そんな都合よくベストマッチしたスキル持ってるやつが余ってるわけ無いだろ
馬鹿かほんと

>>4ほんこれ
特に旬の技術の場合は、大抵どこかの現場に入ってるから滅多に出てこない。

誰も育てないのに、必要なときに必要な人材が派遣で呼べると思考するセンスはどこから来るんだ？

年内リリースなのに今更増員とか素人かよ

>>8ほんとな
年明けるまで特有の仕様とか実装について教える分のコスト増えて遅れるっつーのや

>ぼへちゃんの会社、年内に締め切りの仕事があります。現場はリリースに向けて大忙し。なんとか間に合わせようとスタッフは必死になって働いています。ですが、どんなに頑張っても間に合いそうにありません。

そんな糞な現場にはスキルがあっても行きませんよ。

>>9ホントこれ
しかも受注単価も安いんだろうなぁ、てのが透けて見える

文系なんか
ハッタリまくりだが
嘘も方便どころじゃねえよｗ

Q:エクセルは出来ますか？

出来ない人「（方眼紙として）できます！」
出来る人「（マクロまでは）出来ません」

出来ない人が採用

ぶっちゃけ、数十年ぶりにプログラグみたいなものエクセルのVBAで作ってみたけど
あれ、１日で基本的な事はマスターして１週間でかなり高度な事が出来るようになるで

大抵の処理のヒント、ソースはググれば出て来るし

>>15それ、おまえが元々プログラムを理解しててフロチャートを頭の中で描けるから可能なだけ
変数の代入とか当たり前に知識として持ってる人間なら最近の開発言語は一週間で相当できる。

数十年ぶりだとライブラリがあるだけで随分簡単に感じるだろうしね。

思わぬ拾い物で喜んでるのも束の間

すぐ破格の待遇で取られる。　たゆまぬスカウト。

まじで今人不足だから塵みたいな人材が来るからなｗ
ITのイロハも知らんし、パソコンの扱いすらよく分かってない奴が来るし、
場合によっては意思疎通が難しいのも来る
まあ高い時給を払えばそれなりのが来るけど

エンジニアってこれIT分野限定じゃん

人事に見る目がない、じゃダメなの？

だからといって代わりが居ないので使うしかない。

技術のわからない人事が採用担当やってるから騙される

自分から「勉強だけで･･･」って申告してるし、何も盛ってないじゃん
救世主キターとか早合点してるだけじゃん･･･人の話は最後まで聞けよ

1か月ちょっとやっただけでJAVAできますと騙して派遣に来たカスはすぐ首にした。

嘘をついた方が得をする社会なら嘘をつくだろうな。

PythonでHello world出せるとAIエンジニアって言っていいらしいw

なお給料は盛られてない模様

これ笑えない話で、盛ったら本当にそういうとこに配属されて死ぬ目に合うからな

転職が一般的なアメリカでも凄いらしい

部下がいないのに、チームリーダーと経歴偽って
フェイスブックに投稿して証拠残したり