株やFXなど投資系2chまとめ

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なんで日本人って、休み不足とか言いながら有給休暇取らないの?

15コメント

今回独自にオフィスの管理部門で働く人を中心にインタビューをしたところ、有給休暇の取得がしにくい理由として、「周囲の人に仕事を頼みづらい」といった内容を中心とした意見が多く寄せられました。「皆が忙しそうにしているので、休み中に発生する自分の仕事の代理を頼みづらく、休みが取りづらい」「休暇の取得を計画していても、突発的な仕事が発生してしまうと取得を途中であきらめることもある」

続きはこちら
http://president.jp/articles/-/21568
6.

1年しか繰り越しできないし、もしもの時のためにも少しは残しておきたい
どうやってとるかいつも悩みまくりだわ

173.

うちのところ、有給消化率100%やで。
一ヶ月22日間、休みの時あったで

8.

皆が取らないからw
他人と違う事するのが怖いヘタレなんだよw

162.

>>8例外もあるけど、大概それだよね

116.

連休がほしいのに、祝日とかと絡めて有給取ると途端に白い目なんだよな。

18.

つーか、病欠で有給消化すんの取り締まれよ。

22.

>>18それはいいだろ。欠勤扱いのがいいのか?

243.

>>18有給は3日以上前申請のみで病欠では使えない会社あった
有給使えない

114.

月1で取るのも多すぎと部長に言われたぞ

56.

仕事で結果を出しつつ有給を全消化してるわ
いずれ消されるだろうな
まごまご仕事をしている連中に

77.

有給買い取りを義務化すればいい
そしたら闇取得させるのかな
闇残業、闇出勤、闇休暇が多すぎる

91.

法律で義務化しろよ
消化しないとその企業に罰金払わせる事にすれば必死で消化するだろ
そこまでやらないと駄目だわ

80.

毎年20日あるけども、今年度はまだ17日しか使ってない。。。
残りの3日と昨年繰越分の3日を今月中には消化出来ないだろうなー
有給取得率も評価対象だから大変だわ。。。
ちな、IT系。

79.

取らせづらい環境だから。
会社は有休を使わせたがらず
人出が減ったら困る職場が
有給使う人に対して厳しい眼差しと態度。

89.

休みとは与えられるものではなく
勝ち取るものだと亡くなった先輩が言ってた...(´・ω・`)

55.

残業するほど忙しいのに、有給休暇を取る勇気はないだろ
まず残業をなくせば

93.

これは社風によってかなり違う
取るところは普通に取ってるし

31.

中小零細は創業者が社長の場合は無理
休むという概念が無い

139.

有給余ったら買い取ってくれたらいいのになー

140.

>>139それが違法だから10年くらい前にいっせいに無くなった
金を払えば過度に労働させるってことでもあるからな

10.

俺は取るけど
なんで取るんだみたいな顔されたらやめるけど

174.

取らないんじゃない取れないんだ。
空気的なもので。

181.

>>174だよね

有給は上司に申請して許可もらわないといけないけど
葬式くらいしか許可もらえなかった・・・・

そんな会社いっぱいあると思うよ

161.

朝礼とかで有給ちゃんと取ろう、定時に帰ろうって宣言しろよ
そうすりゃみんな帰るわ

コメント-15-

1. 名無しの円速

休んでいる時に、なに言われているか心配で休めない

2. 名無しの円速

よく日本人は他人を気にして休暇を取れないって言うけどそんなもんは何処だって同じ
忙しい時期に1人休んでたら誰だってイラつくっつーの
ヨーロッパだって「バカンス」として大勢の人が一斉に休暇を取ってるだけだ
つまり日本人に必要なのは1日2日の有休ではなく一週間程度からそれ以上の夏休みと冬休み
省エネ地球温暖化にも貢献できてうぃんうぃんウィンウィンだぞ。どうよ?

3. 名無しの円速

有給消化よりも代休取れずに金になった休日出勤日数の方が多いわ
代休よりも有給優先にしろや
んで有給消化を法で義務付けしろ

4. 名無しの円速

取「ら」ないんじゃない。取「れ」ないんだ。そんなことくらい分かれ。

5. 名無しの円速

東アジアは基本妬み嫉みの足引っ張り文化だから仕方ない 

6. 名無しの円速

※5
他の地域が譲り合いの心広い文化だって証拠をどうぞ。ぜってーねえけどな
どちらかっつーと未だに地方毎に独立熱が燻ってる欧州の方が君の言う文化に近いと思うんだが?w

7. 名無しの円速

休みとったら、次の日からお前の席ねーから、も充分あり得るからね、仕方ないね

8. 名無しの円速

流石に会社の問題を国のせいにするのはちょっと。

9. 名無しの円速

「日本人は」って主語がでかい。大企業は積極的に取らせてる所多いと思う。大企業は少ないが大企業勤めの人は多い。

自分は所定休日と有休合わせて毎年150日程度休んでる。

10. 名無しの円速

自虐風自慢の奴も一定数いるやろ

11. 名無しの円速

先日、研修の一環として先輩社員座談会があったけど、その人曰く有給は取れる雰囲気じゃないから、取れないんだとね(今更だけど)
10年程前に社長が交代してから社員を人財()と言い始めたらしいけど有給も取れずに何が「人財」だwww
俺は来年取るぞ(←実際に取ったらゆとり扱いされそうなムード)
もし取れないなら3年以内でも容赦無く転職するンゴ

12. 名無しの円速

バカ同士が無駄に牽制しあってるからだよ
隙を見て人の足を引っ張ろうとするやつばっかだからな

13. 名無しの円速

今日休んだら明日二倍の仕事しなきゃならん
寝てる間に誰かがやってくれるわけじゃないんやで

14. 名無しの円速

先輩の仕事手伝ったり、自分の仕事も片付けなきゃいかんから、
基本休み取る間がないのです

15. 名無しの円速

罰則付きの法制化はしてもいいかもしれないとは思うことはある。
今の人間からは非難轟々だろうが、それでも20年、30年、40年続ければ、有給消化をすることが当たり前になって、なんでこんな当たり前の法律あるんだろうなってなると思うよ。
今すぐは結果でない。

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