株やFXなど投資系2chまとめ

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企業の4割超「正社員が足りない」←訳すと「低賃金で便利な労働力が足りない」だろ?

54コメント

帝国データバンクが発表した企業の人手不足に関する調査結果によると、「正社員が不足している」と答えた企業は43.9%に上った。前回調査(2016年7月)から6.0ポイント増え、過去10年間で最も高かった。正社員が不足しているという企業を業種別にみると、「放送」が最も多く、73.3%。「情報サービス」(65.6%)、「メンテナンス・警備・検査」(62.9%)、「人材派遣・紹介」(60.8%)、「建設」(60.1%)も多かった。

続きはこちら
http://www.excite.co.jp/News/economy_clm/20170221/Itmedia_business_20170221088.html
5.

スーパーマンが足りない

88.

サービス残業や滅私奉公やヨゴレゴミ仕事するスーパーマンはいない

7.

中小は本当ひどいね
大手に行っちゃうからどこも足りない

188.

>>7氷河期時代にあれだけ中小企業にも求職者殺到したのにそれを生かしきれてない中小企業は自己責任としか思えない

74.

底辺の場合、サービス残業だらけの正社員やるくらいなら、非正規掛け持ちした方が収入良いからな。

8.

まずバイトを雇ってみて仕事が出来るものから正社員にしていけばいいだろ

20.

>>8仕事のできない上司が
自分より有能なやつの地位をあげるわけないだろ

72.

腐った木はさっさと倒れて健全な木にスペースを譲れ
ブラック労働させなきゃ存続出来ないなんて経営がヘボ以外の答えは無い

26.

正社員として活用できる能力のある人材が不足している

303.

>>26それを育てもしないからこうなったんだよ

70.

さんざん非正規にすり替えて食い潰してきたくせに今更何を言ってんだ

31.

月額14万で募集してもう2ヶ月だけど
問い合わせすらない。

332.

>>31誰にも求められてないんだよ、廃業したらいい

48.

人が足りないならなぜ給料を上げようとしないのか

63.

>>48だよね
待遇上げずに人が足りないとか舐めてんだろ

56.

低賃金スーパーマン探していないいない言ってるイメージ

41.

でもー、増やすのは派遣とバイトなんでしょう~?
必要なのは~、社員でなくてー安くて便利な労働力なんでしょう~?

71.

給料あげれば簡単に人集まるだろ

25.

待遇や労働環境が劣悪だから労働者が寄り付かないだけ。
運送業や介護職は人手不足と嘆きながら改善される気配が全くないし。
勝手に倒産しろ

52.

バイトの募集に全く応募ないわ
末端の正社員にそのしわ寄せきてる
辛い

73.

業界最大手なんだけど全然バイト集まらないわ。
運送業界が糞だって思われてるんだろうな。
まぁその通りなんだが。

82.

>>73大型二種免許も牽引免許もフォークリフト修了証も持っているが、
もうあんな業界のために使うつもりはねえな。
一度でもそれらの資格を会社で取らせたことがあるのかと。

15.

昔氷河期慰める台詞にそのうち管理職不足が来るって言われてたけど、若者の雇用が増えただけで氷河期は何も得るものありませんでしたとさ

90.

人が応募してくるまで提示する給与上げればいいだろ

コメント-54-

1. 名無しの円速

行く先は無職とブラックの共倒れかな?

2. 名無しの円速

お偉いさんたちは人はいくらこき使って潰れても代えはいくらでもいると思ってるよね
労働者も君たちと同じで企業の代えなんていくらでもあると思ってるから潰れていいよ

3. 名無しの円速

ちょっとずつだけど変わってきてるからな
いつまでも労働者に甘えてると中小零細は潰れるぞ

4. 名無しの円速

労働力足りません、でも労働環境良くしませんとかアホだよな・・・
若者は根気が足りないとか老害がホザくけど、じゃあそれをどうすればいいとか考えないし
まあ、自分たちの老後は安全に若者に介護されるとか思ってんなら大間違いだな
介護やるくらいなら無職の方がましってのが続出して孤独死か姥捨て山よ

5. 名無しの円速

自分に都合の良い人間しか求めていない企業が自己責任を語るな

6. 名無しの円速

求人を見ているとほんとにスーパーマンを求めていて笑う
それでいて給料は昔の半分以下

7. 名無しの円速

一言で言うと不景気だわな。
薄利多売でやらなきゃ儲からんから、人手がいっぱい居る。
でも働く側は同じ給料なら仕事が軽いほうが良い。
むしろ上場大手企業ほどこの傾向は多いだろうな。
大手は大手同士イメージ戦略が過熱するから意地でも地位は落としたくない。
でも金は無いからな

8. 名無しの円速

バブル世代が幹部やってる大手は本当腐ってるんだよな。

9. 名無しの円速

でも文句を言ってる間は底辺のままだよ?起業する気はないんでしょ?

10. 名無しの円速

最低賃金やその付近の給料でフルタイム募集している企業は国賊。
人の人生台無しにしてやがる。

11. 名無しの円速

>>31
額面で14万って社会保険引いたら11万か?

12. 名無しの円速

『タダで働くスーパーマンの奴隷が足りない』が正解

13. 名無しの円速

都合の悪い法は破って都合の良い方だけを守らせてきたツケ
せめて24時間営業とかの規制緩和の時に労働条件を守ってる企業のみ許すとかにすべきだった
少なくとも国内のサービス業だけは労働法をきとんと守らせれば内需はもう少しまともだった
外需のために内需を潰してるようなもん

14. 名無しの円速

中、長期的にみても手取り25万貰えない正社員の求人なんか排除できんかな地方のハロワなんて総支給15以下がザラ。

15. 名無しの円速

実働8時間残業ありのフルタイムなのにパートの募集している会社とかなんなの。

16. 名無しの円速

氷河期は腐る程人がいたのにな~。その頃の日本人は本当に腐っちゃったな~。

今度は移民ってか? 挙句の果てに乗っ取られてか~。バカ経営者につける薬なんかねーよな~。

17. 名無しの円速

転職サイト達(馬鹿)「年収240万円!」「年休105でしっかり休める!」「20時には退社出来てワークライフバランスを確保!」
ワイ(…?何言ってんだこいつは?)

18. 名無しの円速

>>26
じゃあ高学歴の新卒で経験者でも探せばwww

19. 名無しの円速

うちの会社好待遇で募集かけても人こないよ

20. 名無しの円速

※19
業界内では好条件なのかもしれないが
他業界より待遇が悪いんでしょ

21. 名無しの円速

新参者(新卒者、転職者等)に対して過剰に攻撃的な職場の場合、既にいる社員は新人を辞めさせることで
自分のポジションを確保しているので長居しても無駄に疲弊するだけよ

22. 名無しの円速

もう、あーだこーだ言ってないで全員起業すればいいよ。

23. 名無しの円速

一部上場企業の工場長候補が年収400万で3年くらい募集しっぱなしだった
電検1種の経験5年以上と機械整備とプログラミング、経理なんかも出来る人の募集だった
倍額でも厳しいのにその条件で3年も募集し続けるのは狂気としか思えんかった・・・

因みに地元工業高校、ハロワに派遣会社すら求人お断りされて絶賛滅亡中ですw

24. 名無しの円速

低賃金・長時間労働前提で募集しても(日本人の)応募が来ない!
そうだ移民いれよう!みたいな流れになりそうで怖い

25. 名無しの円速

はいはい自己責任自己責任、全く最近の企業は甘えすぎ、根性が足りなさすぎる

26. 名無しの円速

非正規でも正規でも低賃金で酷使するだけ酷使して使い捨てして人材を育てこなかったから自己責任だろ?嫌なら倒産すれば?

27. 名無しの円速

さんざん非正規でシャブ漬けになった日本の企業が
今更組織が成り立たないことに気付いたという無能ぶり
もう中堅どころの30代40代が非正規ばかりで正社員の数が少なすぎで
組織の継続、維持、引継ぎが不可能な状況
今までの経営者もひどかったが
今後10年で一気に経営層が劣化するよ

28. 名無しの円速

いくらでも人が余ってる労働力過剰の時代に何を言ってるのか

29. 名無しの円速

※23
社員をちゃんと資格取らせたり経験積ませて育て上げる方が近道じゃないか…
育てるという概念を欠如してそう

30. 名無しの円速

銭ゲバ老害「最近の若い奴は残業を嫌がる。定時で帰ろうとするとか有り得ない」


おまえらの時代は「アフターファイブ」だの「5時から男」だの言ってたよなー。
だいたい非正規なんて手前勝手でふざけた階級は今と比較してものすごく少なかったし。
団塊前後の老害はクズ過ぎて草大量だわ

31. 名無しの円速

本当の有能は既にそれなりの給与は受け取ってる事実
で、本物の有能は起業したり株や何やらで成功してゆとりある生活を手に入れてる
すなわち、「低賃金で便利な労働力」という表現で会社を批判してるヤツこそ無能

32. 名無しの円速

優秀な営業をそれなりのポジションに付けた→あっさり好待遇な他社に転職されて激キレ
顔真っ赤にして裏切り者と吠えてたが
経営が苦しくなると従業員に嫌がらせしまくって追い出してるオマエが見限られただけだ
このウスラ

33. 名無しの円速

中小の製造なんか酷いぞ・・・特に自転車関係CAD引ができて
経理ができて、営業ができて、英語ができて、デザインができて、貿易実務ができて
ホームページ製作ができる人募集とか頭オカシイ・・・
奴隷業かなと思う

34. 名無しの円速

都合のいい人求めてるって言うけど人を雇うって大変ですよ。毎月の給料で20万払うとして20歳から60歳まで雇うとしたらだいたい1人1億を総額で払うんですよ?そりゃできるだけ安く雇いたくなりますよ。
多少は経営者のことも考えてほしいです。

35. 名無しの円速

この問題を解決するには日本の人口3割くらいカットするしかないよ

36. 名無しの円速

労働力など豊富にあるこのご時世に
社員が足りないとかいう斜め上の発想をホザいてるブラック企業こそ無能。

派遣やバイトを鍛えていくしか手はないのに
それをサボるようなとこは、資本主義の原理に則り自然と潰れるしかないじゃん。

ブラック企業が欲しがるような有能なタイプは
自分で思うようにブログ書いたり株やったりアプリ作ったり起業した方が儲かる。

そら、馬鹿馬鹿しくてブラック企業なんて誰も入らんのは道理。

37. 名無しの円速

「人件費を削る」というのは、結局、「将来の世代の財産を食いつぶす」だけのことなんだよね。
そのツケを払う頃に、そろそろ入り始めてる。
現在非正規の人間が、揃って働けなくなる時期が来たら、さて、どうなるか。
政治家も、財界のトップも、自分が生きてる間のことしか興味ないだろうけど。

38. 名無しの円速

※34
それ、1年で1億じゃなくて、40年で1億だろ?1年あたり250万じゃん。カスだな。
1年あたりでたったその程度すら支払えないなんて、会社としてビジネスが成立してないんじゃないの?
早く会社潰した方がいいよ。で、再就職しな。転職はより若いうちにした方が絶対いい。

確実に40年持たない会社が、40年で1億とかいう数字を出す不思議。
甘えたの経営者って、救いようがねえなw

39. 名無しの円速

※31
お前が言う「無能」が働いてくれなければ、起業も株式投資も成り立たないことに、ひょっとして気付いてないだろw

40. 名無しの円速

同じ正社員不足でも単純に労働力としての社員が足りてない会社と
将来を任せるに足る幹部候補が足りてない会社とで処方箋がだいぶ変わりそうやね

41. 名無しの円速

嫌なら倒産しろ、お前の変わりはいくらでもいる

42. 名無しの円速

「倒産して♥」
ブラック「嫌です...」
「なんで?(殺意)」
「嫌といってもするんだよ倒産を」

43. 名無しの円速

老人も若者も命賭けて改革する気がないんだから仕方ないやん
みんなで不幸になろね

44. 名無しの円速

氷河期時代に散々舐めた事してたし当然の流れ
人手が足りないならその足りない分高給取りが働けばいいんじゃないですかね?(笑)
俺も残ってくれと言われてるけど給料UPの話もしようともしないしね

45. 名無しの円速

真っ当にやってる会社に人が集まってそうでない会社に寄り付かなくなってるだけだろ

46. 名無しの円速

派遣やアルバイトと同じかそれ以下の給料で、たいした保障もなく責任だけ押し付けてくる糞会社の社蓄として人生捧げたい人間なんているはずないやん。
経営者共ははよ自覚しろ。

47. 名無しの円速

バイトのが得だもんな。
時給出るもん。

それはそうと、起業しろって言う奴はなんでしないか考えた事はあるのか?
規模の生産性とか非裁判社会における消費者の行動とかそういう事を考えた事がないのか?
そんなバカが何で起業なんか勧めているのかよくわからん。
お前は起業しているか起業で商売するコンサルじゃないのか?

48. 名無しの円速

歳がいってる奴なら山ほどいるだろうに。いまだに新卒、高学歴求めてるしな。しかも低賃金、長時間労働。労基法も残業100時間OKなんでしょ。もう国がブラック取り締まるきないもん

49. 名無しの円速

田舎はともかく都会も最近は金額酷い所も多いもんな。
下手な中小でサビ残MAXなら同じ時間掛け持ち派遣した方が金稼げるのは笑えない状態だとは思う。
ある程度以上の企業以外は正社員でもボーナスなんて雀の涙、安定雇用が保証されないって事が浸透したらもうブラック中小は終わりだろうね。大手の派遣しか皆受けなくなるだろう。

50. 名無しの円速

これはモノが売れませんわ。
Biはちょっと…と思ってきたけどそれしかないかも知れんね。
財源は国債で。
国債買い取りで対処からの国際援助停止で円の価値を守るってのはどうよ?

51. 名無しの円速

ただの奴隷不足だろ

52. 名無しの円速

うん。奴隷不足です。

53. 名無しの円速

※31
君のいう本当に有能な人がいるならここに連れてきて欲しいよ(笑)そんな人現実にはいないんだろうけど。

54. 名無しの円速

良い条件で募集しても来ないって嘘にしか思えんからな
入ったら確実に給料も休みも少ない末路しか見えない

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