株やFXなど投資系2chまとめ

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【朗報】人手不足と賃金上昇、ついに好循環の芽が芽生えた模様→wwwwwwwwwwwwwwww

3コメント

内閣府公表の2016年の名目雇用者報酬は前年比プラス2.3%と、現行の統計でさかのぼれる1995年以降で最も高い伸び率を記録。このことは実質ベースで比べても当てはまる。毎月勤労統計に基づく1人当たりの現金給与総額は確かに伸び悩みが目立つが、労働者が得た所得の総額はバブル期並みとまでは言えなくても、それに近いペースで伸びている。

続きはこちら
http://jp.mobile.reuters.com/article/topNews/idJPKBN17Y0FC
7.

中小も軒並み下落だが

いわゆる3K職が
異常な上がり幅を見せてるので
全体的に上がったように見えるだけ

133.

外資系を多く誘致して海外就労を容易にしてくとか

10.

団塊が労働市場から抜けるにあたって少子化が進みすぎてるからだが
今は団塊が消費側オンリーにまわってるのもデカい
ただ、あと15年もすれば死に始めて消費も今以上に落ちる
今がピークに差し掛かってるあたりだよ

123.

高額な時給を払えず破綻する会社がでるから
低賃金で働く外国人労働者を入れなければだめだ

12.

他先進国の所得の伸びにまったくついていけていない。
この程度では経済力はどんどん落ちていく。

105.

欧米人みたいに効率よく働けよ
ドイツ人は同じ時間働いて平均給料1.5倍だぞ

25.

全然好循環じゃない件

73.

地方は地方で最低賃金がデフォルトだからなぁ…
さすがに22時を越えるともらえる額は増えるが

28.

順調順調
このままいけばアメリカに連れ高して株価上がりまくるぞ

67.

ホントに好循環に入っちゃうとインフレで死ぬのが今の日本なんだけどね

46.

求人は増えてるけどね。
問題は中身だよ。

55.

>>46『社員が欲しい』ていうより
『駒や兵隊が欲しい』って感じだしのぉ

どやって会社を継続させるか、成長させるかという
ヴィジョンがまるで皆無(笑)

63.

最低賃金とっとと上げろよ。諸外国はドンドン上げてるぜ。

27.

大企業勤務者と公務員はインフレ
中小企業勤務者はデフレ
名ばかり正社員や派遣、フリーターはスタグフレーション
これ研究したらノーベル賞もんだよ

71.

賃金は上がらんよ。
ヤマト運輸をみても分るように日本の企業は仕事が増えると事業規模を縮小する方を選択する。
驚ろくべき萎縮マインド。
何を怖れているのか経営者に訊いてみたい。

14.

数年後にも怒濤の賃下げ20年が始まるんだろうなあ…

60.

30人くらいのショボい運送会社で働いてるけど、ここ2年で2万くらい基本給上がったわ。
だけど、社長のアホ息子が同じ期間で100万くらい給料上がったって口滑らして大揉めして社員半分くらいいなくなったわwww

81.

なんだかんだ言って東京の最低賃金もここ10年くらいで200円上がってるもんな
今年は50円くらい上がらないかな

11.

人手不足のシゴトはブラック、派遣、一時的に業績良い会社がおおい。
本当に儲かるのは公務員や上場大手のみ。
完全に格差と不平等なだけ。

119.

ウチは留保積み増ししたいからって理由で下がる一方だな。
つうか、給料・賞与削ってまでやることかよ。
余剰でやりゃいいのに。

8.

ブルーカラーの待遇を上げるべきだよね どんだけ中抜きしてんの・・・
派遣会社の連中、実働しない奴が抜きすぎるのはおかしいだろ
企業が正社員として雇うリスクが下がるように変えていかないのが狂っている
政治家が派遣会社と繋がっているからそりゃ皆貧乏になる

131.

人手不足と言われる業種のほとんどが

(低賃金で働く若い)人が足りない
と言う事で人手不足と言っている

賃金上げて、年齢制限を外せば、人は来るのに
都合の良過ぎる 選り好み をして「人が来てくれない」って言われてもね

59.

非正規は賃下げってことだろ
格差拡大

130.

最低賃金を1200くらいまで引き上げるしかないと思うよ
下層が崩れたら今度は上が搾取される側になるよw

コメント-3-

1. 名無しの円速

大企業に夢見すぎ
年功序列制度の恩恵を受けてきた年寄りは年収高いが、今の若手は成果主義+年功序列。
成果を出さなければ年功序列に乗れず横這い、成果を出しても年功序列レート(昔の年功序列レートより低い)
結果、スキルも資格も仕事効率もいい若手平社員と、年齢と年収だけ高い老人高齢化が今の大企業の大きな問題になっている
しかも終身雇用も破綻してるってオマケつき

2. 名無しの円速

デフレが長すぎて、経営者が優秀な労働者を高い給料で雇う発想にならないんだろうな。
低賃金、サービス残業してくれる非正規労働者を求めていて、それが企業の言う人手不足の実態なのか?

3. 名無しの円速

投資すれば誰でも格差を穴埋め出来るわ
労働所得ばかりに執着するな

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