株やFXなど投資系2chまとめ

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世間「家賃は手取りの30%が目安やで」ワイ「ほーん。そうするか」結果→wwwwwwwwwwww

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何で日本の給料って欧米みたく「初任給・年収600万」とかにできないの?

18コメント

1.

平均水準が低いよね

2.

労働者の立場が弱いからだよ

7.

若手から搾取して中高年が楽をする仕組みだからだ
中高年も若い頃は苦労したんだから若手は俺たちと同じように苦労すべきと思ってる
だからわざと安くしてこき使うんだよ

8.

石油が出ないからだよ

11.

アメリカなんかは労組が強力で
カリフォルニアの港湾労働者のストで
日本のマックのポテトがSだけになった

12.

物価が上がるから意味ないのでは

15.

スイスの中流家庭の年収が1200万円くらいだっけ

19.

給与水準だけ高くても日本と物価を同じにしないと意味がない

20.

これだけ物安く売ってると時給はあげられないねえ
牛丼一杯1000円ラーメン一杯2000円になれば
時給1800円ぐらいになるんじゃね

21.

上級国民が全部吸い取ってるからしょうがない
利益を労働者に分配してくれない

23.

労組が弱いからね
今は経営陣と社員との人間平等意識より戦前のお上に使えるって感じにいつからか変わった

24.

派遣が蔓延ってるような国では無理でしょ

26.

企業を守るために非正規奴隷を量産させた国の政策は
低賃金を加速させた

28.

解雇制限かキツいんで要らん上に給料高い年寄りを雇い続けなければいけないから
若いやつ有能なやつに金が回らん

32.

40数年くらい前 大卒の初任給が6万円なんて時代
それが徐々に上昇して20万まで行ったわけだそこて止まってしまった・・・失われた30年
大卒の初任給が26万くらいになったらだいぶ物価も上がるだろうに

47.

もっと札刷って市場に流通させないとw

54.

簡単にクビにできないからな

55.

ダラダラ仕事して帰りにワンコインで牛丼屋で飯食って帰れるのが日本労働者のいいところ
海外はもっとシビアな国多いから

56.

日本人て会社に居る時間が長いだけで全員が労働してるわけじゃないんだよな
海外は17:00あがりでも22:00までダラダラやる日本人より一日のノルマこなす

67.

欧米は最初から600万の仕事ができる人しか採用しないから

76.

>>67ランチのサンドイッチ1000円超えるけどな

70.

今の時代年収400こえたら超高給じゃん
夢すぎる

75.

高卒のゴミだけど590万

87.

徹底的に組合活動サボってるから。

93.

雇用保険の税率下げたり経団連に賃上げ要請してるのに
賃金上昇を抑えてるとはこれいかに?

コメント-18-

1. 名無しの円速

上級国民が搾取してるって言うけど、アメリカとかイギリスと比べると、日本は格差が少ない。ってピケティ先生が言ってた

2. 名無しの円速

立場もあるが
それほど能力も無いだろ

3. 名無しの円速

年収なんて相対的なもので、初任給600万なんて時代になったら、バイトは時給1800円、キーエンスは初任給1200万くらいになってるんだろう。だけど家賃は東京で1K20万とかで、結局低所得者層は「最低賃金上げろ〜」とか今と何も変わらない。というより、今より格差は拡大する。この手の話をする人はきっと日本を社会主義国家にしないと満足しないんだろう。

4. 名無しの円速

使えねえ中高年が僻むからだよ
無能なだけあって物価の変動とか社会保障の制度とか理解できないアフォどもは額面しか見ない
相対的に使える金は減っていることが理解できない

5. 名無しの円速

地方だが、初任給から500万以上あったぞ
職業によるんじゃねぇか?

6. 名無しの円速

定年が伸びて、高い給料の老人が増えてしまったから
昔みたいに定年を55歳に戻せ。

7. 名無しの円速

※4
有能な若い人達が、変えてくれたらいいのにねえ…
だが「有能な若者」を自称する人達も、どうしてだか、年寄りを僻むだけで、相変わらず「年寄りが敷いたレール」に乗り続けようとする。

8. 名無しの円速

※7
ネットが発達して以降の若者は年齢的にほぼ政治に参入してないからな
そして急激な改変は無理だけどそれでも近年労働基準法について若者が取り上げることで違法労働でなりあがったブラック企業のワタミや電通なんかは問題視されるようになったし残業未払いの分を支払いしてる企業も増えてるんだよ
何も動きがなく経済も停滞させた一番無能な世代はバブル崩壊~リーマンショックまでの期間に上に立ってた奴らだから

9. 名無しの円速

ろくに働きもせずネットやスマホで遊んで仕事の効率が悪いやつが何言ってんだか

10. 名無しの円速

麻生さんがまえ言ってたように眠ってる金が上にたんまりあるのは確かだけど、じゃあ欧米の方が絶対的にいいかと言われると………ね

11. 名無しの円速

西欧ってインターンが盛んなところだろ
インターンで数社勤務して初めて正社員として働くのが30歳過ぎてからって聞くけど

12. 名無しの円速

仮に来年の新卒に600出すことにしたら今400で使ってる2年目を605に、そのいっこ上を610に…みたいな連鎖でとんでもなく増えちゃうからだよ

13. 名無しの円速

日本より初任給高いところなんてそうないけどな
あとクビにあいたり減俸しづらいから高値でクビにしやすい国より高値で雇うにはリスクがある

14. 名無しの円速

一部の人間は勘違いしてるが、クビが切れないのが1番の害悪なんだぞ
40以降のどうにもならない連中に600万とかが支払われてるからな

15. 名無しの円速

人件費をコストと捉えるか、優秀な人を縛り付ける鎖と捉えるかの違い

コスト=人材なら極力減らす方向に向かうのは当然。
高度な技術を必要とせず、マンパワーと長時間労働で利益の低い仕事をする日本の企業にピッタリ。

高い費用を支払うのは、儲けが大きい人財(人材ではない)。
これは1時間当たりの儲けを第一と考えている先進国にピッタリ。

16. 名無しの円速

研究費が減って、日本の大学の基礎研究の国際競争力が落ちていることと対称的に、ドイツでは競争力が伸びているらいしが、ろくに論文も書かない人材も相当遊ばせているらしく、成果に結び付かない人間を養うことも投資の費用として織り込まないといけないのかもしれない

まあ無駄な投資ってあると思うけどね素人目には

17. 名無しの円速

1番の理由は日本の正社員を能力不足でクビにするのがかなり難しいからだよ。
クビにも出来ない、減給も出来ないだったら、最初に高い給料出すわけない。

18. 名無しの円速

中小零細は簡単にクビにできるんだな
能力も全く関係ない
会社が潰れそうって言えば整理解雇が出来るんだな
退職金も出さずお金がないでクビにできる

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