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【画像】「紹介予定派遣」から正社員になれる確率って、実際どれくらいあるの?

4コメント

最近、よく聞くようになった「紹介予定派遣」という雇用スタイル。紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提に一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了時に企業と本人が合意した場合社員として採用される派遣スタイルのこと。派遣期間は最大で6か月、平均では3か月程度に設定されていることがほとんどだ。紹介予定派遣の最大のメリットは、「自分に合った企業で働きたい」人、また「いい人材を採用したい」企業にとって、事前に両者が互いを見極められる点にある。







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https://dime.jp/genre/493025/
3.

普通の奴が普通の会社の正社員目指すなら、簡単に正社員になれるだろうよ。
普通ならな

23.

正社員が派遣社員になることはあるが、その逆はまずない。
そんなことをするぐらいなら、はじめから若い新入社員を正社員として雇う。

12.

紹介予定派遣→契約社員
とかのパターンもあるからな
後年齢による

13.

直接雇用=正社員じゃないからな
派遣なら雇われる側が仕事を選べるし、そこの仕事や環境がいいなら職場でのコネも作ればいいし、
最初から紹介予定なんて選んだところで、単に門が狭くなるだけだが
それなら最初から直契約すればよくねって思うわ

20.

従業員の平均値超えてなくても社員採用してるな。
でも、そのあと苦労してるな。

42.

中途で正社員採用して、うーん、いまいち使えないけど・・
試験期間を終えて正式採用したら、その直後に休職3ヶ月とかわけわからんやつもいた。
こいつ、もしかして休職のプロかな。

25.

日本は、人件費が高過ぎるのが、大問題

29.

うちにいた紹介予定派遣は正社員になってすぐに有給休暇を10日使って1ヶ月で体調不良を理由に辞めていったよ。
正社員になって実質10日くらいの出勤で派遣会社には正社員になった時点で紹介料も取られて散々だった。

38.

紹介予定派遣やりたい。
ろくな面接試験もせず契約だろうと社員になれるのはおいしい。

39.

会社やチームがやばくなったら即逃げられるように派遣にしてんのに紹介予定派遣なんて誰が受けるかよ
そんなんなら直接正社員に応募するわっつの、普通に受かるしな

54.

恐ろしいほどのアホが紹介予定派遣で来て、システム壊すわサボるわ備品紛失やらで
さすがにこれは採用しないだろうと思ってたら、
上司がかなり変わった人で、自分と趣味が合うから採用する方向だって…。

しかし採用を打診したら、本人は「残業するの嫌だから、派遣のままがいいでーす」とゲラゲラ笑ってた
一体どうなることやら…。

45.

日本の人件費の高さは世界標準からでは、高過ぎるからな

47.

使い捨てにしたいから派遣を使う 根本的に理解してないバカが多すぎ

51.

行きたい企業の希望はないけど、正社員にはなりたいって言うナメた人にしか意味ないだろこの制度
紹介される側からすると派遣会社に払う費用考えたら面接なり説明会なり直接来てくれた方が良いに決まってる

正社員としてのパフォーマンス+派遣会社に払う費用分以上のパフォーマンスも追加で見せなきゃいけないんだぞ

紹介予定派遣の方がハードルは高い

52.

正社員の仕事やめて派遣になった。長く働くつもりないもので

90.

正社員になれば専属奴隷に昇格ってとこか
いつでも辞めれるのを知ってしまえば派遣のままでいい人も多いだろ

55.

紹介予定派遣=派遣 って思ってるアホ多過ぎw
確か直接雇用の際には、派遣社員を「売ってる」んだよ

56.

正社員というのはそこの会社に全てを捧げる人種である。

60.

派遣は心理的に気楽でいいわ

65.

確率は関係ない
もし確率があるとすれば「手放せない社員と認識される能力」の構成比かな

82.

うちの会社は30歳越えると0%

84.

おれは派遣で働いた方が有利だから派遣がいいんだけど、実際は正社員になるわ。
企業が欲しい人材が派遣ってのが健全だと思う。

91.

派遣という部外者の立場だと能力が発揮しずらいね

まず言葉使いとかで、仲間として社員と会話がままならない
定例行事とか社内処理、手続き上での疎外感
たとえ何を言われても言い返せない理不尽さなど

70.

そもそも紹介予定派遣って結構書類審査と面接あるし
スペック悪いと正社員なれるなれないの前に門前払い食らうよ
最初から正社員なりたいなら正社員で探した方が良いよ

コメント-4-

1. 名無しの円速

派遣の人で1年真面目に勤めていた人に正社員雇用の打診したら翌週から来なくなって退社・・・てことがこないだあったんだ・・・

2. 名無しの円速

正社員になったら収入減とかなると派遣でいろんな会社回ってた方がいいなと思うのかな

3. 名無しの円速

紹介予定で来た最初の人めっちゃ使えたのに、6ヶ月後更新させなかった。
その後に来た紹介予定の人は軒並み途中で切られるか、向こうから切ってくる。

逃した魚のデカさを感じみ。

4. 名無しの円速

派遣会社によっちゃ一般派遣も直接雇用(契約or社員)にしようとしたら派遣先が派遣元へ違約金払わざるを得ない場合がある。
違約金不要の派遣会社からは最短で契約になれたり、違約金払う派遣会社からはよっぽど優秀じゃない限り直接雇用しなかったな。
一人当たり30万の違約金てでかい。30万払って速攻辞めるのもいるから引き抜く側も大変や。
いらん人ほど直接雇用になりたくて、欲しい人ほど派遣のままで良いor辞めてく率が高い。

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