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会社で「出世する」ために必要なことって何だと思う?

11コメント

1.

上司にごまをするというのはなしで
あと不正をするというのもなしで

2.

結果を出す

5.

>>2結果か
あとはなんかあるかな?

7.

社会人を10年続けてわかったことはゴマをすった方が真面目に結果を出すより出世すると言うことと平気で嘘ついてミスの責任を他人になすりつけることができるやつが出世するってこと

16.

>>7それはしたくない

166.

>>7これ
平気で黒を白と言える奴が出世する

8.

上司とタバコ吸う

16.

>>8なるほど
コミュニケーションだね

10.

味方はいなくてもいいけど敵だけは作らない

これが基本

13.

人望

15.

勝ち組派閥に残る

24.

>>15これ

派閥に巻き込まれると結果出してても無かったことにされるからな
資料を1からコピペで作り直されて作成者の名前をすげ替えられたり
窓際にさせられて会社辞めようと思ってもある程度歳いってたら下手に辞めれられない

28.

>>24こわいよう

17.

ちゃんと評価されそうな会社を選ぶ

18.

結果出してたとしても上司が変わったら評価も変わる
下手に結果を出してると自分に立場を危うくするやつとして除外対象になる

25.

>>18大人の世界こえ~

22.

仕事を後回しにしない

28.

>>22なるほど
これはそうかもな

30.

口がうまいやつは出世するよ

31.

目立たないことだ
出ない杭は打たれない

34.

>>31出ないんじゃダメじゃん…

32.

大きな実績を残せたら評価される

35.

仕事たのんで期日ギリギリまでやらない奴には頼みたくない

期日設けても最短でやる奴はまた頼みたいし、好感もてる

39.

>>35なるほど
勉強になります

37.

つうか上司に気に入られることしかねえぞ
上司が評価するんだから、上司に気に入られるしかねえだろ

コメント-11-

1. 名無しの円速

上司へのゴマスリで終わってた件

2. 名無しの円速

馬鹿ほどかわいい社会
最初は遅刻や喧嘩でもなんでもいいからやんちゃして目をつけられる
それで、結婚して落ち着くと出世する
真面目なやつよりそういう人に重要な仕事を振ってくるんだな
日本の企業は出世条件に結婚は最重要だし真面目が取り柄は嫌われる
評価する上司が「俺が育ててやったぞ」という達成感があるんだろw

3. 名無しの円速

気に入られる、というか可愛がられないとさ
ゴマするんじゃなく、自分の強みをアピールする

4. 中原信者につぐ

ユニクロの柳井社長は中間管理職が部下を潰してしまうことを戒めていた。
ユニクロは新興国市場で再び成長軌道に乗った。成長企業は結果を出す奴が出世する。成長しなくなった企業は、社員達がおべっか重視になり自壊していく。企業の建て直しは成長時代を知る重役達に期待。企業が低迷して時が流れ、壊れた社員が重役に出世するような時期になると、建て直しのハードルが上がる。

5. 名無しの円速

ここに出てないのだと、出世したいってちゃんと言ってるのは出世するね

まぁ当たり前だけどね(笑)

6. 名無しの円速

飲み会にもちゃんと参加するのも意外と大事
それこそコミュニケーションの一つだからな、酒飲まないと話もできないのか?なんて言って参加しないやつは協調性がないって思われるだけで、デメリットの方が大きい

7. 名無しの円速

眉ひとつ動かさない精神力
いつもニコニコ笑顔のゴマすり野郎は逆に信用されないし、しない

8. 名無しの円速

そもそも管理職は見た目や性格の方が重要
顔が小さい人や覇気のない顔に生まれた人はあきらめましょう
性格は内向的な人はあきらめましょう
結局、スポーツの習い事をしてたような家庭環境に生まれた人が多いんだな

9. 名無しの円速

絶対条件で出世欲。

10. 名無しの円速

人間関係に恵まれる

11. 名無しの円速

飲みに参加する。昇進したい事を上司に相談。上司とゴルフに行く。

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