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「学歴で採用はしません!」って言ってる企業の社員が全員Sラン卒な現象wwwwwww

31コメント

1.

ワイ「はーい、じゃあ何で去年採用した学校が国立一流私立のみなんですかぁ!」


ワイ「って聞きたい」

3.

学歴フィルターありに決まってんだろ
就活は嘘つき大会やぞ

4.

お前はスカウトで桐蔭のレギュラーと地方無名高の選手どっちをとるんや?

そういうことや

5.

採用担当「学歴なんて役にたたねぇ!」(高学歴優先とりー)

8.

>>5でも働いてたらほんま学歴関係ないよな

9.

採って外れだった場合、人事がより怒られるのはどっちか考えたら分かるやろ

10.

人事希望持ったf欄見て笑っとるんやろうなぁ こすいわぁ

17.

>>10選考そのものは真面目にやってるから逆にゲッソリしとるで
いい大学出た人間が残るのはいい大学出ただけのモノをもってるからってのもある

15.

公務員でさえ説明会インターンはこう言って
採用は国立一流私立のみやぞ
なんやかなぁ・・・

19.

>>15むしろ公務員のほうがfラン無理やろ・・・

21.

飛び抜けたもんがあれば学歴フィルターつきやぶれるんじゃね

27.

書類見るより合って1分話した方が確実でよくわかるから
それが出来ない無能人事多過ぎ

29.

1分で何もわからんぞ
不細工確認でもしとるんか

41.

仕事なんて学歴関係ないのになんで学歴でとるん?
受験勉強のちしきなんか使わんやろ

43.

>>41学歴がまともなら何かを学ぶ力もまともな可能性が高いやん

47.

少なくともイッチの高校時代よりたくさん勉強したか頭の良かったやつらなんやから負けても文句言えんやろ
それをなくせって言ったら受験の意味がないで

53.

学歴見るだけでコスト0である程度確かな選考できるし
人事としても言い訳が立つ

54.

受験で成功したことも努力の結果には違いないのに
ほかのアルバイトとかインターンとかサークル活動での努力が評価されて
受験の努力だけ評価されないっておかしいでしょ

56.

ある程度バッサリ切り落とすのはしゃーない
一人一人じっくり見るほど時間も金もないやろ

64.

学歴学歴て
学歴がそんなに大事なんか たかだか1年の勉強が
大学での4年の学びはどうや?ワイはgpa3.2や

67.

>>64たかだか1年の勉強で敵わないところの学歴は意味あると思うで

69.

>>67せやろか みんな受験なんて1年しか勉強せんやろ

72.

半年でなにがわかるんや
1芸で成果を出すには10年といわれとる
ワイを10年やとえば わかるで?

76.

>>72如何にそう思わせるかが就活やろが

75.

会社で求められるのは与えられた仕事をこなす能力や
これを学生で言うたら試験で良い点とって良い大学行くことが与えられた仕事や
それの優劣で判断するのは別におかしくない

コメント-31-

1. 名無しの円速

人事もお仕事だからな
変な奴採ってから上司に
「何でアイツ採ったの?」と聞かれたら理由付けをしなければならない
だから明確な基準が必要なんだよ

2. 名無しの円速

高学歴が最低条件で高学歴というだけで採用はしないという事

3. 名無しの円速

つーか普通にごった煮で学歴マスクしても、選考に残るのはおおよそ上位校だからなぁ。

4. 名無しの円速

アットホームな会社ですwとかいい加減騙されるのが未だいるんだなぁ

5. 名無しの円速

ゴチャゴチャ言わずに勉強すればいい

6. 名無しの円速

高学歴の方が実力も上だったって話だろ

7. 名無しの円速

※3
何ですぐにバレる嘘を付くの?

8. 名無しの円速

能力のみで採用しても結局は高学歴集団になるんやで
だから最初から高学歴だけ集めて就活したほうが効率的よ

9. 名無し

高学歴の人間の方が、入社試験で高得点取るんだから当然だろ。

10. 名無しの円速

学歴関係ないというのはある程度以上の大学出身なら私立だろうが東大や旧帝だろうが関係ないということであってだな……

11. 名無しの円速

学歴は当たり前で、その集団の中での選考(Sランでもバンバン落とす)って意味だよ

12. 名無しの円速

「学歴(だけ)で採用はしません!(更に高い能力もいるんやで!)」
なのを都合の良い部分だけを抜き取って文句を言っているだけだからね。
都合の良い解釈をしている時点で落とされてもしょうがないね。

13. 名無しの円速

この問題の真のヤバさは採用する企業側にその意識がない場合があることなんだな。
本当に学歴フィルターもなく採用した結果「たまたま実力で」高学歴ばかりになるのはむしろ
意図的に高学歴ばかり採用するよりも危険な会社の兆候。

14. 名無しの円速

実力範囲で採用したらSランの学生が優秀なのに決まってんだろw
Fランの遊び呆けてたバカなんかお呼びじゃねえんだよw

15. 名無しの円速

昔どっかの会社が学歴関係なしの入社試験やったら結局高学歴しか残らなかったという… 

16. 名無しの円速

1年間勉強さえしてればそれなりの結果が出せる受験さえサボってるからFランなんだろ
学生としてするべき1年の我慢もできないやつが高学歴と同等に扱われようと思ってるとか厚かましい

17. 名無しの円速

結局社会出てからの仕事だって勉強と地道な努力、自己改善が重要なのに
ひらめきだけで何とかなるとでも思ってるんだろうか
低学歴だってSPIとかの筆記試験なら問題集死ぬ気で解いてきゃチャンスはあるだろうに

18. 名無しの円速

縁故で入れるための方便なんだよ
学歴不問ってのは。
こういう子がいるんだけどオタクの会社で面倒見てくんない?
って言われて入れた時に学歴がアレだと困るだろ?
学歴不問って建前言っとけばそういう時に捗るんだ。

19. 名無しの円速

高学歴の無能は確かにいるが、低学歴の無能の方が遥かに多いんだからしょうがない。
みんなが思っている以上に高学歴はそれなりに有能多いし低学歴は無能ばっかやぞ。

20. 名無しの円速

学歴で取ったら負ける
面接内容で取ったら負ける
顔で取ったら負ける
クジで決めたら勝てる可能性がある ←これ望んでるの?

21. 名無しの円速

今後数十年一緒に仕事するのに1分程度の面接でわかるわけがない
面接は話の上手さで決まる(マジで)
あと自分が高額商品だからその商品を如何に相手に買わせるかが手法だぞ

22. 名無しの円速

いや、だからこそ学歴が役に立たない、
自ら使い物にならないのだと分かってるのだろ。

23. 名無しの円速

学歴で採用してなくても
学歴高いやつが能力高いのは当然だろ

24. 名無しの円速

学部生とか基本ドングリの背比べ、
たまに特出したのいるけどそいつらは軒並み高学歴。
学歴重視しようがしまいが高学歴が残るんだよね。

25. 名無しの円速

採用するほうも、そこそこの大学を出てるわけだろ?
で、fランの馬鹿と、S級の奴らと、どっちが共鳴するかなって
考えれば、おのずと結果も予想できるだろ。
それに、実際、学校名を伏せて選抜しても、結局選抜されるのは
S級の奴らがほとんどっていう結果もあるようだし、
それなら、外れの少ないS級かどうかの篩で選抜してから
じっくり選ぼう、っていうのが効率いいじゃん、選抜する側から見ても。

26. 名無しの円速

まあソシャゲのガチャみたいなもんだ
大学のレベルが高いほどレアキャラ(有能)がひきやすくなる

27. 名無しの円速

試験や履歴書といった文章、言葉遣いからでも頭のできの違いはよく判る
面接は最終確認ためにやってるだけで、受け答えがヘボすぎると文書を盛大にお手伝いしてもらったんだろうな、と思われる

会社の評判が集まるサイトみてみ
自分の体験すら満足に書けん頭の悪い奴多すぎ、参考になる書き込みなんて1/10しかないぞ

28. 名無しの円速

採用担当「うちの法務部は法学部卒でなくても募集してますよ」
とか言われて法学がわからんのに採用されると思うやつはおらんやろ
あくまでイレギュラーを選考する気があるだけ
たとえば小学校中退でアメリカに渡って弁護士に拾われて経験を積み歴史に残る一大裁判をどうこうしたことがあるとか…

29. 名無しの円速

学歴で採用はしません!=東大卒でも変な奴は落とします!だろWWWWW

30. 名無しの円速

でも東京一工でてる奴はほぼ皆優秀だけどな
早慶になると玉石混交って印象

31. 名無しの円速

試験問題を読んで正しく解答できない人がメール書いたり読んだり出来るの?人の話を聞いて正しく理解出来るの?

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