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企業「有能な人材をつなぎ留めたい…。非正規→雇用期限なしに切り替えるから他行かないで」

10コメント

契約社員やパート・アルバイトなど期間を定めて雇用する非正規社員を、無期雇用の契約に切り替える企業が増えている。2018年4月から勤続年数で5年を超える非正規社員は無期雇用を申し入れできるようになり、対象は400万人以上に上る。

続きはこちら
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO18859070U7A710C1MM8000/
9.

正社員じゃねーのか?

74.

でも、定年があるかどうかが問題

12.

不景気になってもクビにならない非正規なの?

13.

有期よりは無期のがいいんだろうけど
なら、正社員にしてやれよ

17.

実際には雇い止めされるのが普通

19.

有能なら正社員にしろ

132.

期限あったほうがいいと思うんだけどな
期限は労使お互いに冷静に条件を見つめ直すいい機会

43.

新しい派遣に仕事を教え直すのが面倒臭いだけでいざとなれば会社都合で真っ先に切られる事には変わり無い

44.

企業は有能な人材でも正規で受け入れたくないんだな(笑)

48.

有能なら正社員になってるよw

55.

期限が無くなっただけなのでは?w
日経は世の中が変わったみたいに語るけど
国民を馬鹿にしてると思うよ

73.

本音は人手不足だからやめてほしくないだけだろw
有期雇用で更新回数に上限があるのは役所の臨時等一部の職種だけ。

29.

まずは派遣会社の数を減らせよ
異常なブラック派遣が多すぎる

請負なのか派遣なのかすら不明確なまま、多重派遣するブラック多すぎ

76.

都合良すぎだろ

78.

なんだよ非正規のままかよw

10.

無期限の奴隷w

有能なら、正規にしろよ

93.

非正規だと1ヶ月前に解雇通告されたら結局辞めることになるんでないの

95.

こんなもん言い方変えてるだけ
結局有能なやつ以外なんらかを理由にして辞めさせられておしまい
根本を変えていかなきゃ意味はない

107.

作業員として優秀、ぐらいな考えなんかな

108.

意味が分からん

社会保険も負担して貰えない非正規給与で無期限で働き続けるとか、
ボランティア精神溢れる奴隷か何かか?

109.

5年も非正規なんか賢い奴は絶対にやらない

110.

該当する非正規の人、どうか飛びつかないで、じっくり考えてほしい

127.

無期限奴隷か
新しいなあー

135.

普通に正規雇用すればいいだけじゃね?

コメント-10-

1. 名無しの円速

都合のいいやり方を見つけただけだね

2. 名無しの円速

バーカバーカ誰がお前んとこのクソ企業にいつまでも拘るかよ!
死ね!

3. 名無しの円速

本当に有能なら正社員にしてる
正社員にするほどでもないけどいてくれた方が助かるくらいの扱いなんだろ

4. 名無しの円速

給料を上げろ
それに尽きる

5. 名無しの円速

大企業は、既に株という支配権を見れば既に外資だからな。こいつらが日本人をゴミのように扱うやり方が流行してるわけだ。で、減税なんかで優遇されてんだよな。

6. 名無しの円速

3年で正社員の例のルールはどう適応されるのこれ

7. 名無しの円速

正社員目指してるならそんなとこに長居するより切り替えずに他に行った方が本人は良いだろ
非正規は会社の事なんてどうでもいいんだよ会社に都合が良すぎる条件なんて蹴るに決まってるだろ

8. 名無しの円速

外資のほうが社内政治で無能がのさばらないだけましだし初任給からして高い

9. 名無しの円速

派遣に言及してる人がいるが、ブラック派遣は無くならないだろうね
何故なら竹中大先生が儲からなくなってしまうからw

10. 名無しの円速

そんなに正社員がいいなら
世の中名ばかりの責任重大なんちゃって正社員はいくらでもあるぞ

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