株やFXなど投資系2chまとめ

【悲報】ラルフ・ローレン、ブランド力が失墜してしまう…

13

【悲報】210万でビットコイン420万分買った僕、震えが止まらない…

13

現金が消えたスウェーデンの現在がこちらです→

27

ウチの会社が満を持して「トヨタ方式」を導入した結果→wwwwwwwwwwwwww

18

ビットコイン開始時に10万円投資してたら…今いくらになってると思う???

8

【画像】多くの会社員が「時短ハラスメント」に悩んでいると判明する→

7コメント





「会社で働き方改革が行われているか」



「働き方改革」を導入して困っていること

時短ハラスメントは、長時間労働を改善する具体策の提案がないまま、頭ごなしに「残業をするな」「定時に帰れ」などと命令されることを指すという。 働き方改革を行う人に、業務効率化・生産性の向上のために「紙の手帳が必要か」尋ねると、74.6%が「必要」と回答。活用法で最も多かったのが、「毎朝紙の手帳でスケジュールやタスクを確認してから1日を始める」(56.4%)だった。



紙の手帳は必要か



紙の手帳でやっていること

続きはこちら
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1711/22/news147.html
7.

どうせサビ残だから喜んで帰るわ

6.

普通にやってたら残業しないと間に合わない

残業すると評価がた落ち

適当にやったろ

30.

帰れと言われるなら堂々と帰れ
責任は上が取ればいい

12.

残業してほしいのかしてほしくないのかどっちなんだよ

13.

定時に帰れ
定時までに仕事が終わらないのはお前らの生産性が低いからだ

286.

>>13どんなに生産性が高くても終わらない仕事量だよ

15.

残業前提の人数でやってんだから残業すんなっていうなら人増やせや

23.

贅沢な悩みだな
人為的ではない原因で毎日残業残業残業だぞ

25.

仕事が溜まって行って精神的負担が大きくなったのに残業代は減って手取りが減るっていう

27.

残業もサビ残も禁止だけど自己啓発として業務じゃなくて経験を積むために仕事するのは認められてる

32.

>>27労基にチクられたら一発アウトの可能性があるな、原則職場内に入れば業務中

73.

残業時間短縮しろ言われてサビ残しても定時にタイムカード押してたら基本給上がったぜ

37.

残業ありきの給与体系だからおかしくなる

38.

時短時短叫ぶだけじゃなくて効率化の方法も考えて徹底させろよ

39.

せめて1週間でプラマイ0でいいじゃんとは思う
キリの良いところまでさせてほしい、次の日早く帰るから

40.

残業はするな、量は減らすなというのなら効率を上げるしかない
その効率が低い原因は、何でも首を突っ込むのが偉いという風潮だと思っているが
一朝一夕に意識は変わらない

43.

効率化のプロジェクトも通常業務と並行してやらされて本当にキツイ。
これで残業が多いと無能だと言われるしおかしいだろう。

44.

残業すんなが暗に付けるなになってるからなうちの会社
資格持ち足りなくて店回らないのに残業すんな(つけるな)っていうもんだから
サビ残せざるを得ない

48.

定時で帰ったら暇人扱いするしな
粗探してマウンティングしたいだけかよ

4.

どう考えても納期に間に合わないのに残業できないってのはあるな
まあ残業に頼っちゃいけないんだが
残業できない分、プレッシャーが半端ない

49.

社畜根性が染み付いているだけだ。
時間内に収まらない仕事を抱え込まされていることに気づけ。

56.

帰りたい奴は帰ればいいよ、ただし帰宅するのを強制するなって話だろ

58.

仕事の量がおかしいだけ。

79.

終わらない量押しつけて早く帰れと言う意味がわからん。
残業減らすのが社員のためじゃない以上、労基対策でしかなく

コメント-7-

1. 名無しの円速

せっかく早く帰れるなら勉強しろ
家帰ってビール飲んで「あー残業代なくて厳しいなー。働き方改革がなーっ」て言ってるゴミは知らん

本当に自分を見つめ直す時間が必要なのは
働き方改革とか関係なく会社から頼まれて残業も休日出勤もしなきゃいけないエースなんだけどな

実際は1時間あたりにアウトプット出せないゴミを早く帰らせて
できる人になるべく多くの仕事を処理してもらった方が安くつくからなぁ

2. 名無しの円速

残業するな
定時で帰れ
ただし品質は落とすな
方法は自分で考えろ
もし残業したら評価落とすからな

↑コレ

3. 名無しの円速

※2
残業するな。業績は昨年の110%にしろ。できなければ評価を下げる。
評価が下がれば給与も下げし、連続で下がれば降格だ。
給与が下がるのは本人に能力がないのが原因なので会社は悪くない。
毎年、前年度比110%で業績を上げていけばちゃんと昇給も昇格もする。
そうでなければ給与はずっと据え置き。

うちはこれ。

4. 名無しの円速

処理できない仕事量を、定時に終わらせないと無能認定、昇給させたくないならはっきり言ってくれww

5. 名無しの円速

会社が社員に上を要求するのは当たり前の話
それを真に受けて頑張るから阿呆なんよ
のらりくらりやってポイントだけ抑えとけばいい話なのに

6. 名無しの円速

それぞれの仕事量を明確にして、均等にすることからなんだよな。

7. 名無しの円速

タイムカードの打刻だけして徹夜してクレメンス

コメントする