株やFXなど投資系2chまとめ

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【悲報】高学歴にも賞味期限があると判明してしまう

12コメント

転職コンサルタントとしての経験から感覚値で言うなら、35歳であれば80~90%が職歴、そして40歳になれば学歴の評価はほぼゼロになります。ですから、一流大学を出た人でも、40歳になる頃には学歴があまり評価されなかったり、逆に学歴がいま一つだった人が仕事の頑張りによって非常に高い評価になったりすることもあり得ます。このように、学歴には「賞味期限」があります。

続きはこちら
http://diamond.jp/articles/-/118431
6.

まあ、30からは職歴だからな。
40だと大学出てればどこでもいい。
給料の関係で大卒と言ってるだけ。

168.

大手企業の役員は高学歴で占められているよな。

13.

えり好みしてきている割に大した業績も残せていない今の企業の不思議

20.

>>13ほんとそれ
団塊の悪癖だけをうまく引き継いだイージーモードなバブル期主体だからどうにもならん

132.

40過ぎると 高学歴の価値が高まっても来る

22.

どうせ33歳で大検だけとった俺は蚊帳の外なんだろ

124.

此れでいいんじゃないの?
年功序列で仕事してないおじさんが給与高いってのは変だ

34.

単純労働職種の、経営者の私から一言。
学歴ある人間のほうが仕事の呑み込みが早いからいい。

71.

だいたいリーマンなんて20代だけで十分だろ
5年もやれば得るものなんてもう何もない
同じことの繰り返し
あとはいいように搾取されるだけ
上司見てれば人生の無駄だという事が良くわかる

47.

そりゃ35歳にもなれば仕事の実績を見るだろ
学生の実績は学問しかないからそれを見ているわけで
学問の実績が無くてもスポーツや芸術で実績を出していればそちらで評価されるだろう

70.

正直、学歴とかの前に金持ちの家に生まれる方が良いよね
自殺と転生を繰り返す作業が必要だろう

51.

そもそも30歳過ぎて再就職しようって奴が
普通のスーツ姿で普通の履歴書持って面接行くからダメなんだ
そんな所に一行書いただけの学歴に何の意味があるんだ?

30歳過ぎたらそれまでに培った技術とか業績を示せる
作品か何か持っていけよ

学生のリクルートの真似事だけで再就職しようって根性が甘い

69.

東大から財閥系商社はむしろ格落ちだ
M商事とM物産に何人か行ったけどみんなもう出向させられた

48.

だからキャリア組は、32歳までに出世を確定させるのか・・・

39.

今の高卒とか昔の中卒みたいな扱いだし
変な声優専門学校出身とかなら逆に書かないほうがいい

74.

35歳以上は体力(健康)重視。
「元気があれば、なんでもできる」
明言か迷言がビミョーな扱いだが、言ってることは本当だな。

312.

>>74これは本当
俺も医療費、食い物代、スポーツクラブ料金は妥協しないわ

23.

30過ぎると大学名より四大卒であることの方がずっと大きい
だから大学は出ておいたほうがベターだ

108.

まあ当然な話だろ
40超えて実績無いのは普通にいらんわ

17.

新卒じゃなきゃほとんど関係ないのは誰でも知ってるぞ

131.

そりゃ30過ぎの高学歴で相応の職歴無しなんて逆に雇いたくないわなw

7.

日本の大学のシステムがいかんのだよ
入りさえすりゃ余程の馬鹿でないかぎり
誰でも卒業出来ちゃうから

一流大学卒業の馬鹿が存在することになる

160.

優秀な人で働きたい人は納税してくれればいいよ
無能はナマポかベーシックインカムで消費側で

121.

でも学歴は大事だよ
人徳はほぼ学歴に比例してる
金持ってる家庭に良い子が育つともいえるがな

コメント-12-

1. 名無しの円速

ほーん
もともと腐ってる低学歴どもはどうなるんですかね

2. 名無しの円速

常に見られているのは経歴ひとつだけ
若い頃は経歴のほとんどが学歴なんだからそこを見られるだろうし、おっさんになったら働いてる時間の方が長くなるわけで
どの段階でも客観的に見て頑張らなかった人間が評価されないだけにすぎない

3. 名無しの円速

学歴というより、塾産業、私大が教育を利用したビジネスを展開しているだけで、
企業は役に立つ人間の大半が教育ビジネスで吐き出された人材と関係ないと気付いてきた。
一部は有能な人がいるが、大半は親が金と時間を投資して出来の悪い子にお飾りをつけただけ。
むしろ、有能な親は教育費を不動産や安定した投資で代々資産として蓄える。
子はその親のビジネスや資産を生かして楽な人生を歩む。

4. 名無しの円速

元々、頭が悪いのに役に立たない学歴作って経歴詐称するのって公務員の専売だよな
元公務員の籠池とかも含めてw
学歴・職歴両方大事だけど、さらに大事なのは先に社会に居る奴らを自分の配下に就けること
本当はトランプとかプーチンとか近平とかドゥテルテみたいに無能な敵をこの世から消して自分の組織を強化する能力がこれからの日本に必要なんだと思う。

5. 名無しの円速

人間、常に努力せなあかんのやろなぁ

6. 名無しの円速

確かに仕事の出来は学歴関係ないが高学歴じゃないとまずスタートラインにすら立つことが許されないからな
要は低学歴になった時点で人生詰む

7. 名無しの円速

学歴という勲章にそこまでの意味は無いんだろうけど、能力の高い人間や努力できる人間なら受験くらい何の問題もなく突破できるはず。
低学歴者は努力しなかった怠け者ってことなんだから採用の時点で敬遠されるのも仕方ない。

8. 名無しの円速

35過ぎると退職までやる事は殆ど変わらない
つまり
35までに人は出来上がってしまう
厳しいようだが
30までに何も出来ない奴は一生出来ない

9. 名無しの円速

職歴が全て

10. 名無しの円速

学歴に見合った職歴がないのはかなり問題と判断されるだろう

4 は実社会に出て職歴作れ

11. 名無しの円速

転職コンサルタントなんてあるんだ

12. 名無しの円速

都会と田舎でも違うと思う

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