株やFXなど投資系2chまとめ

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企業「コミュ力高い奴は、優先的に採用するで」ネット民「能力重視しろや!」←これ

15コメント

1.

・報連相をキッチリ行える
・職場の雰囲気を良くする
・営業や接待などで活躍
・情報の共有をしっかりと行う
・アドバイスや説明がうまい
・周囲の人々のメンタルサポート

どう考えても多少有能なコミュ障より多少無能でもコミュニケーションが得意な奴のが会社では必要やろ………

3.

つか、こんなことも理解せずに能力重視と騒いでる奴はそれこそ無能やんけ

6.

コミュニケーション得意な奴なんかおらんやろ

7.

>>6おるやろ

8.

コミュ力高いこと自体で有能やろ

13.

相談→自分で考えろ
報告→なんで勝手にそんなことやった
連絡「退職します」

19.

>>13コミュ力がなくて周りから嫌われてるからそうなってるんじゃん

17.

ホウレンソウの前にまず人の話を聞く能力

18.

それ文系に限った話じゃん
ちゃんと研究やって成果残してれば引く手数多だわ

24.

>>18理系もコミュ力必要だろ
一人で仕事するんじゃないんやぞ

25.

>>18理系は基本コミュ症やから文系コミュ力マンが上に立って指示せなあかん

21.

コミュ力も能力のうちなんだよなあ・・・

22.

まぁ、人間主体の社会ではコミュニケーションを取れるということは評価される能力
数字やデータで見られるようになったときどうなるかは分からないけど

23.

コミュ力低くても能力高いやつは普通に技術職でとってもらえるし
騒いでるのって陰キャ文系だけだよね

33.

海外で就職だと日本みたいにコミュ力が求められることはないから安心しろ
ただコミュ障なんて海外企業にはほとんどいないけどな

49.

>>33いくら仕事出来ても不快な奴とか嫌われそうだけどな

34.

コミュ力も能力定期
頭の中だけで最強の方法巡らせてても意味ないからな
昔の村社会の日本ならともかく多様化して国際化しつつあるのに
人に伝える能力が低いとかもはや時代遅れもいいとこでしょ

35.

日本人は見た目重視だから営業力最優先は当然やろ

40.

コミュ力高い=ウェーイww  じゃないんやで

55.

>>40誰もそんなこと言ってない

45.

コミュ力は能力の80%は占めるやろ

47.

社会に出て分かるのは少々技術ある理系コミュ症より技術のないコミュ力文系のほうが結果的に「仕事で使える」ってこと
サークル頑張ってた経験があると組織の組み立て方やチームワークがうまい

53.

>>47こういうアホだらけになって日本が衰退したんやなあって

69.

>>53日本では文系がトップの企業のほうが理系トップ企業より好調
シャープなんて液晶のプリンスって言われた理系がトップになって爆死したしな
コミュ力は大事なんだよばーか

51.

陰キャは誰からも必要とされないからな

54.

コミュ障の自分が仕事に障害あるやつの手助けや根回ししてると
何なんやこれって気分にはなるで 会社のレベルでお察しや

63.

コミュ障でも人付き合いの最低ライン満たしていれば、能力が高ければ総合研究所とかにリサーチャー枠で入れる。
もちろん灯台兄弟レベルに限られるが。(早慶レベルじゃ無理)

70.

話すことねえからバイトとか同い年のやつと一緒でも趣味合わんと無言だわ
話しかけても
ワイ「○○なんですか?」
相手「△△ですね」
ワイ「へーそうなんですね」
ワイ・相手「・・・」

79.

>>70それでバイトが上手くまわらんなら問題やけど、上手くまわらんのか?

86.

>>79別に仕事に支障でるとかそんなことはないけど
他のやつと一緒だとみんな楽しそうにやってるからなんかな
もうやめたとこやけど

74.

陰キャ「コミュ力コミュ力言う日本企業は糞!欧米は能力重視!」
陽キャ「ふーん、まあ俺はコミュ力で一流企業就職したで」
陰キャ「悔しくないから!悔しくないぞおおおおおお!」

なぜなのか

106.

>>74この陰キャは何故陽キャくんより能力があると思うのか
大学のGPA≠仕事の能力なのに

80.

読み書き聞く話す
これらが揃って初めてコミュニケーション能力なんやで
話すだけの奴はコミュニケーション能力がありそうで無い無能

コメント-15-

1. 名無しの円速

今の日本社会のコミュ力って、
『口うるさいだけのコミュ障』を
指してんねんで。
日本社会にカウンタートークは不要、英語でカウンタートークできるようにしろよ、うるさいだけの真性コミュ障の反日ジヤツプ☆
草不可避

2. 名無しの円速

何かが飛び抜けてる「有能」は話が下手でも聞いていて興味深い。
コミュ力重視ばかり批判してる奴に限って、そいつの能力なんて屁みたいなもの。

3. 名無しの円速

人手不足もあるから会話のキャッチボールができれば大丈夫だぞ
最低限のコミュニケーションすらできないけど技術力高いやつなんて、
技術力を見極められる手段が少ないし、そんなのを扱える上司もまずいないわけで・・・

4. 名無しの円速

コミュ力無いです
営業が出来ないからどうにもならなくて

5. 名無しの円速

0から1を生み出せるか。顧客や契約を増やせれば、会社には有能だね、間接的にバックアップできる、管理できる人材も、貴重だけど。

6. 名無しの円速

世界のムネノリカワサキを見ればわかるだろ

7. 名無しの円速

コミュ力高い奴は必要だが、何で0か100かみたいな感じなんだ?全社員がコミュ力高い必要無いだろう。せいぜい全体の2割と程度居れば充分うまく回ると思うで。

8. 名無しの円速

コミュニケーション能力が高いというより
仕事をするのに最低限必要な事ばかりに見えるんですがそれは

9. 名無しの円速

コミュ力は一定以上ないとキツいが、最低限をクリアさえしていれば別に
営業とか高ければ高いほうがいい職種もあるが

10. 名無しの円速

そら、大企業の凌ぎは基本、垂直BBで詐欺って身代の大きさで泣き寝入りさせる事ですから。
見た目で信用させて、口八丁で騙し、コネと根回しで脅す。特に虚業系で顕著、JTBとか。

11. 名無しの円速

営業向きの人材と、リーダー向きの人材ばかり雇ってどうするんだよ。
1番打者向きのバッターばかり雇っていたんじゃあ点は取りにくいぞ。

12. 名無しの円速

↑コミュ障でスタメン張れると思うのが間違い。能力があるなら不要とは言わないけど野球で例えるなら代走要員みたいにしかならん。

13. 名無しの円速

今の日本社会のコミュ力って、
『口うるさいだけのコミュ障』を
指してんねんで。
日本社会にカウンタートークは不要、英語でカウンタートークできるようにしろよ、うるさいだけの真性コミュ障の反日ジヤツプ☆
草不可避

14. 名無しの円速

優秀なやつに対しては
周りのほうがコミュニケーションあわせるからな。
優秀なやつは周りにコミュニケーションあわせなくていい。

15. 名無しの円速

終身雇用で職場のメンバーが固定されてしまうのが元凶。
終身雇用をやめれば、欧米みたいに仕事は全てマニュアル化され、社員の入れ替わりが激しい状況になり、コミュニケーション能力なんていう曖昧なものを経営に持ち込まなくてよくなる。
全ての元凶は解雇規制。

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