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うちの会社で精神障害者を3人雇ってるけど「面倒臭すぎて罰金払うほうがマシ」って意見になってる

17コメント

1.

一人目は障碍だからできません連呼でしょっちゅう休憩所いってスマホいじってる
注意すると症状悪化させたいんですか!とかブチ切れ

二人目はやたら早退する

3人めがうちの部署で雇ってるんだけど遅刻欠勤多いのに
やたら就労時間をフルタイムに近づけようとするから理由聞いたら
「どうせ5年目突入前に切られるからその前にできるだけ金もらっておきたい」とかぬかす
そいつの主治医に聞いたら「彼はすごくマシな方です。月の半分来れない人とかザラです。我慢してください」
とか言いやがった

2.

じゃあ罰金払いなよ

10.

>>2でも企業ブランドイメージ低下とかね

3.

雇ったお前らが悪い

10.

>>3そうなんだけどさぁ ここまでひどいとは思わなくてね

4.

精神を選ぶ意味がわからん
障害者枠は身体しか採用しないのが普通

10.

>>4来年から採用しないと罰金なんだよ
法定雇用率義務化とかいう国の押しつけ

8.

身体障害者のほうがマシじゃね?

24.

うちの会社にもしょっちゅう奇声上げる子とかパターン以外の仕事与えると怒り出す子とかいるけど基本的に真面目だな
不真面目な子だと大変だろうな

31.

うちは中小だからか今のところ身体しかいないけど真面目に働いてくれてるけど
精神障害とかだと下手に刺激してこっちのせいで悪化したとか言われたら最悪だよな

32.

発達なら教え方とか次第なんだけどな
頭まとも体健康で精神やってるのが一番面倒だ

41.

かといって仕事あたえないと「パワハラですか?障害者だからって舐めてるんですか?
ミスされたら困るとか腫れ物扱いですか!?!?!?」
とか抜かすし
事実そうだけどそれを言ったら裁判なった時勝てないし

45.

精神の奴いるけどまともな仕事を回さず邪魔にならないところで遊ばせてるな

70.

労働力として考えるからダメなんだろ
最低賃金だけ払って隔離部屋で内職でもやらせとけよ

72.

俺が前やってたバイト先の正社員はマシだったんだな
ちょっと挙動不審なだけで仕事普通にするってすごいんだね

112.

いや健常者と同じで障害者だってピンキリだろ
使えない奴は切ってマシな障害者雇えばいいだけでは?

116.

>>112ベテランの面接官の人だって特別顧問で障碍に詳しい人持ってきて
この結果に頭抱えてるからかなり難しいんじゃないかなと障害者雇用って

136.

働かせるほうも働く側もメリットがないのに
企業だけに負債を押し付けるやり方は正直どうなのって思う

150.

ぶっちゃけ知的と身体障害者の人は結構引っ張りだこだよね
勤めてた身体の人がやめちゃったからせっかくバリアフリーにしたし雇おうってなった時
全然人いなくて困ったとかなんとか言ってた

161.

生まれつきの障害で生きやすさが変わるんだから人生なんて運ゲーだよね
障害者雇用の人らを見ると健常者に生まれて本当に良かったと思う

169.

これから発達障害もめちゃくちゃ増えて来るで

175.

アスペとADHD入ってる学生だけど正直将来働けるか不安だわ

187.

統合失調症持ちだが
特別扱いはしてほしくない
自然淘汰された方がまし

189.

うちもいるけど、植木の剪定とか芝生カットとか周辺清掃とかペンキ塗り替えたり割と多彩。お局様より仕事してる

3人居てるけどお互い関わろうとせず黙々とやってるな

202.

障害者に普通の仕事をさせるからおかしなことになる
障害者には障害者にしかできないことをさせろ
適材適所だぞ

コメント-17-

1. 名無しの円速

普通は身体なのに

2. 名無しの円速

3人目まともそう

というか2人目までと問題の質が違うよな

3. 名無しの円速

いい加減日本自体がお花畑の建前論ばっかり通ってるせいで
超非合理的な社会になってる気がする。
どんどん効率性上げなきゃいけない筈の企業に爺や障害者の面倒見させたり。
邪魔すんな。

4. 名無しの円速

先天性の障害者を産み育てるなら国や社会が特別に支援せず、親が面倒見切れないなら淘汰されるべき。
先天性のガイジを皆で負担して助ける社会なんて国の発展にも国民の幸福にもマイナス。

5. 名無しの円速

働くのに不自由しない程度の障害持ってる知り合いがいるけど、転職活動してもすぐ採用されるからヌルゲーみたいなこと言ってた

6. 名無しの円速

障害者雇用は仕事の出来具合より、いかに毎日欠勤なく通えるかに重きが置かれてて、年中体調不良で毎日一定時間通い続けるのが辛いって心身症の人がいたな。ウェブデザインとか仕事は出来るのにね、毎日定時出勤の方が評価されてしまう仕組みという。
しかし精神は身体や知的の半額だよね。食ってけるレベルじゃない。

7. 名無しの円速

なんで障害者を働かせようとするか?
障害者が無職なら社会保障で養うしかないから

8. 名無しの円速

ワイの会社ではオフィスのゴミ出し専門部署で働いている

9. 名無しの円速

精神障碍者雇用義務化=ⅹ
法定雇用率の算定基礎に「精神障害者が追加」されるだけ=○

10. 名無しの円速

障害者のほうも知恵つけて、中小企業渡り歩いて「俺いたらお金もらえてよかっただろ?」って行ってくるやつもいるからな。
1年ちょっとで辞めてったわ。

11. 名無しの円速

制度作ってるやつらが一番の障がい者だから日本人は不幸だよ

12. 名無しの円速

※11
海外の新聞では日本では報道されない日本の悪い記事よくみるよ
ますます政府が嫌になった

13. 名無しの円速

厚生年金を上げ続けたり、強制雇用や、無報酬で税を徴収させたり、役人はなんでも企業に押し付けるのやめて欲しいね。そういうのは善意でやるもので、罰則付けて押しつけでやるものじゃない。その様な押しつけをするからネガティブな感情を抱いて相模原の事件のようなものが起こる。

14. 名無しの円速

ウチの会社は普通に罰金払ってるな
身障者も精神病患者もお断り

15. 名無しの円速

1,2はそれで与えられた仕事こなせてるんなら良いんじゃね?
もっと働いて欲しいならその分の仕事を上乗せすれば良い。
3も金欲しいならその分の生産能力はあるのかって事じゃね?
精神障害の問題という事にしてるが、そもそもの論点が違うんだと思う。
割り切って使い方を考えるか、ウチじゃ使えないんで罰金払う!で良いんじゃね?

16. 名無しの円速

 ワイは聴覚情報処理障害とうつ病で精神3級やけど、メガバンの障がい者枠でフルタイムで働いてるで。
 入社して2年ぐらいやけど、体調崩して休んだのは胃腸風邪で1日だけや。
 こういう奴ら見ると本当に腹立つで。障害を甘えにしたらアカン。
 定期的な運動や、豊かな食事、最低限度の服薬とか徹底的な自己管理をするんや。
 自分から努力せんアホには同情なんかいらんで。

17. 名無しの円速

来年から精神障害者の雇用が義務化じゃなくて障害者の雇用率の計算に精神障害者も含めるだけで、精神障害者は雇用しなくても良い
精神障害者は離職率高いけど、身体障害者や知的身体障害者はしっかり働いてくれるから雇用されてる

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