株やFXなど投資系2chまとめ

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「社員の副業を認めますか?」社長100人に聞いた本音がこちら→

15コメント

日本経済新聞社がまとめた「社長100人アンケート」で副業への考えを尋ねたところ「認めない」との回答が8割だった。社員が社外で有益な情報を得たりネットワークを形成したりすることで本業にもよい効果をもたらすと期待される副業だが、今後の広がりは見通しづらい。副業を認めない理由で最も多かったのが「本業がおろそかになる」との回答(85・3%)だ。

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https://www.facebook.com/nikkei.bizdaily/photos/a.780706898627267.1073741828.762700177094606/1342161499148468/?type=3&theater
6.

年収700万以下なら副業認めないとダメだろ。

103.

副業しないと生活できんだろ
中小なんか

9.

勤務時間外になにしようがこっちの勝手だわ

90.

まともな給料も払わないのに副業がダメとかあほらしい。
本業の手を抜いてバランスを取らないと。

11.

法的にはどうなの?時間外なら自由かな?

50.

>>11法定8時間超えたら時間外手当とかは
本業、副業の労働時間を合算した時間になる。
つまり、自分の会社以外でどれだけ働いたかを管理しないとならない。
で、時間外の費用の負担を相手方とどうするか決めないとならない。
だから、雇用の形態とる副業は認めるところ少ないだろうね。

75.

シャチョウ「そんなヒマがあるならもっとサビ残や休日出勤ができるな!」

21.

趣味で成功するのも禁止の意味になるんだよなあ
線引きが曖昧すぎる

70.

洗脳出来ないからなww

29.

前に公務員が仕事中にずっと副業の自分のマンション管理してたり
副業のソフト開発用に大量に個人情報を持ち出して流出させたっていうのがあったな

67.

投資でたまたまもうかっちゃいましたー
とでも言えば、そこまで追求されんよ

33.

やってもバレないよ

144.

>>33住民税でばれる場合がある

145.

>>144自分で修正申告しに行けば余裕

51.

株、FX、不動産収入はありやろ

24.

本業がおろそかになるから副業禁止とかいうならその分給料を出せよな?

65.

本業で誰かを養えないどころか満足に生活反故レベルの生活もできないようなら、こんなこという企業は訴えらろべき

47.

副業バレて解雇になった上司がいたな。
当時は馬鹿な奴だと思ったけど。

17.

社則で禁止しても効力は無いよ。
本業に影響が無ければ副業を理由に解雇することはできない。

71.

アメリカ人は数社で働くのが普通みだいだわ
借金が多いと言うのもあるし、一社では食えない人も多いらしい
そう言うのも雇用形態としてどうかと思う

16.

そんな決定権が社長にあるのか?
他人の人生、時間は会社の所有物か?
であれば死ぬまで面倒見るのか?

88.

株の売買や、FX取引も副業だよな?

8.

副業しなくてもまともな生活できる給料出してから言え

99.

本業だけで食えない
昇給しないボーナス出ない
じゃあ副業するしかないじゃない

コメント-15-

1. 名無しの円速

うーん、
社長100人ってサンプル数が少ないと思うんだけどな
日経平均組成銘柄だけでも225社会あるし、非上場まで含めると一体社長という地位の人がどれだけいるか

2. 名無しの円速

そもそも賃上げ要求して断られた時点で
サラリーマンは副業して、それが社則に触れても処罰することは法的に許されないらしいな

3. 名無しの円速

副業で成功している人間への僻み。

4. 名無しの円速

副業されないように魅力的な会社にする気はゼロなんだよな

5. 名無しの円速

普通に人権侵害。
死ぬまでの十分な金銭の保証を行えていない人間が
勤務時間外や休日のすごしかたに干渉できる権利がない。

会社が傾かどうかのレベルの研究や開発の最先端に関与しているなら
話は別だがそれはまた別途契約となるのわけで
これが何故か一歯車の雑魚にまでアクロバット理論で拡大適応されている
が、日本のサラリーマンって泣き寝入りする馬鹿だからな
社長がわるいというより悪い社長をのさばらせる馬鹿な社員の自己責任ですなあ

6. 名無しの円速

手取り11万円の準社員だったけど、副業禁止だった。
あそこでは一生自立なんて無理。
女性ばかりを安い賃金でこき使う会社だった。

7. 名無しの円速

副業やっていいよというのも、暗に自分の会社は給料少ない不十分だと言っているようなものだし答えづらくはあるだろう

8. 名無しの円速

したっていいけど、業務に穴あけたら損害賠償ものだろ。

9. 名無しの円速

自己管理できなくて支障出るとかそういった無能は問題外。
逆にある意味優秀なやつが、同業に機密漏洩されたり、ノウハウ持って独立されたりしたら厄介だからな。
ま、大半が副業禁止しないと傾く程度の会社ってことだよね。

10. 名無しの円速

副業する余裕があるのならサービス残業しろ
社員は会社のために身も心も生活も全て捧げるのが当たり前
お前は会社に対する愛が足りない
ぐらいの理由しかないよ
みんなうまいことやろうね!

11. 名無しの円速

サービス残業は拒否する
上手くいかなくなった時の為に転職用の貯金しているからな

12. 名無しの円速

前いたクソ会社「副業や転職活動させないように、莫大な仕事量で社員疲弊させるやで~」

13. 名無しの円速

終身雇用が原則の日本では副業は認められざる物でしょう。副業が認められるのであれば、
雇用者側に自由解雇権を認めるべきであると思う。

14. 名無しの円速

社長の個人財産を使ってでも社員を定年まで面倒見るっていうなら副業禁止も分かる。
そうじゃないよな

15. 名無しの円速

そら自分は本業で稼いで社員養ってるのに社員が本業で生活に目処を付けつつ副業で当てようとしたらやりたいなら保険無しで勝負せいと思うだろ経営者は

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