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待遇悪化に嘆く東芝社員「節電で暖房オフ、冬は本当に寒い」

19コメント

待遇の悪化を嘆くのは40代の中堅社員だ。「昔の海外出張はビジネスクラスの時もありましたが、今は全部エコノミーです。上からは出張回数を減らすよう指示されるし、事業所は節電で暖房を切っているので、冬は本当に寒い(苦笑)。以前は1回500円で利用できた提携のスポーツクラブも約3000円のビジター料金が必要になりました」

続きはこちら
https://www.news-postseven.com/archives/20171102_626161.html?PAGE=1#container
3.

自慢の省エネ技術でなんとかしろや

32.

東芝愛なんてのは時代遅れも甚だしい
ダメな会社にしがみついてたら、苦しくなるのは当たり前
自業自得としか言いようがない

12.

でもボーナス出るんだろ

218.

>>12俺の兄貴は出てる。
ボーナスで勝った年がない。

俺も同規模の製作所に勤めているが
リーマンショックの年以外は夏冬で300万割ったことがない。

待遇が悪くなったと言ってるが基準がおかしい。
地方の出張でも12000円クラスのホテルを使い
東京大阪出張でも午後から移動前泊がデフォらしい。

26.

粉飾決算しても会社が潰れないだけマシなんじゃ?

85.

寒さは厚着でどうにでもなるが
暑さは最後の一枚以上は脱ぐ物ないから夏場のクーラーオフの
に比べたらどってことないだろう

34.

冷蔵庫が壊れたから買いに行ったけど、東芝が安売りしまくってた
もうちゃんとしたブランドじゃないんだな

42.

まだ19万人もおるんかい
だめだこりゃw

57.

>>42本気なら3割は減らすからね、まだまだ本気じゃないよ
危機感のぬるさがここからもよく見える

51.

うちの自宅はコタツだけ
家族みんな部屋全体の温度が上がるの苦手

55.

うちは真夏でも19時以降はエアコン切ってたなぁ
終電で帰る頃には汗でべとべとだった

60.

オフィスが寒いっておかしいだろ
人数ぶんの体温とPCだけで暖かいわ
夏は地獄だけれど

74.

リストラを強要しないが
一人の給与を零細並みにすればいい

123.

年収1000万の東芝社員が寒いのが気になって作業効率落ちたら
暖房代なんて比べ物にならないくらいの大損なんだけど
馬鹿なの?

89.

社員の生産性を下げるような事して
何がしたいんだ?
光熱費ぐらいなら役員の数減らした方が余程会社の為になるだろうに

37.

下請け孫請けは助けてもらえんで

98.

一流大学を卒業して東芝に入社したエリートなのに、ちょっと気の毒だな

341.

>>98成長性のない斜陽企業に一流大学卒業者が集まる今のシステムに問題があると思うよ

353.

>>341大学生ごときに産業の成長性が判断できるとでも?
10年前にモバゲーに東大生が殺到して何か良いことがあったかよ?

99.

うちの会社にも東芝を一年半でやめた若いのが来たぞwww

118.

コストを下げることより売上を上げることに集中しろよ

125.

しかし、9割がメモリだったとは・・・。
じゃあ、メモリを開発した人が、90%のお給料を支えた事になるのか!?

137.

>>125それで原発とエレベーターしか残ってないんでしょ。
ほんとこわいw

142.

節約するところはそこじゃない気がするが

コメント-19-

1. 名無しの円速

※142
準備というかムード作りなんやで。
この後も、構造改革(英語だと直球なので婉曲表現にしました。)が
続くと思うのやが、
しつこく残っている40過ぎの社員に
「もっと良い待遇の新天地があるはずや」という希望をもってもらうのと、
実際の「新天地」にたどり着いた後のショックを和らげるための
2つの効果を狙っているんやで。

2. 名無しの円速

東芝を倒したい

3. 名無しの円速

地獄のミサワ感ある

4. 名無しの円速

というか減給+ボーナス無しにしろよ。
危機感無さ過ぎ

5. 名無しの円速

けどこれで、待遇をどうしようもないくらい悪化させたり
辞めたくなるような環境を作るor強制的なリストラ
なんかしたらそれこそまた20年前の悲劇の再現
貴重な技術の外国流出がまた起きてしまう。

しょうがないよ、生きていかないといけないわけだし
そもそも粉飾決算に末端の技術者は何の責任もない。
そんなことにならないように、それこそ会社がつぶれてでも
守るようにしてほしい。

6. 名無しの円速

東芝は、待遇よかったらしいいよ
会社やめて暫くしたらボーナス振り込まれてたって言ってたときはびっくりした。

7. 名無しの円速

東芝製品はもう買わないよ

8. 名無しの円速

事業所のコストをカットしろという命令に対して、エアコンを切って電力料金をカットするという発想がヤバい。
その事業所長、マジでリストラした方がいい。
微々たる成果を過大に自慢して、その実は社員の生産性を下げてることに気がつかない典型的な無能管理職。

9. 名無しの円速

本当に社員駄目にしたい会社なんだな

10. 名無しの円速

ソース元がパヨク週刊誌の女性セブンだぞ。そんなのを信じる馬鹿がいるとは。お前らに本当のことを教えてやるよ。東芝の粉飾決算はあった。当年度の利益を次年度に回すとか、次年度に利益が出そうだと当年度に前もって計上するとかしていた。ただし、数年をならせばプラスマイナスで一緒である。次に東芝メモリは稼ぎ頭ではない。あれは売却用に今年4月に設立した会社であり、本命は別の会社である。給与に関しては一般労働者の低下はなく課長以上のクラスのボーナス減で対応する。(課長クラスと一般とで逆転することもある)東芝は選択と集中で半導体と電力に舵をきったところから方向性を間違えたのであろう。半導体は世界で勝ち抜くためには3年ごとに数千億投資が必要となり、キャッシュフローも厳しくなっていた。一方電力は東北大地震の損害とアメリカのWHとの問題もある。世界中にあるWHの原発は老朽化が進みメンテナンス費だけでも莫大な損失を伴う。老朽化した設備なんか買うものではない。今後の期待は水素発電であり、すでに実用化されている。さらにEV自動車用のバッテリー開発も進んでいる。東芝は見捨てるのは自由であるが、後で後悔しないようにね。

11. 名無しの円速

凍死、餓死、自殺した人の家族の前でもう一度同じ事言ってみ?

12. 名無しの円速

公務員・役所レベルの環境で不満いうとか何様なんだよ
そもそも役所的には11月に入ってやっと冬扱い、室温は18℃だぞ

13. 名無しの円速

暖房は甘え
出社前に枝拾って焚き火しろ

ちゃんと窓開けてやるんだぞ

14. 名無しの円速

そーいや赤字転落した決算期の三菱商事の社員、自分らのボーナスはカットされるのに株主に配当は出すということで文句言ってたらしいな
いやいや、赤転した年度については資源分野の役員報酬は無くしたって話だし、カス芝も首を切られないだけまだマシ
待遇が悪くなったって言うけど世の中栄枯盛衰の後に消えていった大企業もあるわけで、リストラされず雇ってもらえてるだけマシと知れよな

15. 名無しの円速

※12
公務員・役所は如何に景気が悪くなろうともリストラに遭うことも無く、それでいて税金で食わしてもらってるんだから節約して当然
公務員・役所レベルの環境は消費者からぼったくれることに成功してるんだからその利益の中でぬくぬくやるのは勝手にやればいい
で、現状が気に入られないならさっさと転職しろという話だけど現状に満足していて転職出来るだけのスキルを身に付けていないならそれはそれで本人の責任

16. 名無しの円速

東芝も鴻海に買ってもらえばいいんじゃね?

17. 名無しの円速

自分基準で贅沢だーみたいなことを言ってる奴らほんま哀れやな
東芝正社員だったらそもそもの努力量や地頭が違う

本来恩恵を受けるべきエリートに対して 
ろくに努力もしてない連中が「俺と比べたらまだマシ。甘え」とか言ってるわけよ
お前らこそ今の境遇に至ったのは努力不足からの甘えやろ

これの問題点はトップが阿保やったせいで優秀な技術者が割を食うことになってる点。
エリートは優遇しなきゃ海外に逃げてしまうのに底辺共が自分基準であれこれ言うとか本当に馬鹿だなぁと思うよ

18. 名無しの円速

「エリートは優遇しなきゃ海外に逃げてしまう」というが、会社の知的資産を持ち逃げして、私欲を満たしてた自称エリートだろ。
今は契約書で雁字搦めなので、東芝社員の大半は逃げられません。

19. 中原信者につぐ

東芝を中韓に売り払えば、今まで技術開発投資を負担せずに、開発コスト0として受注活動してくる。役人は工作され尽くしているから安い物を買うだろう。その結果、日立や三菱も受注を減らし赤字転落する。そしてトドメにクロスライセンス必要なくなったんでやめます、東芝の特許は使うな、と言い出すだろう。嫌がらせし放題。中韓は東芝特許を知らん顔して使うさ。日本の司法も汚染されているから、法を杓子定規に解釈して、日立・三菱等の生産はストップだ。
技術はつながっているから、案外技術立国なんて、もろいものさ。
東芝は死守せざるを得ない。

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