株やFXなど投資系2chまとめ

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部下と飲み会もできない「38歳係長の悩み」がこちらです→

2コメント

週に1回のノー残業デーの終業後に「一杯飲みながら話をしないか」と部下を誘うことにしました。B部長も若手とじっくり話をしてみたいと言っていたので声をかけました。ところが部下たちからは、「プライベートの時間と仕事の時間の区別をきちんとしたいので、終業後は困ります。仕事の話でしたら業務中にお願いします。飲み会への参加を強要するのはハラスメントにあたりますよね」と言われたのです。

続きはこちら
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171223-00000017-mai-bus_all
10.

俺も部下3人いるけど、飲みに行こうとするのは人事で異動があったときだけだな
それ以外は課や会社全体の飲み会とかがたまにあるからそれで十分だろう
それも出ないこと多いけどな
つか用がなきゃ部下だろうが上司だろうがあんま話なんてせんけど

56.

会議名目で時間取って昼飯雑談ミーティングでもしろよ

19.

飲み会しなくてもコミュニケーションとれるよね。

23.

俺も36歳で部下3人いるからこいつと似た
立場だが完全にこの部下の言うことが正論だわ。
飲みでしかコミュニケーションできないのは
無能の証。
必要なら業務時間中に時間取ってミーティングやればいい。
この無能は業務時間中は忙しいと言ってるようだが部下とのコミュニケーションも
業務の一つであって、それをやる時間がないなら業務過多なんだから会社に人を採用してもらうべき。
それこそがまさにマネージャーの仕事。

29.

>>23終業後に飲みに誘って云々は俺も嫌だな
俺も部下をもってるが、自分がされたら嫌なことはしない主義

116.

>>23まさに正論

今の課長が無能過ぎて、同僚を一人転勤させたわ

25.

必要なら業務時間内にやればいいだけではないのか
拘束時間=仕事

酒飲みは、酒の飲めない人間がそんなとこ連れてかれても困るってどうしてわからないのかな

31.

話したいことがあるから飲み会でって時代錯誤だわ

33.

飲み会を残業扱いで給料出るようにすればいいだけだろ
できないなら規定の勤務内で打ちとけろ

37.

なんでプライベートまで上司といなきゃいけないのか

39.

仲間意識がないんだろうね
あくまで生活のために稼ぐ場所
仕事内容もそれなりなんだろう

54.

氷河期で中途採用の下級管理職が必要以上に上司にへつらっている
まあそれ自体は悪いことではないけれど
それを部下に強要してはいけないな

108.

俺みたいに嫌われればよい
評価低いのに仕事の量だけ多かったらクレーム入れとけ

70.

酒飲まなきゃコミュニケーション取れない、円滑な関係を作れないやつは無能

77.

仕事は仕事、勤務時間後はプライベート。
当たり前だろうが。

79.

忘年会シーズンだが、この忘年会は恐ろしい意味がある場合もある。
忘年会がそのままお別れ会になることもあるのだ。
つまり解雇の前の最後の宴会である。そういうケースが多い

82.

部下より早く出社する上司は大抵ダメな奴だろ。

93.

仕事中に飲みに行けばいいやん

230.

>>93いいところに気づいたね!

74.

業務時間中にコミニュケーション取れば良いだろ。
他に仕事があっても優先順位の問題。
こんな単純なことに悩んでるなんて仕事もできないと思うよ。

105.

なんで仕事終わってから仕事の話すんだよw

109.

>>105会社への不満とか人間関係とか社内で話しづらい話題じゃないの?
さすがに社外で納期や見積額を話し合うバカはいないだろ。

107.

こんな部下は評価を下げてやればいいんだよ
なんで部下の方が偉そうなんだよ

35.

昔は普通に飲みながら愚痴言ったりしてたけど今はそういうのないんだな

コメント-2-

1. 名無しの円速

毎日飲み歩く様な奴に付き合う必要はない。
飲めないのに酒を強要するのはハラスメントと言われても仕方ない。

でも、だからと言って仕事外で話をする場ってのは絶対必要だ。それすら拒絶するのは間違っている。ここの区別は付けないと円滑な仕事は出来ないよ。
真剣に仕事に向き合えば合うほど、仕事以外で話せる場の必要性は分かるはずだがな。

仕事の話は仕事中にやれだの、残業代だせだの、無能がどうだの、バイトしかしたことない奴の世迷言だ。

2. 名無しの円速

50代公務員でも終業後に同僚と飲むの面倒くさいという奴が大半なのに、30代で飲みニケーションとかまだいるんだな
忘年会とか歓送迎会で年に2-3回はやる口実あるだろうに、、

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