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【悲報】日本だけが「AI仕事革命」に乗り遅れる←致命的な欠点が「雇用制度」にあったことが判明

24コメント

今企業の中で既得権益を握っている正社員が抵抗するだろう、ということ。例えば2000年前後、大手製造業では海外移転や自動化で余った製造ラインの職員をシステムエンジニアとして教育しようとした。しかしまったくの畑違いですから、成果が出ませんでした。なぜそんなことをするのかというと、日本企業はまず人を採用し、それを前提に仕事を作ろうとするんです。

続きはこちら
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52902
32.

今は人手不足で、企業のほうが、人員の囲い込みに走ってるので
タクシーなんか終身雇用みたいなもんだぞ、会社のほうが終身を望んでる

50.

日本型雇用が日本衰退の元凶というのは間違いない
日本は一刻も早く欧米型雇用に転換しないと滅びる

37.

AI先進国では、管理職の仕事も機械に奪われて、暴動が増えるんだろうな

43.

コンサルなんて結局依頼主の思惑を超えることはできないからな
太鼓持ちみたいな仕事だ

46.

技術者軽視、ていうか現場軽視だしな

代わりはいくらでもいると思ってるし、まともな教育や選別もしねーせい

74.

解雇規制の緩和を。役立たずが会社にしがみつくな。
人手不足なんだから、再就職は容易だ。

56.

雇用制度云々がそこまで関係するか?
OECDの調査だと、英国以外の欧州諸国は日本よりもむしろ解雇規制が厳しい国が多いわけだが…

66.

>>56そのかわり失業率は高い。とくに若者

57.

日本型雇用が欧米先進国とは全く違う時代遅れでガラパゴスというのを
知らない人が多い

60.

ゴマンとある派遣業者が一番の元凶だと思うぞ

61.

終身雇用もあるけど年功序列がいかんのでしょ。
サラリーマンの50過ぎなんて保身と逃げ切りしか考えてないのに一番声がでかいのがここなんだから。

144.

そもそも、無職が悪い、という考えでは、資本主義は成り立たない
むしろ、労働が悪い、とならなければ
発展途上国では、車両を新しくするだけでも、失業者がでる(修理する人がいらなくなる)と抵抗している

82.

おいこらAIとやら
いつになったら仕事奪うんだよ!とつとと奪え俺は働きたくねー!!!

87.

日本のAI開発は、公務員の利権確保に歪められ
実際の開発は出来ないだろ

107.

部長、課長ってのがいらなくなって
個人のキャリアパス形成は変わるね

110.

まず公務員を大量にAIに置き換えるべき。ほとんどいらない人ばかり。

113.

雇用制度を変えたかったらまずセーフティネットの整備をしろよ
無論、企業が雇用リスクの軽減と引き換えに国家にその制度負担を求める以上は、
企業もセーフティネットの維持負担を負ってもらうことになる

122.

終身雇用や解雇規制はあまり関係ないよ
今は人手不足で企業が逆に解雇しなくなってるんだから
人手不足は今後も更に続くから、AIを不足分に活用すればいいだけの話なんだが

125.

会社の主な機能がいかにミスなく情報を共有してコミュニケーションをスムーズに行うかに時間割いてるからな
そんなの機械でデータも伝達も管理しちゃえば人がミス起こしてんだからマジでいらなくなるんだよな

149.

やっと俺が中学生の頃の認識に追いついたのか
この国終わってるな

137.

日本は失業者ゼロが一番いいっていう共産主義だからな
社会主義国の地下鉄のエスカレーターごとに、エスカレーターを管理する人がいるのと同じ

147.

生産性を下げれば下げるほど雇用数は増える
今でも北朝鮮では1つの機械の代わりに、20人の人間が石を運んでいる

155.

てかAIが発展すれば下流コーダーばっか抱え込んでる意識高い系企業はほぼ潰れるw

143.

もう全面で規制解いた方が幸せになれると思うけどな
失業者も増えるだろうが

コメント-24-

1. 名無しの円速

セーフティーネットを企業にやらせてるから首にできない意味で121がいいこといってる
これがあるから大企業と中小企業の擬似身分社会になってるし。

2. 名無しの円速

コンビニのレジが無人化進んでますよ

3. 名無しの円速

これで人口増えるの?

4. 名無しの円速

うまくいってる会社は以外と終身雇用 年功序列が多いときいたが。
未来工業の会長は人が人を正確に評価出来るのかと言っていたな

5. 名無しの円速

解雇規制が競争力低下の根源的理由

でも大多数がその恩恵に預かっている そして怠けている

6. 名無しの円速

工場や配送センターは他国よりAI化というかロボット化が進んでるだろ(^^)

7. 名無しの円速

日本社会がムラすぎて新しいこと提案しづらいんだよ

8. 名無しの円速

AIなあ。俺の仕事を奪うにはまだまだかかるんだろうなあ。

9. 名無しの円速

日本の場合、AI化自動化が早いか、
少子高齢化による労働力不足からくる枯死が早いかの競争っぽいけどな
オリンピック前後から、あらゆる場所で社会の機能不全が始まる
全員にAI教師を使った高度な教育を常時して、AIを使いこなせる人材として
メカトロ化を進め、一人当たりの生産力の極限を追わないと経済が詰まって死ぬ

10. 名無しの円速

凄いどす黒いこと書こうと思ったけど辞めた
みんな幸せに今日を終えてくれな

11. 名無しの円速

働かないといけないという前提から変えていかないとダメ

12. 名無しの円速

お前らがダメ人間だからダメになるんだよ。いい加減認めろよ。自分がダメ人間だってことを。

あれが悪いからこれが悪いから~と言い訳ばかり。

13. 名無しの円速

役所行ったら分かるだろ、無駄に人が多い、利用者より多いやんけw、ありゃ日本の縮図だよ。

14. 名無しの円速

今すぐ欧米型の成果主義の年俸制にしたら、
今まで「これから給与伸びるから。年功序列だから」と言われつづけて我慢してた優秀な人材は大損だよな

ただでさえ若くて優秀だった頃は年功序列のデメリットをもろに喰らってるのに、
年取ってやっと報酬増えると思ったら、昔の自分と同じような、若くてアタマの回転の早い若手に給与まで抜かされるんだから

15. 名無しの円速

中高の授業はシアターで動画流すだけでいいよね

16. 名無しの円速

技術職で色々な所に出入りしてるけど、どうも無駄に打ち合わせばっかりやってる所が目立つな
技術的なことは専門の人間の意見を聞けばいいものを、管理職ばかり数十人集まって数時間話し合ったりしてるし
それで下された結論は悉く根本からずれていてお話にならないし、びっくりするほど無駄

17. 名無しの円速

お前らが無駄に多いといってる役所の人間の大半は派遣だぞ
今時正職員に窓口業務やらせているところは、よほど財政に余裕があるか、財政への危機感が全くないダメな自治体だけ

18. 名無しの円速

海外からも散々指摘受けてるけど、いわゆる一般的な日本式の雇用や就労慣習の非効率性は、今後のAIや機械化を考えると大きな懸念材料になるのは間違いないよ。

何が何でも働かないといけない、働けという前提は一見当たり前でとてもいい事の様に思うのだけど、仮に日本では従来の既得権益や保守派が抵抗して、AI等も含め機械導入での生産効率や海外競争力が遅れたとしても、他の国はそんなのまるで関係ない。

日本が足踏みしている間に、合理的にどんどん機械開発して導入してコストと品質レベルを上げて来たら、それこそ徐々に各分野でシェアを取られてどんどん沈んでしまう事だって十分ありうる。実際に、海外では上位だったのに現在は負け始めて来た分野も出てきた状況。

これだけのグローバル化の時代、国内でどうこうという状況ではなく海外の動向に合わせて行かないと、資本も技術も海外に買収なりで出て行ったり、負けて倒産したりなどは大手でも本当にありうると思う。
ここ5~10年での日本自体の身の振り方や、意識の入れ直しが重要になってきますよ。

AI労働もBIなど含め、日本は新しいシステムを考える次のタイミングに入ったと言えるだろう。

19. 名無しの円速

日本衰退の原因は派遣社員の増加だと思うんだけど、これは解雇規制の緩和すれば衰退を止められるって意見と逆だよな??????

20. 名無しの円速

解雇規制を緩和して喜ぶのは経営者だけ!


解雇規制を無くすならまず採用の規制をなくすべき
応募者全員雇用しろ

21. 名無しの円速

米20
優秀な人はチャンスが増えると思う。逆に無能はぶら下がり続けられなくなる。

22. 名無しの円速

えらそうなこと言ってるやつらが多いけど、お前らも含めてほとんどの人間が替えがきくし優秀でもなんでもない無能だってことわかってるのかね。自分は違うなんて勘違いするなよ。

23. 名無しの円速

※16
そうだな。生涯雇用の中では、年功序列と言っても評価や役職争いはあるし内輪で派閥があってお互いに評価を受けたいというだけだからな。
生産性とか合理性とか結果は考えてない。
無駄な会議をやりまくる事で企画をコロコロ変えマウントの取り合いをして下請けはそれに振り回される。
最後にどっちが多くマウントと俺カッケーのポイントを取ったかで何かやった気になるし、所詮内輪だからそれが事実評価を受けて上がれる。
社員の発想が企業の看板がそのまま自分のもの、会社は保護者というのが骨の髄まで染み込んでいる。
企画をコロコロ変えたことにより期限は遅れるし、話はまとまらずプロジェクトはお粗末なまま終わり、無駄なコストは膨れ上がって労働力や材料費などを含めれば軽く1千万はマイナス。
日本以外の国なら全員無能でクビだが。
同じ結論だけど今マクロ視点で日本企業全体が外に目を向けず内輪を向き続けて埋没するのも、制度によってミクロ視点で労働姿勢がどこもこんな状態が評価を受けるからだろう。

24. 名無しの円速

本来は小回りの利く中小企業が今回の不景気がチャンスだっただけ
大手企業でも潰れることは北海道拓殖銀行、山一證券で証明された
ソニー、パナソニック、東芝の低迷も大手だから安心と言うことを覆した

立ち回りとやり方を工夫して今回のデフレを利用すれば中小企業が有利に出来る局面があったのに、活用できないくらい程度が低いことが分かっただけ

過ぎ去れば何とでも言えるのはリーマンショックでも、3.11でも同じこと

タイトルと記事内容が本当なら学校での勉強は無意味で、最初から企業で勉強しながら働いた方がよいということになるが、はたして

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