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【画像】「社員が若く、給料が高い」会社TOP40!平均年齢31歳、平均年収1905万円の会社がこちら→

4コメント

年収順での1位はM&Aキャピタルパートナーズとなった。企業の合併・買収・資本提携といったM&A案件を仲介する企業だ。年収1905万円は、上場企業でもトップクラスに入る高い水準だが、平均年齢は31.1歳とかなり若い社員が多い会社だといえる。2位はセンサーなどの計測機器や制御機器大手のキーエンス。こちらも年収1756万円で、ランキング上位の常連だが、平均年齢は35.3歳と若い。

続きはこちら
http://toyokeizai.net/articles/-/176431

6.

こういうランキングに500人以下の会社は載せるなよ
何の参考にもならない

21.

うちの会社は平均年齢35で、1000万円かな
10人しかいないけど
コンサル系の仕事してる

8.

平均年齢の若さをドヤ顔で主張してる奴多いが、年寄りが少ないのはブラックの象徴なんだが

39.

>>835-45歳が少なくて老人と20代しかいないひょうたん型分布の会社が最もヤバい。
経営危機で生活の懸ってる年代が泥船から逃げ出し、
しがみつくより他にない老人に、何も知らずに新卒で入って来た哀れな層が加わる。

48.

キーエンス以外全部虚業
製造業も定年ずるずる伸ばさずに若い奴どんどん入れて平均年齢下げるべき。

10.

キーエンスの伝説

20代で家が建つが、30代で墓が建つ

13.

>>10営業車最速伝説も追加で。

34.

31は若すぎると思う
30代後半から40代前半くらいが適性じゃないかな

16.

キーエンスっていつも道の駅で昼寝してる印象しかないけど

101.

>>16家に帰らないで道路待機しているだけだろ

62.

それなりに歴史のある会社で平均年齢が若いってのは、
途中で首を切られてるだけだろ

19.

一部社員が平均年収を引き上げる!

22.

まともな商売してるところは数社か
あとは鋼の錬金術師ばっかり

25.

50代が居れない会社です。

28.

平均年齢若い会社ってベテランは首切られるのか?
積み重ねた実績を捨てて転職って悲しいわ。

32.

内部留保はどうかな?

11.

ミクシィとかグリーあってワロタ

35.

わい、650~750万位だけどこれ以上はのぞまないわ
普通に暮らせるし

18.

新興企業は長くて10年でつぶれるよ

50.

キーエンスの営業は入れても、やっていける自信ないわ

58.

うちの会社平均25歳で1500万だけど入ってねーな

61.

自動車メーカー院卒32歳無能主任だけど、
まったり残業月10~20時間程度で年収800弱の今のままでいいわ。

こーゆーところは超激務でチョンボったらクビなんだろ?
スーパーマンじゃないとやってけねえよな。

66.

コンサル入れるんやったら大手法律事務所なんかも同じかこれ以上に貰ってるだろ
せめて士業がメインの会社は除いとけや

51.

外資系、キーエンス、どっちも競争激しくて長居出来ない会社じゃねえか・・・

コメント-4-

1. 名無しの円速

10年後に何社この表に残ってるか気になる。

2. 名無しの円速

そーゆーこと。

老害の逆な、若害か?草

結局、トップ連中だけが稼げるネズミ講みたいなもんなんだよ。

そ、ブラックやねんで☆

3. 名無しの円速

どんな企業でも、新人や若造は安くて当たり前
新入社員の分際で高給を気にする方がおかしい
そういうのは自分の業績が認められて、成り上がってからの話だ

4. 名無しの円速

なお、生涯所得は低い模様

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