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面接官「この会社の悪口を言ってください」←なんて答えるのが正解なの?

3コメント

何でもテキパキ愛想よく答えるのが良いかというと、実はそうではない場合もある。「この会社の悪口を言ってください」と言われ、「横にいた女の子が物怖じせず堂々と批判的なことを話した。残りの3人は言えずにもぞもぞしていたら面接終了」と書いた人は、「次の面接に進めたのは何も話さずもぞもぞしていた3人でした」と明かす。この場合「答えない」が正解だったのだから愕然とする。

続きはこちら
http://news.livedoor.com/article/detail/12857764/
6.

これ系の圧迫経験あるけど、内定貰ったぞ。

行かなかったけど。

108.

エントランスのドアがクソとでも言っておけばいい

14.

答えは沈黙

64.

>>14HUNTER×HUNTER余裕

93.

仕事中に沈黙してもいいのか。
改善につながらんぞ。立場をわきまえろってか。物言えぬ社風かよ

19.

奴隷度チェックかよ

78.

そんな質問してくるとこで働いちゃダメ

34.

「今はまだ何もわかりません、入社してからたくさんいうことになるでしょう」
こうだな

22.

無意味な質問をする採用担当がいること

31.

こんな質問するほうが頭悪いから、落とされたほうがましだわ

58.

スリーエフの面接で同じようなこと聞かれて「星より明るいだけっすよね正直」的なこと言ったらあっさり落とされた
悪口は言わない方がいいわ

35.

正直に言ってそれで落とす会社なら、
入っても良い関係にはならんだろうな。

44.

求める人材が文句言わない奴隷ならそういう面接結果になるだろうな

38.

こんな訳の分からん質問する人事が居ることに驚愕しました

23.

悪いところを言いつつ、改善案出せたらベストじゃないの?
そんなもん入社すらしてない奴がわかるわけないけど

53.

こんなトコ行かないほうが正解じゃん

62.

>>53だよね
だから「嫌です言いたくありません」って俺なら言う

21.

改善点を言うのが正解だろうけど
発言した内容が本当の悪口だったんだろう
残りの喋らなかった3人は単に学歴が高かったんだろう。

70.

ぼく「僕に試験なんて課してる時点で、愚かな会社ですよね。まともな人材かも見抜けないんですから…」
面接官「なら、お帰りください」
ぼく「ちょ、待てよ!」

17.

社畜を採用するんだからさあ

85.

こんな質問してくるって相当ヤバイ会社だよな

11.

新規社員の採用数が少なく、これから事業を拡大させていく気概が見えないところです!

104.

「そういう質問を面接で言ってくるところがすでに終わってますね」
だろ

91.

悪いとこあげて
改善策言うとくもんやろ

コメント-3-

1. 名無しの円速

入ってもいない企業の悪い所とか改善点なんて分かるもんなの?

質問の意図が不明ですとでも言っとくかな

2. 名無しの円速

私は採用前で、会社の内情をよくしらないので、
このような質問を投げることが異常だ、が私はこのような悪口を言えども御社を愛している。なぜなら入社したら悪口など吐かないからだ。

が、この圧迫面接の正解やねんで。草不可避

3. 名無しの円速

1、2は半分正解。
会社業績や取引先に関しての改善策を言うのが正解。
だが社会に出てない若僧が言えるなんて面接官誰も思ってない。
謙虚に、
まだ業務に携わってないのでどのような問題点があるのか把握出来ておりません。内定を頂けましたら問題点について真摯に取り組まさせて頂きます。な感じかな。
ただ発言するのは入社後に反抗する
奴なので真っ先に落とす。
てかこの面接手法は中途採用に使うんだけどな

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