

>>14何を持って非正規の方が無能だと言うの?
言ってみろよゴミ

32.

>>22会社の判断でお前は無能なんだよ非正規なんだからな

21.

トヨタとか期間工を大量に正社員登用してるから
正社員になりたいならそういうルートがあるとこにいけばいい

23.

仮に有能だったとしても非正規は簡単に他所に行くリスクがあるから
きちんと正社員契約した人間ならある程度長期間いて責任もって仕事してくれる
ここの信用に金払ってるわけ
だから正社員には非正規よりいい扱いする

25.

能力があればいくらでも成り上がれるわけで、今の地位に落ち着いてるならその程度の人間ってことだ
いくら非正規が能力高いと自称したところでだったら成り上がれで話は終わるんだよ

36.

>>25本当に世間知らずの無能の考え
お前働いたことないだろwm

50.

>>36メーカーだけど大企業に勤めてるよ
一部に本当に優秀な派遣はいるが、社員より稼いでるか金より自由を取るか
少なくともそう言う奴らはボーナスないからって文句は言わないわ
ボーナス欲しいならそういう会社に入ればいい
ちなみにうちは半期で3ヶ月分だわ

31.

有能なら外国みたいに非正規なんてやらず起業してしまえばいい
アメリカなんて大手に務めるのは2流
1流はばんばん起業する

35.

正規も非正規も無能なヤツは無能

37.

正社員でもボーナス出ないとこもあるけどな
あと発注側からすれば非正規の方が金掛かるよ
正規平社員は年間800くらいだけど非正規は1100くらい掛かるし
まぁあくまでうちの話だけど

43.

>>37非正規の大半が年収300万以下
じゃあその差額800万はどこに消えてるんだって話だよな

49.

>>43お前かなり馬鹿だな

39.

今じゃ非正規は2000万人もいるしな

まあ2003年くらいから無職フリーター417万人もいて ニートも60万人いたけど

114.

世の中は理不尽だからなあ

118.

経済全体の事考えると非正規の待遇が悪いのは問題だし
中抜きの業者が海外にくらべて多すぎるのも問題
無能の正社員が多いのも問題
海外の先進国みたいに給料水準同じにしてしまうってのがてっとりばやい

コメント-25-

1. 名無しの円速

例えば派遣の場合だと正規と非正規じゃ給料出してる会社が違うから待遇の件を言われてもどうにもならんな。
そもそも非正規の人もそういう契約でサインしてるんでしょ。

2. 名無しの円速

例えば派遣の場合だと正規と非正規じゃ給料出してる会社が違うから待遇の件を言われてもどうにもならんな。
そもそも非正規の人もそういう契約でサインしてるんでしょ。

3. 名無しの円速

図らずも、この1が非正規の能力不足を証明してるような感じでせつないやんか。。

4. 名無しの円速

有能=正社員、無能=非正規という図式がよくわからん。どっちの枠で応募して採用されたかの違いだけでしょ?
無能なら非正規でも雇う必要ないし、有能なら正社員だけで仕事を回せばいい。正規の役割、非正規の役割があるだけという解釈でいいと思う。

5. 名無しの円速

その給料で1さんみたいな優秀な方が辞めずに働かれてるから、そうなるのでは?

6. 名無しの円速

ふーん、よそはそんなもんなんか。
医療技術職のウチの会社はそれなりの内容の入社試験と基準を設けてあるから身の丈に合った待遇にしかならんけどな。
まぁ技術面に限らず総合的に見て仕事回せないとね・・・有能かどうかは会社が決めることだし。

7. 名無しの円速

今どき国会図書館で論文漁りとか随分とアナクロな御仁だな

8. 名無しの円速

派遣会社正社員だけど、派遣会社が出せばいい話。
自分は茄子もらってる。

9. 名無しの円速

派遣社員同士で労組立ち上げて自分達の雇用主である派遣会社と交渉して勝ち取れよ。
大体どこの労組も会社と闘って待遇改善してきた結果なんだよ

10. 名無しの円速

まともな会社なら正社員は非正規ちゃんと帰して残業しなきゃならんし転勤とか配置転換とか受けなきゃならんし
仕事の内容に差はなくても調整が必要になった時の負担割合が全然違うだろ。
ブラックは知らん。

11. 名無しの円速

正社員なら無能でも有能でもそこそこ楽しく生きていけるけど
非正規な無能ってどうにもならんよな何か暗いし哀愁ただよって可哀想
非正規で有能だと時間も余裕があって稼げもするし人生とても楽しそう

12. 名無しの円速

いずれ近い将来みんな非正規になるから。アメリカや韓国見てれば分かるだろ。好むと好まざるとに関わらず、大企業の望む通りに最適化される。資本主義社会である限り、ね。

13. 名無しの円速

正社員の責任は近くで働いてるとよくわかる。その責任を果たしていない者が居るのもよくわかる。
一人分の仕事をしつつ全体のフローを把握し、流れを整えトラブルに対処する事を非正規が自主的にやらなければ上手く回らない職場。正規は1人分の仕事をして帰る。
全く反論の余地が無いほどに同一労働という職場は存在してるね。
各種差別の代替としての機能を期待するものならこの制度は上手くいってると言えるのかな。あとは愚民化の徹底

14. 名無しの円速

正規でも無能はいるが非正規で有能なんてそうはいない。そもそも条件が悪いのに非正規を選択している時点で損得計算が苦手なのを暴露していて、そんな判断力がない時点でアウト。

15. 名無しの円速

半休や電車の遅延証明が使えるようにするべきだね。

16. 名無しの円速

有能ならそもそも非正規にはならんだろ

17. 名無しの円速

※7 scholarやらIEEEのサイトやらでなんぼでもみれるもんな

18. 名無しの円速

IT業界でいうと

顧客
・・正社員 月20万円 ボーナス業績次第 4か月で年80万円 社会保険で 年400万円
・・非正規 月40万円(派遣元に) 480万円
で非正規のほうがコストがかかっている。ただし、そこから非正規の人員に入るのは、02%とられて 32万円で 360万円って感じか。

能力は正社員より非正規のほうが、「プログラム能力」は高い傾向にあるが、マネージメントやチームリーダー トラブルや炎上したとき最後まで「正社員だから」と踏ん張る保証を総合すると、やはり社員のほうが仕事はできるかな、適材適所なので、全体を見つつ、管理する社員+他のことができないしプログラム能力がある 外注要員 って感じで。

もちろん正社員でも無能はいるけどね。そもそも派遣されてきた人は、「替えがきくので、一時的に助っ人にきている、いつでも終わりにできるので、正社員よる月単価は高い」という認識でいたほうがいい。正社員より月単価高いのにボーナスとか、そもそも会社の業績は関係ないでしょ、外部からの助っ人なんだから

19. 名無しの円速

働いたら負け

20. 名無しの円速

搾取するためだけの方便だよ。非正規の数だけ給料が安くなる。囲い込みをしておきたい人員だけ正社員になる。いっそ非正規は辞めた時点で企業情報を流しても何の処罰もされないようにすれば雇用主も闇雲に非正規に走らなくなるのにね。せめて非正規が辞める場合は口止め料として退職金を出すべきだと思う。

21. 名無しの円速

まあ、既得権ってやつですな。
正社員は過去に貢献。今は腑抜けなお荷物でも、法的にも解雇しにくい。
非正規はいつ切られるかわからんので真面目に働く。

22. 名無しの円速

性格に問題があるんだろ

23. 名無しの円速

安倍さんにはがんばってほしい。

24. 名無しの円速

1が本当に有能なら、そんな職場じゃなく、もっといいところに勤めてるだろ有能ならな

25. 名無しの円速

うちの職場は、非正規にも少しだが茄子支給しているらしいんだが、出ないのが普通なのか

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