株やFXなど投資系2chまとめ

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面接いった会社から「警察に訴えたら、あなた困ったことになるよ」って脅迫されてるんだがwwwwwww

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上司「辞める?ウチに不満があるのか?」 若手「いや転職先のが給料いいんでw」

33コメント

この会社はリーマンショックによる景気悪化の影響で新規採用を抑制していたため、20代の社員は僅か。そんな貴重な戦力が一気に2人も抜けたのです。痛手はとても大きなもので、他の部署から代わりの人材が異動でやってくるという期待も薄い状態。ありえるとしたら、新入社員か問題児を押し付けられるだけでしょう。そう考えると、残された社員が憂鬱になるのはごもっとも。

続きはこちら
http://diamond.jp/articles/-/40043?page=2
3.

やる気のある奴は上目指すし

155.

そう出来るヤツは見切りも早い
自分含めゴミしか残ってない弊社

33.

若くてやる気あって才覚もあるなら上を目指してどんどんやめる
残るのは他に行けない人だけ

150.

上司のせいじゃなくて二割高い給料払わない会社のせいだろ

73.

うちは中堅がぽろぽろやめてるな。
あと新卒で2、3年で辞める子いるけど、問題児か出来る子、どっちかだね。
早く出世しても管理職手前でつまづいて辞める奴が多い。一度コケたくらいで辞めるとかヘタレだなーとは思うけど。性格はいい奴らだっただけに残念だ。

147.

転職会議で辞めた会社の事すげー良く書いて被害者を増やそうとする陰湿な俺

113.

銀行辞めて電力系列の経理に転職(´・ω・`)
ノルマ詰めキツすぎるんや
口癖はバカの一つ覚えみたいに「給料がいいだろ」しか言わねえしよ(´・ω・`)

88.

馬鹿な雇用主が殿様気分でいた付けが回ってきたな

137.

何度も転職してるけど転職決まって入社した直後でもエージェントからは常に求人紹介してもらってる
3ヶ月後に再転職して給料上がったこともある。

104.

会社に努力しろ、勉強して資格とれ、と言われ
努力して資格とった奴から待遇に満足できず会社を去る

105.

>>104今の会社それだわ
資格取っても何のメリットも無い

124.

長く雇いたいんなら若いのではなくオッサンを採れよ
40歳から雇っても65歳定年なら25年は働かせる事が出来るだろ
再就職が厳しい中年だったら簡単には辞めないだろうし

いまどきの20代に “愛社精神” なんか期待しても無駄
30代・40代の氷河期世代が会社からどういう扱いを受けてたかを見ていて
会社のいう事を黙って聞いていても無駄という事を知っているんだし

126.

>>124ホントそう
30代40代ならそう簡単には辞めないし
今の若い人よりは根性あるだろうし

93.

うちの会社も優秀なやつから辞めていったなぁ(´・ω・`)残ったのは無能なオレみたのばかり・・・

135.

ふと思う奴は多いらしいね


自分は一生これを続けるのか?って疑問をね

74.

給料1.5倍のオファーはあるけど世話になった上司の定年までは我慢するわ
って言ってもあと2年だけど

149.

ブラック企業なんてやめろやめろ
その方が日本のためだ
今は売り手市場なんだから代わりの企業はいくらでもあると言ってやれ

50.

直属の上司に人事権がない日本企業ではどうしようもない
昇給のオファーもできないし

109.

待遇が良くても周りの人間が糞な場合があるからね

152.

A級バックラーにならないだけマシw

24.

仕事やる気ある奴がいつまでも中小にいるわけない
スキル身に付いたらもっと経験積めて待遇もいい大手に行くに決まってる

153.

どうせ似たような仕事するんだから
給料が少しでも高い方がいいだろと思って
転職したわ

9.

周りで転職する人が本当に多くなった
おまえら冒険してんなー

156.

頭良いやつほど切り替え早い

コメント-33-

1. 名無しの円速

おっさんですが、辞めるのは自由だけど、次の仕事を見つけてから辞めんとシンドイよ。後、上司が引き留めるのは辞める人間じゃ無く自分の評価が下がるのを防ぐ為だから情に
流されないようにね。

2. 名無しの円速

イザとなったら簡単に使い捨て雑巾のように見捨てるのが今の日本社会だろ。
若者は若者なりに考えて行動してる。
「御恩と奉公」 これを最初に踏みにじって唾を吐いたのは自民党と経団連と奴隷商人。 

3. 名無しの円速

うちの会社も出来る奴はすぐ辞めるって上司から聞いてるわ
なお、俺は出来ない奴な模様

4. 名無しの円速

※2
でもお前ニートじゃん

5. 名無しの円速

就職から3年以内に辞める奴が根性ないだなんてとんでもない決めつけだわ
能力がある奴は正当な評価を受けられる会社へ移っていけばいい

6. 名無しの円速

※1
無能なおっさん必死だなぁ

7. 名無しの円速

できる奴がガンガン転職して給料を増やすことでそこまででもないやつの給料も増えるからな
教育コストがかかるから給料増やせないなんて経営者側の理屈を考える必要など無い

8. 名無しの円速

今ホワイトまでは行かなくても良い待遇のとこは沢山あるから、ブラックに捕まってる奴は早く転職した方が良いぞ。

9. 名無しの円速

負けたら死んでいいんだよ
ここでいう死は会社としての死だから、皆ちゃんとした経営体質のところに転職すればいい
もちろんブラックのダンピング相手に不当に負けたらそれは憤っていいが

10. 名無しの円速

前は小さい商社ながら年収700万あって皆が優しくて幸せだったけど
東北大震災で少しずつ仕事が上手く回らなくなって更に鬱を患い退職
今の会社も小さい商社だけど年収400万で社長以下が無能でクソ
入社一ヶ月目から転職活動を始めてもう5年目を向かえたよ
さすがに40も後半になるとどこも雇ってはくれないし
贅沢は言わないからとにかく今の会社は辞めたいわ

11. 名無しの円速

人材不足がいい方向に向いて待遇改善してますね
新卒の求人も半端ないらしいですし

12. 名無しの円速

5
でも、転職先希望先は正当な評価ができない
面接でどう取り繕うが、3年も持たない奴を採用するのは相当の博打になる
凄腕だったら業界で有名になってるはずだし、何の裏付けもない数年分の職務経歴なんて何の参考にもならん
高度な資格を保有してるような秀才でも、すぐ退社するのでは?と疑心暗鬼になる
異業種転出ならなおさら

13. 名無しの円速

中にはお馬鹿もいるけど、若者だって基本的に考えることは考えているよ。

14. 名無しの円速

>>124
が、まさにその通り。職種によっては若い新卒など必要としないのに取ろうとする会社がある。

15. 名無しの円速

別に転職は当然の権利なんだし、転職されて困るなら給料上げて対抗すりゃいいんだよ
金で雇用(繋がってる)関係なんだから抜けられて困るなら相応の対応とれってことで解散

16. 名無しの円速

*14
新卒採らないと色々煩く言って来る連中が居るからね

17. 名無しの円速

2回転職したが100万単位で年収増えたからな
待遇もむしろ良くなっていくし

ただキャリアアップさせてくれた企業に砂かけるよーなことはしちゃいかんわな、どっかで繋がってるもんだし

18. 名無しの円速

銀行で40歳過ぎて、これ以上出世が望めない人は、転職先をあてがわれて一方通行の出向させられるんやで。

19. 名無しの円速

確かに行った先で約束通りの給料は貰えるが、そのまま窓際に追いやられて仕事無しのケースもあるから
(元会社側の口減らし又はライバル社の邪魔な商取引相手潰しのパターン)
30歳を越えてるなら決断は慎重にした方が良い。

20. 名無しの円速

正直言うと提示される給料、待遇が良い。辞める人が多い会社は他よりその辺が劣ってるだけ。
劣ってても残ることに何かしら美徳感じてるんならアリなんじゃないか?人それぞれだから。

21. 名無しの円速

※6
いったいどう読んだらそんな反応になるか意味が分からない...
※1はむしろ転職応援してるやん..

22. 名無しの円速

会社で有能な人が辞めたら転職を考えたほうがいい

23. 名無しの円速

※9
全くもってその通りだと思う。ドイツのように、法律にしたがうと潰れるようなところは潰れろという発想に変えた方がいいね。日本は経営者(と、経営者に目先の利益ばかり要求するバカ株主)に甘すぎる。

24. 名無しの円速

上司「頼むから会社を辞めてくれ。その状態で業務だけ続けてくれ」
だもん,詰んだわ,ワイ

25. 名無しの円速

30.40代は根性あるとかじゃなく、後がないからやめないだけでもし今20代だったら転職するだろうね

26. 名無しの円速

できる奴への足引っ張りとか、上のフォローがないとかそういうのもあるんすけどね。
特に人間関係的なギクシャクは上のフォロー無いときついっすね。

27. 名無しの円速

地方の社員数60人規模の会社だけど
入社した10年前は求人だしたらいくらでも来ていたもんだから雇ってやってると豪語していたオーナー
人を物の用に扱ってきた報いと求人を年中出してる為に誰も面接にも来ない
辞める社員が後を立たず今年だけでも5人辞め夏までに営業が2人辞めます

そういう私も休みの日は就活と面接です

28. 名無しの円速

職場に自分が仕事出来るって事に気づかずに、転職活動もせず、30過ぎて給力が低いことに文句を言いだしてる奴がいてウケる。仕事能力、頭の良さや行動力は全く別なんだろうと思う。

29. 名無しの円速

転職したことないけど会社が部門ごとよそに売っちゃったら給料・ボーナスが激増でワロタ

30. 名無しの円速

出さないのに優秀な人がくると思うのか
こなかったとしても、がんばれば出るというシステムも無いのでしょうし

31. 名無しの円速

一方俺氏、優秀じゃない上コミュ障だから自営で仕事。
ダラダラ長時間労働しつつ給料も結構増えて満足。

32. 名無しの円速

自分が理解できるかはおいといて、
この流れを分かりづらい、読みづらいと判断できんやつはレビュー能力ないだろ

33. 名無しの円速

※32は誤爆
すまんな

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