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上司「お前何やってんだよ!仕事舐めてんのか?」ワイ「はい…はい…すいません…」

15コメント

1.

ワイ(この人こんなにキツくいう人やったんか)


後日


上司「ようワイ、ご機嫌よう。ワハハ」

ワイ「ハハハ」



ワイ(もうあんまり仲良くせんとこ)

2.

ええ人やんけ

5.

ボスは気まぐれ

9.

>>5中ボスくらいのヤツ

17.

わかるわ
本人は後に持ち越さないサバサバした人間のつもりなんだろうけど
下の者からするといきなりキレるサイコパスにしか見えん

25.

>>17まあ今回はワイの寝坊やがな

27.

>>25

32.

>>25それはしゃーないわ

35.

>>25お前仕事なめてんのかよ

78.

>>25上司めっちゃ良い人で草

20.

いっぺん怒って関係ギスギスさせた奴がまた笑って話しかけてくる神経がわからん

全ての人間関係がそうやけど

24.

>>20仕事と別なんやろ

53.

>>20それならぐう聖な上司や
部下の育て方をわかっとるで

57.

>>20一回叱ったからってずっと尾に引いてる奴の方がおかしいやろ
イッチがガイジなだけやぞ

70.

>>57ちゃんと付き合いはするが1度キツく言われてしまうと前のように踏み込めなくなるんや

83.

ワイが言いたかったんは>>70
寝坊はホンマに悪かったて

86.

>>83まるで反省してないなこれは

93.

>>83それお前の方に精神障害あるから病院行った方がええで
普通の人間はそうはならない

112.

>>83そんなんで人生生きていかれへんけど?

125.

>>112これに加えてつまらんミスばっかするからワイは働いてはいけない人間なんやないかとよく思ってるで

54.

いや反省はちゃんとしてるやで

59.

>>54反省してる(せやスレ立てたろ!)

108.

なんでや
いっぺんキツく言われたらその意識がついてしもうて近寄り難くなるやろ
いい人とはわかっていても

111.

いわれているうちが華ちゃうんか
見限られたら何も言われんなくなるぞ

115.

あれー
こんなにわかってもらえんもんかな

122.

>>115言いたい事は100%理解してるけど悪いのは全面的にイッチやで

135.

>>115仕事で寝坊は擁護できんわ

144.

育ちの良い人ってあまり怒らんよね
すげえミスしてもびっくりするぐらい怒らないから逆に怖くなる

169.

>>144育ちの良さは知らんがワイも怒らない方
怒ることのデメリットを考えてしまう

194.

>>169ぐう分かる
怒る(叱る)ってデメリットが多すぎるんだよなぁ…
かといって舐められるのも嫌だしな
難しいよな

198.

>>169怒っても物事解決するわけやないしな
明らかに故意で悪質な事をしたとかなら怒るべきやが故意ではないミスにたいして感情的になっても逆効果や

160.

寝坊は100%自分が悪いし反省してる
その後怒られた相手に萎縮してしまうという話

上司が悪いとか一言も言うてへんぞ

168.

>>160じゃあ逆に寝坊に対してどう対応して欲しかったんや?

185.

>>168どうして欲しいとかは無いが笑って許してくれたりする人もいれば怒鳴り散らす人もいるやん

190.

>>185笑って許して二度と仕事回さんわ

205.

>>190これはやるわ
表面上は笑って許して周りや上に大らかアピールしとくけど、内心死ねって思ってるから二度と使ってやらんと決意するわ

170.

ミスを報告された瞬間は怒りたくなるけどその次の瞬間は面倒になって適当に注意するだけだわ
ワイは説教向いてないんやろな

172.

言いたいことは分かるけど反省してることをもっと伝えなきゃ

178.

イッチはキレることが他人に不快感を与えないと上司が思っとるのがおかしいと言ってるんやろ
不快感与えたくせに馴れ馴れしく話しかけてくるのはおかしいと
イッチのせいとか以前に、キレることはどうしようもなく不快感与えるんやから、キレたときはキレたときなりの付き合い方にならんとおかしいと

理屈は通ってるが、普通の人は感情を優先するから理解できんよ

179.

何も言われなくなったら終わりやで

191.

>>179これ。

181.

こういう後腐れのない上司最高すぎるやろ

コメント-15-

1. 名無しの円速

こういう上司は逆に結果出した時にはめっちゃほめてくれるで。
単純に飴と鞭なんだけど、やっぱり褒められりゃ嬉しいもんだ。
こういう経験重ねて、社会とはどういうものか学べばいいだけだ。
次に生かせ

2. 名無しの円速

よくアスペとかADHDとかメンヘラとか言うけどさ、社会にはビックリするくらい精神的におかしい人いるからな
怒りっぽい人で済ませられるなら良いけど、ヤバい人とは本当に距離を置いたほうがいい

3. 名無しの円速

こいつガイジやろ
なら一定以上親しくなったら何があってももう自分を責めるな責めるなら関係断ち切るくらいの覚悟で来いってことだよな
繰り返すけどガイジやんけ

4. 名無しの円速

いやいや、萎縮するってのは誰もが通る道だとは思うが
まあ結局は、仕事上の付き合いでしかないという事に気付くんだけどね

5. 名無しの円速

俺も言われたことあるわ。
仲良かったのに、ある日豹変して、おっさんってこえーなーって思った。
「おい、外で俺を見かけても話かけんなよ!」
以降、駅前に停めてあるおっさん上司の大型バイクを何度蹴飛ばしてやろうかとおもったけどな。
誰かって?NTT某のおっさん、お前だよ。

6. 名無しの円速

キレて怒ること自体に生産性はないわな。
それよりも、しっかり再発を防ぐ方法を考えて欲しいわ。
(今回の寝坊は他人には難しいが)

寝坊はなぁ、どうなんだろ。
ビジネス上の時間厳守まで考慮するときっちりさせときたいけど、
ケアレスミスの場合、それ以上でもそれ以下でもないしね。

怒るなんて感情的で原始的なことされるよりも給料30分でも一時間分でも引かれた方がいいな、
と思ったこともあるね。

7. 名無しの円速

このガイジイッチはまた寝坊して遅刻するんだろうな
そのうち怒ってすらもらえなくなり、クビになるんだろう

8. 名無しの円速

何度もつまらんミスを繰り返す度に優しく対応してたけど今回の寝坊で流石にイラっとしたんじゃないの
そんな水信玄餅メンタルでよく社会人になれたな

9. 名無しの円速

自分が他人に怒鳴れないから
職場の怒鳴る奴とは仲良くしないな
結果誰とも仲良くしない
友達も彼女も怒鳴られたら疎遠よ
親兄妹とも会わなくなり生涯孤立
頼れるものはただひとつ自分自身

10. 中原信者につぐ

会社員は組織の歯車なんだから、他の社員に怒鳴られたことを根に持たないで。怒鳴り声をあげたことで声をあげた人の職場環境が改善するなら安いものだ。
例えば、あなたが作った書類などに不備があると他の社員は、色々確認作業が発生して、不効率になるんだよ。だから怒鳴り込んでくる。放置しておくと、いずれ向こうの係長からこちらの係長に苦情改善要求が来る。課長を前にした係長会の打ち合わせで、こちらの係長があなたのトラブルを把握していればO.K. 。改善策まで出せればO.K. 。あなたがなんも報告上げないとこちらの係長が管理不足と思われてしまう。
あなたが怒鳴られたりした不快体験は上司にまず報告しよう。その解決が上司の飯のタネだ。あなたの書類のチェック体制を改善し、あなたの仕事を増やすことになるかもしれないし、あなたをコンピュータシステムで支援させようとなるかもしれないし、他の社員があなたへ怒鳴り込んだのはやっぱり理不尽なので課長に相談となるかもしれない。
自分だけで悩んでいると、良いこと無いよ。上司は敵では無くて、どちらかと言えば味方だよ。

11. 名無しの円速

※10
なげーよ。

12. 名無しの円速

これ>>1に後輩が出来た時に嫌でも気付く事なんじゃね?
コイツは下にナメられるタイプだと思う
部下の機嫌をとったり顔色うかがったりするのが仕事じゃねーしな
部下と上司は一線引かれてるぐらいがちょうど良いもんだ

13. 名無しの円速

腹黒いイケズな東北人そのものだな。
(´・ω・`)イッチ仕事頑張れ

14. 名無しの円速

必賞必罰やぞ。

15. 名無しの円速

よくできた上司だな。普通は本当に使えない部下と話なんてしたくないもの。

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