株やFXなど投資系2chまとめ

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「35歳限界説」の崩壊?転職成功者の年齢が10年前より3歳も上昇してることが発覚→

1コメント
パーソルキャリア(東京都千代田区)は、2017年7~12月の間に転職サービス「DODA(デューダ)」を利用した約15万人の転職動向をまとめた。 それによると転職に成功した人の平均年齢は32.1歳で17年上半期と同様の結果になったが、10年前の07年下半期に比べると3歳上昇していることが分かった。

続きはこちら
https://www.sankeibiz.jp/econome/news/180213/ecd1802130605001-n1.htm


50.

>>1ぶっちゃっけ人手不足だから。ウチは50歳を取った。

18.

45歳でも関係ないけどね
まあ職種なんだろうけど

20.

人手不足の層が上にいくから、もっと上昇するよ

33.

ニートからの転職は何歳が限界?

43.

いまは38歳でもいけるよね

40すぎるとうーんとなるが

44.

アラフィフでも転職できてるし
もちろんより良い方向で

48.

そりゃ年金25年が10年とか、定年60が65とかに上昇すれば35は意味なくなるからな

62.

40歳ですら募集しても来ない
若くても外人なんかいらない

76.

>>6240になるともう転職する気がなくなる。ナマポのがましだとわかるし。ホワイトなら辞めないし。

63.

うちの会社、40代が5人辞める予定だけど
普通に転職先見つかってるは。

64.

仕事キツイから転職したいけど今より楽で今より年収いいとこに転職できるとは思わんから結局転職しない
楽して稼ぎたいわー
1億貯めたい

66.

そもそも目上目下という考え方がムダではないかと俺は思っている
上司とは単に部下のノウハウをコーチし成果を数値管理する職種だと考えれば
25歳の上司がいても何らおかしくない
逆に直接成果を上げるのが得意ならば55歳の部下がいても何らおかしくない

70.

>>66それが正しい
欧米は能力主義

年齢うんぬんは儒教の影響で東アジア限定

77.

35歳限界説は企業側がどうこうじゃなくて
本人が辛いって話だからな。

20代と比べると覚えは悪くなってるし先輩が20代だし
怒られ続けるのもプライドが耐えられん

でもま最初の数年乗り切れば良いだけだけどね。軌道に乗ったら本来のポテンシャルを発揮する

83.

>>77これこれ
つまらんプライドさえ捨てればルーティーンになるよ
それより年齢だけで審査対象にならないことが異常
80歳定年に向けて転職は幅広くなるといいなと思うわ

111.

漏れも42歳でホワイトへ転職できたお。
今が一番しあわせ

117.

俺今年で28なんだけど未経験職種に転職するのって遅い?

123.

単に年齢だけじゃね。
昔と違って職種もかわってるし
たとえばネット黎明期から携わってたウェブデザイナーなんか
そろそろ40-50歳超えたって引く手あまたで仕事には困らない人もいるしなー。

125.

俺は働かないという方針に変えた

138.

そんなもん職歴と能力と業種による
有能な奴は50だろうが雇われる

140.

具体的内容書かないなら何とでも言えるわな

149.

案外年齢上でもしてる人って少なくないんだよな、そんなずば抜けたキャリア持ってなくても
その会社に合いそうか合わなさそうかなのかな
自分の周りでも一つの会社に留まってる人の方が少ない

156.

もう年齢じゃないよ、コネが全て

158.

もう働く気自体無いしw
他人のためにコードとか書くのは嫌だよ
金銭的に見合わない

168.

こんなのネットのデマだよwこんなの信じてる奴いるのかよ。肉体的に個人差があるのに年齢なんかで落とす人事がいたらソイツは仕事してないぞ。何の為に面接すると思ってんの?人となりがわかるからだよ。

173.

>>168至言だな

171.

プログラマなら需要あるから年齢はあんまり関係ないぽいな
エンジニアは基本使い捨てだから気兼ねなく転職しようぜ

174.

40歳だがなんとか転職できた
中小から脱出して大手子会社に行く今度はそれなりに安定しそうだ

コメント-1-

1. 名無しの円速

優秀な人材に年齢は関係ない。
反日全共団塊世代や反日バブルバカ団塊ジュニアにも、
例外がいるように。
しかしながら本当に優秀な人材は転職サイトなど使わない。
以上

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