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17コメント





調査では労務・人事に関する問題が起こらないための事前対策を行っているかを聞いた。「異動/配属」について「対策をしていない」という回答が69.5%となった。対策をしない理由の1位は、すべての項目で「必要性を感じないから」で、2位も全項目で「やり方がわからないから」だった。ハラスメントに関しては、「訴えが来ないと思っているから」(16.7%)、「時間がかかるから(かかりそうだから)」(15.1%)という理由も多かった。

続きはこちら
https://news.careerconnection.jp/?p=41665
2.

やっぱ、法律強化して労基もパトロールするようにしないとダメだな

8.

そんなことしてると人が定着しなくて事業が立ちゆかなくなるで

6.

これ、「うちはちゃんとしてるので、特に対策は必要ないです」って意味じゃね

42.

>>6なわけない
世の中、ちゃんと守ってるのなんか一割なさそう

7.

そりゃ経営者はそうでしょ。罰則厳しくするなり、ネットで晒すなりしないと。

40.

労基違反見つかる度に1ヶ月の本店全支店休業
社長重役は懲戒解雇にすれば解決

9.

経営者は自分の利益を害するからしたくないってのは当たり前だろ
全体の利益を害するからきちんと規制する必要があるってものだろ

11.

刑事罰がないからダメなんだよ
分かりきってる事だろ

19.

不正で社員に損害を与えて金儲けてることの重大さをもっと深刻に考えるべきだ

27.

上が是正する気がないなら下が勇気を出すしかない
1人だけでやると痛い目を見るので結託するしかない
それが経営者降ろしにつながるが、犯罪者に文句を言うことはできない

28.

ブラック勤めの声がでかいだけで、世の中はホワイトかそれ寄りの企業が多数だろ。休日の電車・道路の空き具合を見てりゃそう思うけどな

29.

会社というより職場の雰囲気や上司が問題
会社としてはサービス残業や過重労働は駄目だと言ってるが、
上司がそれを遵守していないので部下もやらざるを得ない

65.

仕事量を減らして利益を減らさないようにしようとしたら値上げしかないのになぜか経営者は値上げを嫌がるよね
原材料費や燃料費の高騰を理由にした値上げはすぐするくせに

31.

若いやつはさっさと未払い残業代もらって転職しろ
未払い残業代のもらいかたはググれ
目の前の端末でいくらでも調べられるんだからSNSでしんどい…とかやる前に自力で制裁くわえろ

89.

>>31まじでこれなんだよな

4.

だからさぁ、労基違反は経営者をそく逮捕するようにせんと
永遠に改善せんやろこんなもん

43.

前に最低休日数とか労働時間が違法でヤバイっすって社長に言ったんだけど
それ守ったら会社が成り立たないって言われた
あとそんなことに不満を持つやつはいらねえとも

47.

>>43企業側はそう思っとるに決まってるだろ
言うだけじゃ無理言うだけじゃめんどくせー社員だなーで終わり

117.

>>43違法行為をしないと、成り立たないって時点でもうおかしいよな

46.

所詮その程度の企業なんだろ、大企業がCSR活動を行うのは、その方が結果的に儲かるからなんだぜ

60.

完全業務停止くらいの罰則が無いと
中小零細には意味無い。
電通の件なんか見せしめ兼ねて半年や1年くらい完全に業務止めれば良かったんだよ。

64.

まあ中小はこうだろうね。言われたらつぶれる・・・それだけのことだ

45.

日本企業は不正ばかりで中身もブラックがスタンダードだからな
適当にやって不正が公表されて会社吹き飛ぶ前に乗り捨てるのが一番

61.

日本のブラック体質はマジでおかしい

コメント-17-

1. 名無しの円速

これを単純に経営者側の問題とするのもおかしいけどな
なぜ、対策する必要がないかと言えば、
「日本人労働者が従順な奴隷だから」なわけで

2. 名無しの円速

経営者は社員が畑から生えてくるものと考えてるのかな?

3. 名無しの円速

そもそも質問自体がおかしい事に気付かない日本終わり過ぎやろ

4. 名無しの円速

世の中、ブラック企業を求めてるから。
だから吉野家でもコンビニでもサービス受けたら倍の値段払って
セール品など買わず、より高くて低品質な物でも買う努力を
借金してでも消費する努力を
世の中の全員がすればブラック企業などすぐになくなる。

5. 名無しの円速

※4
>セール品など買わず、より高くて低品質な物でも買う努力を
>借金してでも消費する努力を

この部分は賛成しかねるぞ
倍の値段を払う必要は無いし背丈に合わない借金は負う必要も無いが、
今(若しくは今年)買わないと来年には10%値段が上がってるかも知れない、という不安を消費者が持つようにならないとダメ
品質の良いモノを相応の金を払って買う風潮にしないと

6. 名無しの円速

※1
投票に全く行かないしな、完全な自業自得
搾取される自由を存分に謳歌すべき

7. 名無しの円速

今勤めてる歯科医院これだわ
噂になりすぎて社員が入らないけどね

8. 名無しの円速

労働基準法ではなく社会の仕組みから変えていかないとダメだろ。
全部の企業を完全ホワイトにしたらほとんどの企業が立ちいかなくなるだろうし、日本の労働力も足りなくなるだろう。

9. 名無しの円速

聞いた話だからどこまで本当か詳しくは知らんが、高い金出して社員を定着させるより、給料安くして、毎月入れ替えるとかしてる方が安上がりって話も聞くぞ
あと、残業代云々に関しては、働く側が言わなきゃ「払ってないけど文句無いなら良いや」になるよ
そこは個人でも言いに行かなきゃ
さすがに残業代払わず「文句あるなら出て行け」みたいに言ってたら、そいつ自身の評価とか責任問題になってくるから、言えば割と素直に応じるのが大半だろ
いずれにせよ、もっと労働者自身が訴えないと無理

10. 名無しの円速

結局不満があるならやめればいいに対して、次の仕事が見つかる保証がないからやめられないだし
経営者のほとんどは強気に出られるでしょ、本当に次の仕事先が見つからなくても今の環境は間違ってるって香華の意味も込めて全員が一斉退職でもいない限りこの体質は絶対になくならない

11. 名無しの円速

ブラックの実態は文句言えない自分にもあるやろ
いやならやめればいいし黙ってても稼げる雇われは気楽
文句あんならノウハウいかして起業すればいい話
社長はだいたい優秀、そら自分が楽して稼げるよううまく凡人をこき使うわ

12. 名無しの円速

まあ俺は株やってるから言えるけどみんな株をやるべき
株で稼げないやつは文句言わず雇われで頑張れ

13. 名無しの円速

労組はなにやってんだって話じゃねーの。
戦わなきゃ搾取され続けるのは当たり前だろ。
ストでもボイコットでもやろうぜ。

14. 名無しの円速

日本、だけでなく、全世界でもそうなのかもしれないけど、
「欲しいものが欲しい時に安価で手に入れることができる状況」を
前提とした経済環境においては、労働者は常に負担を強いられざるを得ない。
24時間営業なんてものをすべてやめて、入手まで多少手間ひまかかってもよくて、
なおかつ適正な価格(原価、経費を引いた、企業運営をする上での適正な粗利を計上した価格)
で販売するという、今となっては夢幻のような環境にならない限り、いつまでも
どこかにしわ寄せが来ることになる

15. 名無しの円速

こんなダメ会社でないと雇ってもらえない人がいるからな
会社は人材に金かけたくないし、低賃金でも求人すればあつまる
そんな低コスト低サービスな会社に依存している会社があるから世の中は回っていけるんだよ
お前らだって安いほうを選ぶだろ?
労働環境をよくして下請けや納品業者をも買い叩かない優良企業が勝てる訳ないだろ

16. 名無しの円速

研修生や外国人労働者が
増えたら変わるかもな〜

17. 名無しの円速

ほぼ昔ながらの終身雇用の年功序列でって感じやな
赤グラフばっかりでなんも考えてない経営者だらけ
そら、優秀な人は雇えんわな

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