株やFXなど投資系2chまとめ

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30代リーマン「出世?諦めました」←今の日本企業の給与増加率がマジで笑えない件

12コメント

1980年に入社した人は、8年後の30歳の時、初任給に比べて給与は177%=1.77倍に増えていることがわかりました。しかし2000年に入社した人の増加率はわずか118%=1.18倍です。だから30歳を過ぎた頃には、出世のための努力に疲れてしまった人の中に、「給与も対して増えないし、これくらいでいいや」という気持ちが芽生え始めてしまうのです。

続きはこちら
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170318-00010004-nikkeisty-bus_all
6.

俺は独立した。
会社員だったころがバカらしい

63.

転職で大手に入ったけどプロパーとの競争に勝って課長になるのは無理すぎる

23.

やる気が出ない原因の一つは、ヒラから下っ端の管理職になる時には間違いなく手取りが減ること。
基本給増えるけど、下っ端最盛期の残業代カバーするほどではない。

62.

課長になる
欝で辞める
毎年繰り返されてるんだが

26.

毎回昇進断ってるわ。微々たる金で無能どもの管理やその他マネジメントなんざごめんだ。食ってく金は充分あるから平でいい。平がいい。

31.

>>26断れる会社っていいな。

51.

少しずつでも挑戦しないのはヒラ止まりだな
口だけ達者なんだけどな

それでいいなら、なんでそんなに不機嫌なんだろうな

35.

改正労働契約法のおかげで、無期雇用どころか雇止めですよ。

59.

ことブラックでは出世しても責任だけ問われるからな

39.

従業員1500人クラスの企業で、42ぐらいでようやく課長になれそう。
平均と出世組の中間あたり。
なんか一番辛いポジションにいる気がするな…

54.

出世のためにゴルフやゴマすりすんのが面倒なんだよ
仕事はこなすからほっといてくれ

43.

39歳だが鬱病で出世は絶望になった
最近は死ぬ事しか考えてない

38.

定年までしがみつくつもりだから、逆に給料はあまり上がらなくてよい。

48.

今の時代、出世しなくても良い、なんて言ってる奴はアホだろ。
会社にしがみつく、会社にとってお荷物になる、一番リスキーな生き方だ。

出世しなければ、給料も退職金も年金も増えない。
むしろ、どんどん減らされる。
そして、いずれはリストラ部屋送り。

出世を目指すか、独立を目指すか。
結局、そのどちらかを目指した方が幸せな人生を送れる。

41.

平社員が頑張って上を目指す時代は終わった
今のキャリアトレンドは最初から偉いコネ採用か社長と同じ学閥

53.

これからは残業も出来なくなるし
平のままだと生活苦しくなっていかない?

55.

>>53それは会社に収入を100%依存しているから起こる思考だよ。
第三の道だってあるんだ。

34.

残業代全支給のIT企業なので管理職になると勤務時間はそのまま年収が100万近く落ちる
もとの水準に戻すまで4~5年かかる

だれが出世したがるんだ?

57.

年功序列、終身雇用、銀行に金預けてるだけでどんどん増えた時代。無能でも残業して頑張るだけで出世して褒められた時代。
これから先は人口は減るし企業の統廃合が続くだろうから、社内出世にそこまでの価値があるのかは微妙だわ

25.

俺の同期や後輩の有能な30以下はサボることばかり覚えてるなぁ
ボスからこいつ育てるぞって選ばれてる雰囲気の有能な人も
影では上にあがりたくねえいい、とにかく早く帰るためだけの誤魔化しを覚えてるわ
やる気以外がド無能の俺が有能マンだったらなぁと思うよ

61.

上司のさじ加減一つで合格できる試験に毎年応募させられてる
合格させる気がないなら応募させるなよと思うわ

9.

30代はまだ頑張ってたけど40のころ会社がなくなったよw
次の会社はすぐに見つかったけどもう出世競争からは脱落。
ま、あまり頑張りすぎても思うようにいかないってことだな

69.

逆に全員平等に努力をやめても誰かは昇進できる

44.

そもそも定年まで会社が存続しているかどうか、わからない。

コメント-12-

1. 名無しの円速

どこも同じような問題抱えてるんだな
春闘でボーナスカットすることを誇りに思っている無能経営者供はさっさと四ねよ

2. 名無しの円速

そりゃ、人件費はコストだもん
コスト増やしちゃ経営者失格だろ

3. 名無しの円速

ヘッドハントされて優良企業に転職するするならともかく、普通はプロパーの賃金に絶対届かない
口先三寸で転職してより上級の管理職になるくらい厚かましい人以外は転職するな
おれみたいに鬱で辞めるのは仕方ないが、、

4. 名無しの円速

給料あがらんのは社会保険料とか糞税金のせい。
社員と同じ額会社も払ってる上に昇給分を食うくらい年々挙がってる。
こんなんじゃ給料上げれるわけがない。
一番の問題なのに何でこれ争点にならんの?
こんなん企業や個人がどんだけ努力して給与上げようとしてもムダじゃん。

5. 名無しの円速

会社の中でも言える一言
「働いたら負け」

6. 名無しの円速

今のところ順調に月給1000円ずつ毎年上がってるわ
勤続10年もすれば1万はあがるぜ

7. 名無しの円速

企業「今の若者は難易度の高い資格や業務成績が良くないと昇給させへんで~」

企業「まぁ昔は黙ってても年功序列で上がったんやけどなwでも昔より低い昇給やけど頑張ってや~」

これで頑張る奴おる?
成果主義を掲げて劣化年功序列制度を勝ち取るって日本と海外の制度の悪いとこハイブリットやんけ

8. 名無しの円速

定時…どころかフレックスで早帰りをして、有給も全消化してる今の状況から抜け出したくない。

9. 名無しの円速

2
×コストを増やすのが経営者失格
◯コストになる社員を雇っちゃった経営者が経営者失格

10. 名無しの円速

給料が上がらんとネットで文句ばっか言うやつってプライド()で有名企業逝って埋もれてるだけかそもそも就活に失敗して中小零細に流れ付いた負け組だろ?
俺は地方在住だけど、全国的な知名度と年収こそお察しであれ、でもホワイトな職場

これだから自称社会人たちはw

11. 名無しの円速

親会社から転籍してきた奴等にポストが埋め尽くされてるわ
当然やる気なんて出ない。

12. 名無しの円速

出世しようとする
→周りとうまくいかなくなる。
→コミュニケーション能力不足ですね。

こんなんばっか。

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