株やFXなど投資系2chまとめ

【悲報】ぼく無職、パン工場のB型作業所に採用されてしまう

77

【画像】外国人を悩ませる「日本人特有の資料」がこちらです→wwwwwwwwwwww

91

【画像】企業「すぐ辞めるヘタレが多いから、一日の勤務内容公開するわ」

38

【悲報】TOYOTA期間工、2年11ヶ月働いても1千万円貯まらない

42

フランスのユニクロ現地店員「無意味な朝礼、店の前の道路掃除、厳しい勤務管理とか無理だわwww」

40

いわゆるブラック企業を渡り歩いたワイがブラックの見分け方教えるでー

2コメント

1.

まったり書くのでよろしくンゴね

4.

・未婚の人が多い

面接などで企業を訪れた際は結婚指輪に注目やね

8.

小売りは間違いなくブラック

9.

・休日(営業時間外)なのに営業してる

遅い時間に電話したり、働こうと思った会社に休日とされてる日や夜に行ってみて電気付いてたりするとあれやね

残業に緩い会社は残業代に○○時間までとあったり、そもそも残業代が出ないってこともざらなので注意ンゴね

10.

葬儀屋は経営者に半分ヤクザみたいなんおる

11.

・年齢層が高い

残る人は残り、若い人は辞めてまた若い人を採用してのサイクルがおこるのでどんどん社員の老朽化が進むンゴ

入社した会社で歳の近い先輩や社歴の少ない社員さんがおらんかったらブラックのサインやね

12.

・社長がお酒の席をよく開く

これはなんとも言えんけど、個人的にはブラックチェックに当てはまるかなあ、と
あの時避け飲ませただろ!飯くっただろ!を名目にして休日出勤や過度な残業にハッテンさせるテクニックを使ってくることが多い

内定者を集めてお酒の席を開く会社(社長)もあるやね

14.

・採用担当の窓口の人が役職ある

電話にて面接日程等の段取りをやり取りする時、相手が若い人や事務員さんとは明らかに違うことがあります
歳の結構上そうな人が相手の場合、このケースに当てはまることが多い印象

面接日が急、明日来てくれ明後日来てくれと向こうの都合でドンドン迫ってくるので分かりやすい面も

このようなケースになるのは、人が少ない会社
事務員が長年の人で会社のガンとしており、部間や社員の間でいろいろあったりすることがありますやね

16.

参考になるで

17.

・ホームページが拙い。更新頻度が悪い

ホームページは社員が業務と併用して編集している場合が多いため、
労働時間にルーズな会社ほどホームページがあれになるケースが多い
社員や上の人たちは自社のホームページが良くないのを分かっていながら放置しているケースもある

ホームページが綺麗な会社は自社のことを考えて費用なり人をつかっているので社員にも目を配っているのに繋がる

更新頻度をチェック!

ホームページが無い会社もあるのであれやけどね

20.

・営業車がない

職種にもよるけども、営業の仕事があるのに営業車がない会社もありますやね
営業は自分の車を使っての仕事になるのですが、 こういう会社では社員の出費の管理がおざなりな場合が多い

少しの出費なら面倒だから立て替える、こういった習慣が付いている会社は福利厚生にしても求人と全然違うやん…となる場合がありますやね

また、営業マンがサボりやすい環境なので会社の業績が思いの外悪いのもザラなのでボーナスは業績に応じて支給
求人にはボーナス有りと書いてあるけど実際は出ないぞ!というものに通じるものがあります

21.

ほんでイッチは今何の仕事しとるんや

22.

>>21仏壇屋さんやで

27.

・倫理法人会の小冊子を使って朝礼

これに関しては優良企業も行ってるかもしれないやね
ただ、今までワイが辞めて来た会社。周りのひとから聞いたアカン会社はほぼ当てはまるところンゴ

ワイは週一で会合に参加を義務付けられてた時あったけど、懐かしい

56.

>>27モラロジーを押し付けてくる経営者もおるわ

40.

採用情報がずっと更新されず随時若干名募集のままなのはどうなんや

51.

>>40うーん…
新しい人が入っては辞めていく会社の可能性があるとは思うンゴね
もしくは常に人が足りていない中を回しているので、一人一人の負担が大きくなっているところとか

求人を出すにもお金がかかるし、人が入れば求人はなくなるので
もしくは更新していないかですやね

個人的なあれなのであしからずやけども

41.

> ・年齢層が高い
これはガチやと思うわ

43.

年齢層が高いというよりは中堅層がいないという方が正しいかもしれんね

44.

>>4330代前半あたりがごっそり抜けてる会社とかあるよね

49.

平均年齢28ってのを聞いたことあるけど
これはどう判断すればええんや

50.

>>49あっ・・・(察し)

69.

もし、自分がとんでなもない会社に入社したとして
ありえないような仕事で心が折れても半年、一年は出来るだけ勤めた方がええとは思うやね

ワイが初めて勤めた会社では二ヶ月もしないうちに同期12人が辞めて
一年後に入った後輩9人でも三ヶ月続いた人はいなかったわ

そういう状況の中で、感覚は麻痺していって
休みが無いのが当たり前。毎日6時に家を出て、3時ごろ家に帰るのが当たり前って生活

入社して三年目の11月やね、気がついたら自殺未遂起こしてたンゴね
嫌なら辞めればいいじゃん。単純なことなんやけど、辞めたいけど辞められないしなぁ…死ぬかって考えに至ってまうのよね

そんなワイが葬祭関係で仕事してご飯食べられてるのはなんか不思議やけど

71.

>>69とんでもない職場やな
ワイの内定先、前のところを派遣でやめたり、
半年でやめたりした人がおるんや。
その人たちが続けてるって事は、働きやすいところと思っとるけど的違いかな

34.

四月から新入社員ワイ、今のところ全部回避していて安堵する

コメント-2-

1. 名無しの円速

悪質な手口
残業は上限のみなしで出してて超えた分は休暇で調整
現場で超えないようタイムカードを通させない管理をしてたりしてたりする

2. 名無しの円速

そもそもタイムカードない職場も多いよ

コメントする