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日本人エンジニアの「給料が上がらない理由」←このままだと英語が達者なフィリピン人の下で働くしかなくなるぞ!

9コメント

現在、ファーウェイは世界170カ国以上に進出していて、従業員数は18万人以上。ファーウェイ本社のエンジニアの初任給がいくらかといえば、日本円で月額約83万円。日本で募集した初任給の倍である。エンジニアの給料が高いのはファーウェイに限らない。国内に安住するエンジニアにも問題がある。日本の企業に就職して、コーディング(プログラムを書くこと)経験ばかり延々積み上げた結果、40代になってもマネジメントができないエンジニアが多い。それでは給料は上がらないし、コーディングをやる人材なんてフィリピン辺りにごまんといるから、そのうち取って代わられる。
続きはこちら
http://president.jp/articles/-/24409

463.

つうか実際フィリピン人と仕事してみれば>>1がどんだけアホな事言ってるかわかるけどなw
ここ数年の間にフィリピンの銀行や物流関係のエンジニアと仕事する事が何回かあったけど
大概は技術的にもセキュリティとかへの意識的にも中国人の方がはるかに上

20.

これはマジでしょうね。ITエンジニアは英語やんなよ英語。
スキルレベルが同じなら海外なら倍以上の給料
もらえるから。

22.

フィリピン人を侮りすぎワロタ

24.

あと外国人は出来もしないのに「出来る出来る」と売り込んできて、バレそうになったらトンズラするやつも多いよ

220.

>>24それを見抜く目があるやつが高給をもらえるんだろうよ

29.

確かに、ソーシャルゲームでも英語話せないのって日本人だけだもんな・・・。

日本人の英語力の無さはある意味異常。

30.

マネージメントできるレベルの英語力がないことを
国のせいにするのはさすがにないだろ
「習っただけではダメ」という指導がないのは問題だけど

83.

フィリピン人じゃないけど東南アジア出身の人の下で働いてるわ
日本人は英語話せないしロジカルな思考もできないからマネジメント能力ない

85.

結局、実装力よりマネージメント力が必要ってことか。
なんだ普通の結論だな。

120.

日本のエンジニアが行っても、どうせ使えなくてすぐ首切られるような企業だろ
中国のハイテク企業いけば常にエンジニアならだれでも年棒1000万保証されてるような言い方するなよな

127.

>>120言えてるわ。
何で日本人っていつも天からの目線で見るんやろな。
自己評価高すぎ問題やろw

133.

>>120英語完璧でグリーンカードあってもアメリカで同じ給料もらえんからね。技量も関わるビジネスの規模も違いすぎる

143.

ワイ、ITエンジニア。
外資に転職したら給料3倍になった。
福利厚生も断然こっちの方がいい。
英語出来て良かったです。

147.

パナソニックにも見捨てられたサンヨーの技術者が中国ハイアールに引き取られて
そこで好き勝手に開発させると水を得た魚の様に新製品作ってたな
そのハイアール製品が中国はもちろん日本や海外でもシェアを取る
放送してたのテレ東だっけか
ほんと日本企業は技術者を軽視するよな

149.

"英語も"できたらOKで、
”英語が”できたらOKではないよね。

193.

コーディングやれる人材はアジアの五万といるなら、日本人のエンジニアはマネージメントできるように、、、あれ、普通のことだね。

196.

(ヾノ・∀・`)ないない
フィリピン人とは何度か仕事したが、韓国人とフィリピン人はやりにくいツートップ
それに比べたら台湾人と中国人の有能なこと
フィリピン人とインド人は何考えてるかわからないツートップだし、いいところがない

208.

最初から英語でビジネスやれる人材を採用すればいいだけ
企業人事の怠惰でしかない

292.

実際、一緒に働いてても日本語が通じても技術的な話が通じない日本人より
日本語が通じなくても技術的な話が通じる外人のほうがよっぽど仕事がやりやすい。

299.

英語のできるフィリピン人はアメリカに働きに行くだろ常識的に考えて。

302.

>>299フィリピンは未だに主力産業がバナナとメイドの輸出だからな。
バブルの時代は日本の出稼ぎフィリピーナが国家経済を支えていた。

304.

>>302日本人はほとんど信じないんですが、現地に行った日本人は、
明確に言うのが、フィリピンは意図的に経済成長を抑えられているということ。

447.

日本企業だと、肩叩きだの寿退社だの追い出し部屋だのがあって本当にろくでもない
こんなもの外国だったら差別だって裁判に訴えられるからな

458.

で、ファーウェイにフィリピン人はどれだけ働いてるって?
エンジニアとしての学歴を得られるフィリピン人はどれくらいいるのかね。
そもそもエンジニアの定義をしないと比較すらできないのだがなー。
相変わらずの大前節だこと、まだボケてはないようだなw。

464.

日本は給料安いかもしれないが物価も安いからな
とくに都心の不動産価格や家賃

536.

最低限のプログラミングスキルと中学レベルの英語が出来ればそれなりにいける

542.

アメリカで最も成功しているマイノリティーがフィリピン人だからな。平均年収が一番高い。日系人は下の方なんだよね。

545.

優秀な人はもうみんな海外だろ

コメント-9-

1. 名無しの円速

英語が話せればそれに越したことはないけど
外人共に「日本語が話せないと最新技術に追いつけない」と思わせるような国造りをすることが理想
まぁそんなの無理だけどなw

2. 名無しの円速

そもそもマネジメント出来たところで日本企業じゃ大して給料上がんねーだろ

3. 名無しの円速

技術者がお金設けが下手くそなのが問題。社長なんて碌な技術がなくてもなれるから技術者を軽視する。技術で身を立てられる人が会社をつくるべき。

4. 名無しの円速

うちの会社はプログラマの半数は英語でメッセージのやり取りはできる
ベンチャーとかそういうとこ多いで

5. 名無しの円速

カントリーリスクをドヤ顔で説明されもねえ。昔から状況が変わったわけでもあるまいし・・・

6. 名無しの円速

日本人エンジニアはな、
日本オリジナルの国内専用の物を創ればいいねんで。
どんな外人にも負けない方法や。
例えば、トロンを作り直せやねんで。
草不可避

7. 名無しの円速

つーか日本人は英語に恐怖感持ちすぎ、外人なんて大半がめちゃくちゃな英語やで
OKOK I do it now.でええんや。使う事が大事あとは日本語のコミュニケーションと一緒や

8. 名無しの円速

※3
お金儲けも技術という認識ないから技術者が使用人のままなんだろ
日本人はお金に対する能力が低すぎ

9. 名無しの円速

だな。

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