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若者の理想の上司→「残業ゼロで成果を出すタイプ」

8コメント

上司として憧れるのは「夜遅くまで残業でバリバリ働きながら成果を出す人」と「残業ゼロで定時に帰宅しながら成果を出す人」の問いに対し、「残業ゼロで成果を出す人」が82%と圧倒的に高かった。一方で、実際に身近にいる上司のタイプの問いに対しては、「残業ゼロで成果を出す人」(28%)と理想との大きな乖離が見られた。

続きはこちら
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000062.000014515&g=prt
8.

定時で成果を出せる人には、更に仕事を振ってくるのが日本企業

42.

通勤時間も大問題だぞ。テレワークにすべきだ。しかし流行らないだろうな。テレワーク。

14.

日本じゃ定時上がりはいい印象ないからな。ほどほどに手を抜いて部下を楽させて仕事を回すくらいがいいだろ

13.

残業無しでまともな給料出す会社ってどんだけあるのよ。
まぁ欲の無い今の若者はそれで良いのか。

29.

つまりダメな奴は淘汰するってことだぞ
解ってて言ってるのか?
残業OKってのは時間かけたら出来るんだったらやったら良いよっていう会社の優しさでもある

31.

>>29そうなんだけど、それなら納期の設定は
定時帰り休出無しで合理的なものでないとね

35.

その質問したらそうなるだろ
比べるなら残業して成果出すかしないで成果出さないかだろ

36.

>>35その質問したら逆に上司が残業すんのなんてどうでもいいから残業してでも成果出せと言い出すだけ
自分は残業したくないけど、の付けつつだが

15.

クリエイターは残業とかの概念を取っ払わないと良いものできない
基本的に好きでどれだけでも仕事できる人がやる仕事
ほかは残業なしが理想かもね
給料も押さえれるし

93.

残業ゼロで成果を出すアルバイトパートを雇って
自分の成果にする社員

これが現実

45.

オレの勤務先は残業が多くなると賞与がマイナス査定

48.

「夜遅くまで残業でバリバリ働きながら期待以上の成果」と
「残業ゼロで定時に帰宅しながら期待通りの成果」の
二択でないとおかしいのでは

49.

「じゃあ残業『代』ゼロな。」

これが現実

63.

みなし入ってるから残業前提で仕事量振られるしクソすぎる
裁量労働なのに裁量どこにもないし

65.

仕様変更するなとは言わないので
したらその分工期が伸ばしてくれる上司がいいです

73.

>残業ゼロで成果を出す人

残業してるのに成果不明な人なら、掃いて捨てるほどいるのにな

94.

わかってねーな
そういう上司ほど部下に仕事丸投げしてくるぞ

83.

現場が一杯一杯だつってんのに仕事受けて納期遅延の連絡は逃げ回る上司がいるかぎり、定時など無縁。

88.

>>83それ上司より営業のせいだな

そして営業が仕事乱発で持ってくる理由は交渉力が下手だから
単価落としてお金にならない仕事ばかり受けてくるから数をこなさなきゃいけなくなる
そしてすべて現場に丸投げ

84.

自分の理想。
やることやるから、週休3日にしてくれ。

89.

現場が疲弊する理由のほとんどすべてが営業マンのせいだと断言しても間違いじゃないからね

91.

飲食店だから残業せざるを得ないわ。要領とか本当に関係ない

81.

残業しないと仕事終わらない時点で、計画性や能力やビジネスモデルが杜撰な証拠

24.

そらこのどっちも成果出してる2択なら残業無い方がいいわな

コメント-8-

1. 名無しの円速

営業が何も考えずに無茶な納期の仕事をドヤ顔で取ってきやがる
その仕事、残業代と労務費を計算に入れたら赤字なんだよバーカ
営業しか取り柄のない奴ってゴミしか居ねぇよなホントw

2. 名無しの円速

残業多いといっても、処理すべき仕事が減ってかないんだからしかたないな
人手が足りないなら人増やせ…、、増やせるもんならとっくにしてるわ
営業の持ち込む無駄仕事が諸悪の根源なのは同意

3. 名無しの円速

通常の業務の能力と仕事を終えるまでにかかる時間の妥当性だよねー
本当に能力が足りないだけなのか時間が少ないだけなのか
あと毎日無駄な作業時間がどの程度あるのかとか

4. 名無しの円速

この質問者バカじゃね?

5. 名無しの円速

アベさんが経済政策で893にばかり予算付けるから自社社員は増えずGDP水増し出来る派遣屋ばかり、派遣屋って残業しないと売上目標切るから残業ゼロは構造的にムリ、そもそもほとんどの企業が能力を正当に評価出来ないから業務以外で就業時間が潰れている

6. 名無しの円速

「残業」とひとくくりにしてるから話がかみ合わないんだよ。

家に帰りたくないから残業、残業代欲しさに残業、無能で残業、営業と現場がかみ合ってないゆえの残業、こういうものは淘汰されるべき。
でも、仕事は水物、毎日同じことやってるわけじゃない。忙しい時期と暇な時期は必ずあるし、絶対に守るべき品質や納期を守るための残業もある。どんなホワイトでも残業ゼロって実質ありえないからね。バイトじゃないんだから。
必要な残業と、無用の残業は明確に区別して話すべし。

7. 名無しの円速

自動化や、やらなくてもいい無駄な仕事を見直していけば幾らでも残業なんか減らせるだろうけどそうするといらない人が出てくるからなあ。
そういうしがらみがあるからこんな現状になっちゃったんだろうけど。

8. 名無しの円速

日本企業「年功序列制度やめて成果主義にするぞ」

日本企業「でも昇給レートは変えないぞ。金が欲しけりゃ多く仕事してたくさん残業するんだな」

これで労働者が頑張るはずもない

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