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求人「月給20万!賞与4.2ヶ月!週休2日!」ワイ「うおおおおおおお!!!!」

6コメント

1.

面接

ワイ「自己アピールペラペラ」

企業「うーん、採用!w」

入社後


企業「完全週休2日制じゃないから休みはほぼ週1やぞw」

企業「すまんw月給20万やけど基本給8万その他諸々で20万」

企業「賞与4.2ヶ月やけど基本給に4.2かけた分しかでないぞw」


ワイ「うひょひょw(発狂)」

2.

休日は給与体系のことだぞ

4.

賞与は基本給ベースが普通じゃねーの?と思ったが、その基本給がクズみたいな論理になってるのか
それ労働局行っていいぞ

5.

>>4証拠もって走らなきゃ意味ないだろ ハゲ

13.

内定もらってから確認しろよ

14.

こういう糞みたいな会社意外と多いよね

15.

>>14ハロワ既卒とか建築とか電工とかみんなそうだろ

16.

週休2日 日曜だけ休み、月1で土曜も休み
完全週休2日 土日休み、祝日がある週は土曜出勤

18.

基本給は賞与や退職金などのベースになるから
限界まで下げる企業はある、中には基本給3万プラスみなし残業代15万
なんて会社もあったぞ
労基法でちゃんと決めて欲しい

19.

介護行くか?

20.

すごいなその詐欺求人

22.

転職前には絶対に失業保険貰いなよ
月に一回明らかに地雷みたいな会社に面接に行って根掘り葉掘り聞いて嘲笑いながら帰るだけで一ヶ月分の小遣いがもらえるんだぞ

23.

基本給8万は普通に最賃法違反だろ

24.

>>23総支給が上回っていれば良いけど悪辣なことには変わりないな

25.

マジレスするとそこは面接時に聞け

27.

そう考えると給与23万賞与2ヶ月で完全週休二日のウチは神だわ

28.

俺の会社もそれで騙されたわ
基本給13万で週6勤務で残業が月に120時間くらいある
残業代で稼ぐスタイル

29.

>>28残業ってか仕事しないでダラダラ残ってるだけだろ

30.

確か基本給7万と調整なんとかでプラス7万くらいのとこあったわ( ´・ω・`)

10.

俺の知り合いの会社じゃん

コメント-6-

1. 名無しの円速

その条件で働く側も助長してるんだよなぁ

2. 名無しの円速

いくら正規って言ってもね 賞与年20万とか退職金50万とか 非正規の期間工、 派遣の方がましに思える

3. 名無しの円速

法的根拠
完全究極アルティメットウルトラ論破
嘘の求人は犯罪だから訴えるンゴよねえ

4. 名無しの円速

世の中のために是非潰れて戴きたい会社だな

5. 名無しの円速

求人票「賞与あり(創業から見送り実績なし)」

企業「今回は業績悪いから賞与無しね。創業以来初めてだなぁ(棒)」
俺「それじゃ仕方ないか」
先輩「俺も一度も貰ってないぞ」

6. 名無しの円速

あのな、
基本給以外は、
会社都合で変動するねんで。
しかもこれは違法じゃない、
なにが、うぉー!やねんで。


大草原不可避

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