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10コメント

――日本ではなぜ長時間労働が問題になるのでしょうか。「雇用の仕組みに理由があると考えています。欧米では会社にポストがあり、そのポストに人を当てはめるという考え方が一般的です。一方で日本は、ポストではなくて会社に入るという契約です。これは労使にとって便利な仕組みなんです」

続きはこちら
https://withnews.jp/article/f0180202001qq000000000000000W00j10301qq000016669A
2.

日本にプロが育たないのも終身雇用制のせい

7.

そもそも終身雇用年功序列の無いのがブラックだろ。

57.

>>7その通り。
直ぐ辞めてヒトを育てず使い捨てるから人財に育たない。
まあ、経営~中間管理職まで、経営意識がそもそもおかしいところに起因している。

61.

>>7俺もこれだと思う
てかこれ以外ないだろ
あとはだいぶ下のことだろ

82.

>>7そのとおり。
日本人的感覚だと終身雇用してくれない即ち
ブラック。
待遇いいけどなんかあったら即リストラてと
こじゃ働けないんだよな。

195.

>>7日本以外はブラックか

59.

お前ら根本的なことが分かって無いのな
欧米は職務型労働で、だから同一労働同一賃金が実現できる

日本型雇用は完全なガラパゴス
だから日本は衰退している
日本が復活するには欧米型雇用に転換するしない

12.

公務員は職場コロコロ変わるもんな
いいとこどりなんだよな

28.

休日を取らせない。定時に帰らせない。残業代を支払わない。基本給が安い。
思いつくままにブラック企業の構成要因書いてみたけど、終身雇用が原因なのかなあ
なんか違うような気もする。

40.

ブラック企業の問題点は長時間労働だけじゃないし

48.

企業が社員に忠誠を求めるのも終身雇用が悪いな、本来ならギブアンドテイクで給料に相当した仕事だけ
やればいいのから。

50.

生産力を効率ではなく能率で補っていたツケがまわってきたからとも言える

55.

現実を見れば、終身雇用が成立してるのは大企業や公務員のようなホワイトだけ
ブラックは終身雇用制度があっても、企業の寿命がそこまで長くない
結局、川下に金が流れず、下請けを叩きすぎてるのが原因

98.

なんでもかんでも海外のマネすりゃいいってもんじゃない
競争や戦いが苦手な日本人は協力し合って成長した方が合ってる

もうそろそろ見直すべき

60.

おれ年収700万で少ないなあと思ってたけど
この記事の感じだと大企業の頂点あたりなのな

71.

終身雇用なんてダメに決まってるだろ
市場経済では有り得ない
終身雇用が機能するのは高度経済成長期の特殊な時期だけなんだよ
アホが理解できないだけ

92.

日本人の気質には終身雇用が合ってる

77.

しかし仕事をばたばた変える人が多くて技術者が育たなくなったな

107.

ブラック企業を晒すのが流行ってたりしたけど、ホワイト企業を表彰して讃えたりその企業を利用するような風潮になった方が良いと思う

115.

ブツブツ文句言いながら働くならとっとと辞めりゃいいのにな
ほんまブラック自慢とかあほらし

120.

>>115日本人は資本主義に向いてないんだよ
忍耐強過ぎても資本主義では駄目

139.

終身雇用は幻想。
会社が倒産したら、失業すんでしょ。

145.

解雇規制緩和したほうがいいって
馬鹿なお前等でもそろそろ理解できるだろ

41.

今の時代に合わないものは大体そう
新卒一括採用だって良いとは言えない

コメント-10-

1. 名無しの円速

終身雇用はな、企業寿命には不可欠。
新卒一括採用はな、企業の採用活動に最も効率的。どちらもコスパがとてもええねんで。
これらをちゃんと機能させられないのはな、反日全共団塊世代と反日バブルバカ団塊ジュニアの能力が低いからやねんで。
草不可避

2. 名無しの円速

もう非正規が4割超えて格差社会だなんだ言われているからな

まあ安い海外の労働力 移民なんかが底辺への競争を推し進めるからブラック企業が生まれる訳なんだけどね

3. 名無しの円速

特をした奴は黙って、損をした奴は語る
語る奴が増えれば風潮が変わる
5割超えてから面白くなりそうだな
どちらかといえば事件の方を見たい

4. 名無しの円速

ちょっと経営が崩れただけで首切られる会社にしか入社出来なかった己を憎めや、自分の無能を棚に上げて会社が終身雇用しないからってそら無いで

5. 名無しの円速

米4
今の日本見てこんなセリフ吐けるってどういう脳味噌してんだろ…

6. 名無しの円速

 終身雇用だから多少ブラックでも安心して仕事に打ち込めるだろ。すると多少不器用でも、その仕事にエキスパートになって会社に不可欠な存在になれる。
 明日とも知れない職場だと、仕事に打ち込むのがばかばかしくなる。当たり前の話だよね。

7. 名無しの円速

だな☆

8. 名無しの円速

いわゆる将来未確定の報酬の意味だな。
将来性がなければ、ブラック企業なんて働く価値無いのだが、どうも日本人の多くは終身雇用に魅力を感じてしまう。現実は企業の平均勤続年数を見れば分かるものだが。

9. 名無しの円速

同じ能力雇うには短期雇用の方がコスト半分以下だからな終身雇用は企業有利だよ
技術サービスの派遣してるけどしょっちゅう社員なってくれと頼まれる
正社員なるより派遣会社にマージン払うほうが給与上だし、くだらんポストに放り込まれて責任被せられるから断固拒否だわ

10. 名無しの円速

無能な社員ほど会社にしがみつくからな。優秀な奴は国内でも転職を繰り返す。

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