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【ブラックバイト】バイト8時間勤務で「休憩15分」っておかしいんか?

9コメント

1.

あと雇用契約書とか書いてないしマイナンバーも提出してないし
よくよく考えてみたらおかしいことだらけなんや

3.

日雇い扱いとか

4.

昼休憩と二回30分休憩あるはずやけどな

5.

ワイのとこは1時間休憩やった

7.

しかも休憩なしで働いても15分休憩扱いされて給料から引かれてるんやで

9.

雇用契約書ないなら辞めたらええやん

10.

>>9色々鬱憤が溜まって今日バックレてやろうと思うんや

12.

>>10契約書書いてないんやったらバックれたもん勝ちやんけ!

13.

人手不足だから遅刻や無断欠勤も許されてるんやで
でも交代制だから遅刻されたら交代で帰る人が帰れないんや
無断欠勤なんてその分も働かされるんやで

14.

労働基準法で労働時間が6時間を超え8時間以内の場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えることが決められているで
おかしいと思ったら労働基準監督署に相談やな

16.

おかしいと思って実は入って2週間でもう今月で辞めると言ったんやが
1ヶ月前に言うのが当たり前だよねとか説教してきやがったわ

17.

2週間前で大丈夫やぞ、なんか言われたら労基へGO!

19.

なんのバイトや

21.

>>19コンビニやで

20.

1ヶ月前に言わなあかんのは雇用者側が解雇するときやな
労働者側はいつやめてもええはず

23.

ちょっと質問なんやけど
遅刻や無断欠勤されたシフトの穴ってのは本来誰が補うべきなんや

24.

>>23店長やぞ

25.

>>24そうだよなぁ
うちは前のシフトの人間が継続して働かされてるんや

27.

大学生か?

28.

>>27フリーターやで
もっと言えば23歳高卒クソフリーターや

29.

バックレって初めてやるから緊張するわ

30.

大丈夫大丈夫、電話ぐらいでしょ

31.

バックレたら家庭訪問してくるってネットで見たから昨日のうちに
履歴書をこっそり回収してきたんやが個人情報をパソコンで管理してるとかないか不安なんやで

35.

居留守しろや

39.

昨日はほんま腹立ったわ
8時~16時までだったんやが16時からのやつが来なくて
もう一人のバイトの人が電話したら今群馬県にいますって言ってたんやって
それで来たのが17時半や。しかも謝罪もなしにヘラヘラと来たんや

42.

先週も別のやつが16時からのシフトに遅刻してきて
30分後に来たんやけどその理由が友達の家に泊まっててとか言ってたわ
ちなみにそいつは遅刻常習犯だからワイが15時前に電話して16時からだから
遅れてくるなよと忠告したんや

43.

帰ればええやん

44.

>>43基本二人体制でやってるんだけど昨日はもう帰っていいですかって聞いたら
私一人になっちゃうとか言って帰れなかったわ

49.

手紙か電話でやめるの伝えた方がいい
病気やら事故と勘違いされて自宅までくるから

50.

>>49バックレたあとに来るであろう電話には出て辞めます言うつもりやで
履歴書回収してきたからもしかしたら自宅に突撃はされへんと思うで

51.

>>50ワイはちゃんと筋通して辞めた方がええと思うけどなあ

53.

>>51筋通してないのは向こうやぞ

57.

>>53ほんまやで
真面目にやってて馬鹿みたいに思えてくる職場や

62.

まず責任持って働くのは当たり前や

それに対して無責任な事した店側は痛い目みせたれ

77.

バックレることへの罪悪感がこみ上げてきたわ
でもバイト先への殺意もある

79.

バイト先はお前に罪悪感など感じていないという事実

80.

とりあえずなるようになってみるわ

95.

15時からのバイトもう間に合わないわ

96.

ああバックレてしまったわ

101.

電話きたら辞めますだけ言って切っていいのかな

107.

>>101ええんやで 制服とか店から貸与されてるもんはかえさなあかんけど

102.

電話がかかってこないんやけど

110.

もう20分経つんやけどマジで履歴書が無いから連絡できないとかあるのか?
店長のスマホに電話したこと何度かあるから着信履歴から電話してくればいいのに

111.

スマホの着信履歴ってすぐに消えるで

113.

仮に店長から電話きて怒られたとしても
労働法に触れてる言えば何も言い返せんやろ

114.

さっき電話きたわ
オーナーが電話して辞めるの1ヶ月前に言ってもらわないと困るだのそれがルールだの言うから
契約書もクソもないでしょって言って切ったわ

115.

ルールだからってマジでなんなのしかもルールだからの一点張り

83.

やめるより労基にタレこめよ
そういうのにちゃんと制裁与えないからいつまでものさばるんだぞ

コメント-9-

1. 名無しの円速

こんな案件でバイトの身分で労基行っても「チッ面倒くせえな(そうなんですかー)」

2. 名無しの円速

ブラック経営者や怠慢労基は割とこれから殺されるんだろうな
外国人労働者はどんどん増えるし、日本人ほど甘くない

3. 名無しの円速

契約書と相違あれば即日やめれるからね。
そもそも勤怠が違法な犯罪企業

4. 名無しの円速

>>1
カーストが下の人間は、殴り殺しても無罪の土人かな?
もっとも、カーストがちがちのインドですら上位カーストに有罪だしてたけど。

5. 名無しの円速

※1
身分というなら、タレ込んでるのはバイトでも、訴えられてんのは社員やぞ

6. 名無しの円速

個人経営のとこでバイトした事あるけど8時間中に休憩15分しか無いのが普通だったな。初バイトだったし仮病で来なくなってたやつとか割といたのがこわかった。ブラックバイトなんて言葉が生まれるもっと前だからきっとやり放題だったんだろうな。

7. 名無しの円速

こういうトラブルを経験して学習して回避する術を得ていくしかないんだよね。
言った言わないの水掛け論になってしまうから大事なことは文書にして証拠にしていくとか、理不尽おかしいことがあれば記録に残すとか

8. 名無しの円速

8時間で休憩15分?大したことないだろ。
そんなことより、現状が高卒フリーターであることをもっと真剣に考えた方がいい。

9. 名無しの円速

この場合1時間休憩が普通じゃねーの?
にしてもブラックなコンビニバイトの代わりなんていくらでもあるし辞めて問題なしだな

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