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一流企業社長「私のツイッターを読んでいない人間は不採用。社長のツイッターを読むのは常識でしょ。」

5コメント

1.

森川勇治 @yujimorikawa

採用面接で、「私のツイッターを読んでいますか?」という質問をするようにしている。
読んでいない人材は、不採用。 面接に来る以上、社長のツイッターを確認するのは、一般常識でしょ。
非常識な人材は仕事もできません
https://twitter.com/yujimorikawa/status/842403838304780288

6.

SNSでぺらぺら垂れ流してる方が非常識だろ

10.

そのツイート読んだ人は面接に行かないと思う

20.

呟き一つ一つに「いいね!」を入れろって事だよ、言わせんな恥ずかしい

22.

さくっとツイート見ていったら…

年末に84キロあった体重が、今は76キロ。
特別なダイエットをしているわけではないが、毎日これだけ、過激な仕事を継続していれば、体重が落ちても不思議ではない。
きっと、次の健康診断では、褒められるでしょう。

なんという意識高い系、パない

69.

>>22その前に84キロになるなよだなw

29.

は?じゃあ社員のも毎日チェックしてやれよクズ社長

37.

少子化で人材が貴重なこの時代にこの時代錯誤な態度・・・
数年後にはこいつの会社なくなってそう

42.

黙って不採用にすればいいだけなのに
よくもまあ他人に非常識とか言えるな

54.

これ俺も言われたことあるわ 上司に「この前RTしたやつ見てないの?」て真顔で言われた

61.

社員は朝昼晩社長のツイートを読むのが社則!かな
まあ、2ちゃん見てても怒られなさそうで良いな(笑)

62.

自分じゃなくても他の偉いさんのツイート見ていてほしいなら分からなくもないけど
自分だけを見ろってのもどうかなぁ

65.

でも面接行くならその程度は調べるでしょ普通
会社のホームページにツイッターのリンクが貼ってあるか社名検索してヒットすればだけど

80.

>>65その会社に受かりたくて情報収集するのは勝手だが、社長が強要するのとは話が違ってくるぞ。

67.

呼ん出ないからこそ応募するんじゃない?
読んでる人間はこんな社長の下でなんか働きたくないと思うだろうから最初から来ない

91.

森川勇治 @yujimorikawa
社員には積極的に夏休みを取らせていますが、複数の社員が休んでいるときに限って、受注処理が重なったりします。 幸い、新人が戦力になって切り抜けたりできていますが、今年も私の夏休みはないですね。
9:10 - 2016年8月13日https://twitter.com/yujimorikawa/status/764252734279127041

客先でのトラブルに、うちの社員が対応している内容をメールのやり取りで観戦。 なるべく口出さずに、こっちも仕事しながら見ていました。 昨日からトータルで10時間かな、解決したようです。 第一線に配備されているメンバーは優秀。
16:51 - 2016年8月13日https://twitter.com/yujimorikawa/status/764368823323533316

いつのまにか英語コンプレックスの社員が増えてる。 英語できるのなんて人間として最低限の条件であり、当たり前。 できないことが信じられないが、そうでない人間も存在するみたいだ。
21:39 - 2016年8月25日https://twitter.com/yujimorikawa/status/768789796839825408

123.

>>91嫌味なだなぁ

297.

>>91これみておもうわ
ここは就職したらいけないところや

384.

>>91>英語できるのなんて人間として最低限の条件であり、当たり前

おもいこみが強い脅迫的な人格だね
人間の条件まで偉そうに上から目線で語るとか
病院案件じゃんかw

107.

なんかこうおっさんがSNSやって誰にも相手されてないの見るとすごく悲しくなる

124.

誰も知らない会社の社長がツイッターとか気持ち悪い

142.

んで面接で感想聞かれて歯の浮いたこと言わなきゃ不採用だな

151.

面接でこんなこと聞かれたら「ツイッター?しませんけど視野狭くないっすか?」って席蹴るよ
少なくとも落ちた方がせいせいしそう

154.

全員ではないけど
世の中の社長ってこういう性格の人間多いよ

133.

ブラックですって自ら言うなんて親切な会社だな

コメント-5-

1. 名無しの円速

零細中小企業社長の便所の落書きがなんだって?

2. 名無しの円速

アタシのオナニー見ない子は不採用なのぉ!><

なにこのゲロ社長wwwwwww

3. 名無しの円速

ツイッターはオモチャですよー

4. 名無しの円速

ばーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーか

5. 名無しの円速

あー。履歴書の志望動機は、その会社のHPの社長の挨拶や企業理念を引用すると書類選考の採用率が上がるよ。「御社の事、よく調べています。共感してます。」ってアピールになる。

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