株やFXなど投資系2chまとめ

カンニング竹山、いまだに数千万円単位の借金「最終的には破産すりゃいいんだよ」

20

武田薬品工業「三井住友銀行さん、お金貸して」三井住友「よろしゅうございます。いかほど?」武田「5兆円」

7

「正社員で月給12万円」ハローワーク掲載の求人めぐりネットで議論→

25

漫画村「漫画村は日本政府の圧力により閉鎖しました。代わりに漫画タウンとして再デビューします!」

18

【画像】一見儲かってるコンビニが「潰れる理由」がこちら→

9

【悲報】日本の管理職給料は「中国よりずっと下」だと判明してしまう→

16コメント
中国における日系企業の経理課長の年収は下限が92万円、上限が254万円。それに対して現地企業は下限が203万円、上限が338万円であり、日系企業を上回っている。ちなみに、部長級は日系企業254万~593万円、現地企業は338万~678万円でこちらも日系企業のはるか上だ。なお、中国の現地企業は「欧米系外資」と同水準という。

続きはこちら
http://president.jp/articles/-/24813

4.

管理職になる意味ないやろ

10.

どっちも使い捨てなら高い方行くわ
当たり前だけど

17.

移民入れるどころか日本人が出稼ぎで脱出していく未来しか見えない

19.

日本の大卒は英語でビジネスできないから市場価値は時給USD12程度しかないだろw
低スペックすぎるんだよ。

21.

日本の英語教育がクソなのはわざとだろ
海外に脱出されないようにな

24.

管理をちゃんとできる管理職なんて、
ほとんどいないのにな。

手順書がちゃんとできているかどうか
わからない管理職。
手順書がちゃんとできる体制ができているかどうか
わからない管理職。
丸投げするか、自動化しろと
言うだけの管理職。

25.

日本はいまだに年功序列賃金体系だもんな。
没落していくわけだよ

26.

優秀な人ほど日本企業には魅力を感じないはず。

27.

日本は25年連続世界一の債権国だからのう。
格差がないという、経済の基本が存在するのが、日本さ。

28.

>>27為替次第でどうにでもなるリスクもある。
イギリスなんて圧倒今に転落したそうだけど。

39.

日本のは管理職では無く、上司職だからな。
上司って何?w

44.

日本企業の場合、管理職は村の先達・年配って感じやしな
絶対金額ではなくて、
能力対給与(給与 / 求められる能力) の数字を出すと、日本の管理職のがずっと上かも
若いやつ、もっというと未来から前借りしてるカネだとは思うが

54.

だって日本の管理職ってマネジメント業じゃなくてただの部門統括者じゃん
本来管理職って統括者とは全く別の職業だしそれが日本には存在してないってだけ

55.

>>54終身雇用前提か転職前提かの違いもあるだろうと思う。
日本はいまだに新卒採用がそのまま定年まで昇進して組織を支える構造だけど
欧米ではそれは珍しい事じゃないの。
特に経営幹部の外部からの登用は当たり前のような気がする。

57.

>>55新卒一括採用ではないですけど、若いうちに就職すると、幹部候補でなければ、
途中で賃金の上昇は止まりますけど、事実上の終身雇用のようですね。
幹部候補は、上場企業だと上流階級に認められた人間が外から入ってくる。

61.

新卒採用で当たり外れが多いから給料が安いんだよ
中間管理職も同じ。ヘッドハンティングや中途採用で能力を見込んで雇うなら高いんだよ

65.

日本に解雇規制があるせいで社員に高給だせないから
それに引っ張られて外国でも高給出せないってことだろ
本社より高くなったらおかしいからな

69.

>>65日本の解雇規制なんて世界中でも緩いほうだぞ。
金銭での解雇を数年分とか払って解雇するのが当たり前なのに日本では経営者がそれを嫌がるから解雇規制がいつまでも解除できない。
アメリカだとリストラ長者とかガチでいるからな

75.

給料安い上に完全使い捨て制度に移行してる日本wwww

77.

経営者に都合のいい部分だけ欧米化した日本

80.

自分の場合、課長で46万
残業代出ないし給料は頭打ち
割りに合わん

89.

>>80自分の場合課長で65万、ボーナスは250万弱ってとこ
土日も働くのは当たり前だし時給換算だとまあ割に合わんわね

83.

日系大手の管理職給与は低いよな。平の1.5~2倍くらいしかない。もう少し上げないと責任ばかりの誰もなりたくないポジションになってしまう。

88.

>>83もうなってる
日本企業の若手は管理職になりたくないってのが多数派

104.

底辺労働者の給料だって中国の方がずっと上だったはず
ちょっと前だと中国企業が日本の底辺アニメーター2倍の給料で大量に引き抜いた
みたいな記事あったよね

118.

現地化進めるために中国人管理職増やそうとしてきたけど人件費高すぎるから日本人送りこまざるをえないとかいう笑い話

119.

日本の管理職なんて上意下達で責任もない代わりに権限も大してない。欧米や中国の管理職はビジネスを作ることを要求されて成果が出なきゃクビ。

127.

日本企業がイメージする管理職なんて不要なのも多い。
経営、総括、企画、技術、だけあれば良い。

コメント-16-

1. 名無しの円速

海外でも名ばかり管理職やってんのかよ。
こんな低賃金で管理監督者とか言って残業代未払いみたいなことやってたら
海外じゃ普通に集団訴訟起こされるぞ。

2. 名無しの円速

そもそもこの情報が事実なのか?

3. 名無しの円速

シナチヨンの情報に、
寸分の信ぴょう性なし!
相手方がはっきりしてる貿易だけ!笑!
以上

4. 名無しの円速

中国にはファーウェイしか企業が無いからな 仕方ない

5. 名無しの円速

日本の公務員の平均年収は633万で群を抜いて世界一だぞー  思い知ったか社会主義国家の中国さんよー

6. 名無しの円速

中国のGDPは13.6憶人で11.3兆$(2017)
日本のGDPは1.2憶人で4.7兆$

一人当たりの豊かさは4倍以上、日本が圧勝だけどな
日本は世界に比べて貧富の差が圧倒的に低い

7. 名無しの円速

年功序列はまじでクソ
役に立たないくせにプライドの高い仕事の出来ない上司とかまじでいるもん

8. 名無しの円速

日本の管理職に比べて海外の管理職って常にクビのリスクが大きくあるぜ。
能力給とかやって失敗した過去を今更繰り返すつもりかね?

9. 名無しの円速

日本は25年の景気低迷の間に後進国になってることに早く気付いた方が良い
外国人が日本に技術を学びに来る系の番組で「未だに手作業でやっていた事に驚きです」とコメントしてるの見たことあるでしょ
あれは関心してるんじゃなくて低レベル過ぎて驚いてるんだわ

10. 名無しの円速

もうでてるけど中国は日本の十倍いるから、10%のエリート層(それでも日本人と同数以上)でいえば日本越えている面も多い。ただ最底辺は字すら読めない、中国の実情知らなさすぎ。

11. 名無しの円速

日本は管理職だけじゃなくて全体的に低いままだ
中国の管理職は共産党員兼管理職だから特権的に高くできる
党の影響を受けない民間企業なんてほぼ皆無だろ
欧米でも高いのはコネある人

12. 名無しの円速

2,3,5,6,
だな。

4,7,8,
おまエラが糞だ。
年功序列のゼネラリズムが得られずに
メリットが享受できないなら特ア逝け

9,10,11
長い

13. 名無しの円速

日本以上の格差社会日本以上の競争社会なんだから当たり前
農村の人間の悲惨さを知って言ってるのかこいつら
お前ら全員中国なら農村民クラスだぞ

14. 名無しの円速

↑と、シナチヨン工作員がトンスル飲みながら斜め上で異次元ホルホルしておりますwwwwwwww

15. 名無しの円速

奴らボーナスで1000万とか貰ってるぜ

16. 名無しの円速

日本の管理職の能力が低いのは末端がそれだけ優秀だったから。手順書等がなくても皆きっちりやれる能力があった。今の日本では馬鹿や責任転嫁厨が増え、それが破綻した。

中国は無能な管理職でも私服を肥やす。そしてそのうち破綻する。今までの歴史通り。

コメントする