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人工知能「人間の人事制度は無能ですわ。社員データ分析して最適人事にしたるわ」

8コメント

人手不足に対応するため企業の間では、人工知能を活用したシステムで社員の経歴などを分析し、適切に社員を配置して、生産性の向上を図ろうという動きが出ています。このうち半導体製造装置で国内最大手の「東京エレクトロン」は、国内や海外にいる全社員、およそ1万2000人の経歴や語学力などをデータ化したうえで、人工知能を活用して分析するシステムを導入しました。

続きはこちら
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171126/k10011236281000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_040
4.

新規業務には対応できんな。

31.

公務員の採用は是非AIで
不正採用横行しすぎ

5.

そもそも好き・嫌い程度の幼稚な人事評価だからな日本企業は

9.

会計と人事部からaiに駆逐されるのかな

12.

AI「この人を配置できる業務はございません」

16.

コネと上司評価に忖度する慣例よりは
コンピューターの方が信頼できる

22.

最適人事というが、職場って能力だけでなく人間関係で回るからな

36.

>>22人間関係の良し悪しも、
監視カメラで、コンピューターが判断できるらしい
すでにアメリカでやってる

92.

AI 「13:20から15分間仕事の進捗が増えませんでした。理由を提出して下さい」

42.

プロジェクトなり何なり、数値の評価が人間でしょ

45.

失敗しそう
数字上の成績と裏方のお仕事を評価できるのか
正確な判断基準を設けないとね

46.

機械化そのものをやれよw

47.

「だってAIの言うことだから仕方ないじゃない」って
人事部が言い訳をするための仕組み

49.

AI「一番いらないのは人事部と社長デス」

55.

どういう人間関係なのかが判別出来たら、
環境も簡単にわかるねw

57.

でも無理だろ
そこまでできるなら脳科学が進歩してるはず

59.

能力で分別すると   経営陣   AI    管理職    AI    単純労働    人間    ということに

64.

アップルやサムスンはAI人事を活用し
忖度人事だらけの日本企業は死ぬのかな

87.

経営者の能力を分析した方がいい。つーか経営者いらないってことだろ。

89.

最終的にはAIから仕事もらってAIから給料をもらう
会社って概念がなくなる
人による管理はあまりにも歪んでて不公平で腐敗するから

102.

もはや人工的な神だよ
今こそサイコパス3期作るべき

105.

これ人工知能が判断したって言えば何でも言えて便利だよね

人工知能が判断したので大規模リストラします。
人工知能が判断したので配当止めます
人工知能が判断したので社長の責任は問いません

111.

>>105冗談抜きに、導入してる会社はそれがメインの目的だろ。
絶対に判断結果を手動で修正する機能があるw

98.

まずAIが手を付けるべきは上位組織だな
報酬に見合った成果がないと判断するだろう

コメント-8-

1. 名無しの円速

無視されがちなことなんだけど、「ムダ」こそ労働を産むんだよね
本当に無能な経営者は効率化ばかりを考えていくだけ
一方で社会に必要な企業は「ムダ」を以て雇用を創出しつつ利益も上げていく
でも大多数の企業はそうはなれないんだよね
何故って、自らを自分からコストカット競争に晒すことで顧客に擦り寄ろうとするから
そしてコストカット競争というのは絶対に頭打ちになる
そこで上手く立ち回れないと潰れるんだよね

2. 名無しの円速

AI「社長も役員もクビです。会長は家族から順番に見せしめとして苦しめて殺してください」

3. 名無しの円速

※1
無駄が雇用を創出しつつ利益も上げていくソースプリーズ

4. 名無しの円速

こういうことやろうとしている連中って、人工知能がどういうモノか解ってるのかな。
一度、人工知能についての定義を聞いてみたいが、明確な定義出来ないだろうな。
自分たちが定義出来ないモノを何となくの感覚でやってるだろうからその成果物を信用することが出来ない。
不安定な土台の上に何を積み重ねても崩れるだけだよ。

5. 名無しの円速

※4
よく理解した上でAIと表現してるよ
あとさ、負け犬が金持ちに嫉妬して吠えても安定した下地にはならないよ?

6. 名無しの円速

AI「検索の結果取引先のお偉いさんの親戚だと判明したので採用」

7. 名無しの円速

そのデータを打ち込むのが無能だから・・・

8. 名無しの円速

※1
ムダのようなものから価値を生み出せる企業なんてGoogleとかAppleとかFacebookとか…
あるいは昭和のころの全盛期ソニーとか、そのレベルのごく一部だろうが

…ああ、よく読んだら生み出すものは価値じゃなくて労働か。このワーカー風情が

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