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CEOコーチング企業「優れたリーダーになるためには、絶対にスティーブ・ジョブズを模倣してはいけない」

0コメント

アイザックソンは、「攻撃的で尊大になることによってジョブズを模倣しようとする管理者らは、重要なポイントを見逃しています。ジョブズは完璧のために努力していたのです」と語っていますが、同じようにの多くのCEOもまた「完璧」を目指しているもの。問題はむしろ「完璧さを求める」ことが、従業員を罵倒することを正当化する理由になってしまうことにあるとのことです。

続きはこちら
http://gigazine.net/news/20170527-better-leader-steve-jobs/
4.

彼はサイコパシーだったの?
サイコパシーの人には表面的には人々を惹きつける
カリスマ性を持つ場合があると言われています。

84.

ジョブズはリーダーと言うよりは教主だからな。
普通の人が目指して出来るものではない。

6.

しかしその反面、凄く魅力的な人だと思って深く付き合いはじめると
凄く冷酷な一面を多々持っていて驚くのだそうです。

71.

iphoneよりもipodの方が衝撃は強かった
まさか自分が持ってる音楽を全て持ち運べて聴きたいときに曲を選べるのがこんなに快適とは…って思った。

かつてはWALKMANとかとかもそんな感じだったんだろうなあ

10.

多面性がある頭の良い人だったということ。
ジョブズを誉めるのなら、ジョブズに上手く使われた周りのスタッフをもっと誉めなきゃな。

58.

そもそも、スティーブ・ウォズニアックが居なければ、伝説になる前に消えてたでしょ

22.

なんと言われようとジョブスはジョブス。転職・起業しやすい風土が羨ましい。、

53.

まぁ、でもあれだけ破天荒じゃなければカリスマにはなれなのも事実だろw

27.

優れたリーダーとは何ぞや?

そこからわからない。

41.

今の時代従業員から愛される経営者なんて大成しないのかもな

29.

模倣してる時点でリーダーに向いてないと思うよ

206.

>>29いい面はいくらでも真似をしていいと思う。ただジョブズは真似しても出来ないしやったとしてそれが完璧にできないととんでもないことになる。

39.

ジョブスは才能のあるイヤな奴だった
もし才能のあるいい奴だったら
もっと成功して周囲も幸せにした

才能は真似できないからといって
イヤな部分だけ真似するのはダメ、という話だな

26.

まぁ、ジョブズはアイデアをだしてカネに変える事については天才だったが、人間性はなぁ…
でもそういうのが天才なのかもなぁ

ウォズと働く方が楽しそうだな

52.

しかしジョブズの功績は凄い
確かに世の中を変えたよな
スマホにタブレット、iTunesなどのサービスなどなど
やはり凄いよ

30.

リーダーとしては最低、経営者としては最高
得てしてそういうもんだ

11.

これだけ見たら糞野郎以外の何者でもないけど
それでも人がついてきたってことは
なにがしかジョブスなりにいい面もあったんだろ

それが無いのにジョブスの糞な部分だけ真似しちゃいかんのはそりゃそうよ

57.

世の経営者が参考にすべきは
ジャックウェルチやジョンチェンバース
のようなチームワーク型の経営者だと思う

9.

アメリカはネオリベ社会だから、すぐにクビにしちゃうね。
経営者の独裁制がものすごい。極端な賃金を受け取っているらしいし。

59.

目的のためには、従業員だろうと、取引先だろうと、いいように利用して
価値が無くなれば切り捨てる。
この手のサイコが成功する社会ってのは、どっかで行き詰まって自滅する。
善良でお人好しの人々っていう餌を食い尽くせばそれまでだからな。
こういうのが部下に裏切られたり、世論でたたかれたりするのは自浄作用だね。

5.

バカな部分だけ真似てもしょうがないw
しかしジョブズが居なくなった途端にApple製品のクオリティーがゲキ落ちなのがなんとも

75.

ジョブスは発達障害
でも、それくらいじゃないと上の上には行けない気がしている

現アメリカとロシアの大統領もそうだし
人の気持ちを考えれる人だと出来ない事を、考えれない人はいとも容易く行えるから

76.

>>75何か人として大事なものが欠けてないと人並みを超える事は出来ないのかもな

54.

ジョブスは結構酷かったらしいね
でもこういう人だから凄い偉業を成し遂げたのかも
いい人ですぐ他人の意見になびく人はこんな会社作れないよ
良し悪し別にして

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