株やFXなど投資系2chまとめ

年収340万円なのに「400万円の新車」をローンで買った男の末路がこちらです→wwwwwww

19

【日当4万】4時間荷物運ぶだけで4万円のお仕事がこちらです→wwwwwwwwwwwwww

26

うつ病になったSEを農家に預けた結果、1年後がこちらです→wwwwwwwwwwwwww

26

会社でクッソ使えなかった元先輩(34)が起業した結果→wwwwwwwwwwwwww

70

【画像】ベトナム人「日本で働きたくない。魅力が無い」

69

日本って「有給休暇が取れない」って言うけど「取らない」の間違いだよね?

13コメント

1.

それないのに被害者ヅラするのはなぜ?
取るって言えば取れるんだから取れないってのは言い訳

3.

うちは実際取れないね
人いねえから

15.

労法で絶対に取らないとダメってしない限り変わらないと思う

18.

完全に消化できるわ
今年は8月に二週間くらい有給とる予定

19.

辞める二ヶ月前に辞表出したのに引き継ぎの人なかなか入れてくれないから結局有休消化できず辞めた

22.

休日出勤だらけなのにとても有休なんてとれない
全員取れない
毎年20日捨ててる

23.

有休とるとあいつは暇だとか怠けてるととか言われる

24.

有給で休んだ奴がいない間にどんな悪口が飛び交ってるか知らない有給取る奴が立てたw

30.

>>24どれだけ悪口言われても、休める方がマシ
悪口言って気が晴れるならどうぞどうぞ

41.

有休申請して休むとその休みがいつの間にか代休扱いになって時間外労働時間からさっ引かれる

42.

>>41それは当たり前じゃね?
有休消化と休日出勤が同時にあったらそら代休扱いにするよどこでも

57.

忙しい忙しいいって休まないやつに限って要領悪いし割り切って休めないウチの職場ではそんな印象

58.

奴隷労働大好き国

59.

中小だと3人の部署を2人で回すなんてことになるからよっぽど準備しないと休めない

65.

空気読まないというかあまり周りを気にしない先輩がガンガン休むので俺らも平気で休める
そういう風穴あける存在はありがたい

66.

一流企業じゃないから査定気にしたことないなあ

68.

有給休暇が自由にとれない職場は
人的リスクをとれてない無能な管理職の失態なんだけどね

69.

上が頑張っても現場の古参社員が休めない雰囲気を作ってる職場も少なからずある

73.

結局は上司次第だけどね
前の上司は申請すれば理由も聞かずに取れたけど
今の上司は必ず理由を聞きやがっていちいちそんな事で有給とるなとか文句を言って受理されない
よってこいつの下のものは皆有給消化してない
書類上はね・・・

91.

>>73わかるわあ
前居た係長がほんとうざくて有給とるのも一苦労だった

74.

取れないやつはバカとかいってる奴がいるけど
そういう会社もあるんだよ
一人だけならともかく課全員取れないところもある

75.

取れないってどういうころだよ
申請したら断ったらダメって法律があるんだから申請しないのが悪いんだろ

76.

うちに関しちゃ有給が完全にない
もう辞めるわこんな会社

77.

有給消化率が悪いと課長が総務から怒られるし本人には労組から文句が来る
ある程度の綺語だとこうなるんだがな

97.

毎月有休とるような社員より
1年で1日も有休使わない社員の方が評価される

コメント-13-

1. 名無しの円速

会社の先輩は有給取りすぎて足りなくなってる。
賞与が無いけど有給もまともに取れない息の詰まる会社より全然マシ。

2. 名無しの円速

フル出勤+残業を想定した仕事量だから取りづらいんじゃなかろうか?
しかも自社開発ならスケジュールは組みやすいけど、
客先開発だったら計画した通りにスケジュールは成されないのが常ってもんだろう

仮に毎日平均3H残業している人が1日有給を取るとすると、
1日の労働時間8H+3Hくらいの労働量をどこかでカバーする必要がある
2週間(=10日程度)で埋め合わせるなら帰宅時間はさらに+1H

実際は夜に労働法によって1Hくらい休憩を取るので、実質帰宅時間は+5H程度
ここまでして1日を休む人がいるだろうか?
しかもこの想定は休んだことによって偶発的なトラブルや遅延が一切ない場合なので
リアルだともっと帰るのが遅くなるであろう

3. 名無しの円速

MAXで残ってる上に前年分もあるのに、もう取れないからって言われるんだぞ

4. 名無しの円速

有給とれないのが不満なら団結して不満を訴えるか労働組合に相談しようよ

5. 名無しの円速

月の勤務時間に上限があって、有休もその中に入っているので休み取れない。休めるものなら休みたいが、それでは仕事が回らない。

6. 名無しの円速

まともな企業なら有給を使わないと注意される
部下の有給消化率も査定に入るから上司は有給を取るように勧める

7. 名無しの円速

正論だな
有給が取れないなら、そんなKSみたいな職場環境に甘んじてないで転職すべき
今日日よほどの僻地アンド本人が無能でない限り職場なんていくらでもあるだろ

8. 名無しの円速

言うほど有給取らない奴なんていないけどな

9. 名無しの円速

うちの会社ではバカ意外普通に取るな

10. 名無しの円速

取れない会社なら実態を労基に言えよ。
うちは取れないって言っている時点で取らせない奴と同罪だわ。

11. 名無しの円速

まぁ有給とって仕事が立ち行かないなら上が悪いわな
それを顧みずに経営者目線とか言い出すのは無能

12. 名無しの円速

有給取っても良いよ
査定がどうなってもいいならねw

13. 名無しの円速

有給取るくらいで査定下げられるとか、無能の極みだろ。皆勤賞しか評価できないカスだってことだ。
休んでも仕事できれば査定も下げられずに昇給するよ。
皆勤カスは頑張れ。

コメントする