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【悲報】新入社員を注意したら翌日から無断欠勤 → そのまま退職してパワハラとPTSDで300万慰謝料請求

4コメント
大学でサッカー部の主将を務めた新人が、研修中のたった一度の叱責で無断欠勤をする。その後、彼は退職届を提出するとともに、研修中の叱責を暴言、パワハラ行為だと訴え、金銭要求の反撃を始めるが…。

続きはこちら
http://diamond.jp/articles/-/166461

4.

叱責の仕方にもよるな
サッカー部の主将を務めたとわざわざ書いているところを見ると、かなりパワハラな叱責したんだろうな

46.

>>4これね
叱責の内容を書かないと何もわからんし意味がない

6.

まあ職人は本当にバカが多いからな

7.

最近マジでこんなのばっかり。
うちのデザイン事務所でも全く仕事できないくせに
態度だけデカイ新人が突然切れて辞めた。
PTSDなったとか言って親連れてきて暴れるし……

いつまでたっても仕事覚えないし、
言われた仕事しないで漫画ばっか描いてるし、
クライアントにタメ口だし、そら怒られるだろ
尻拭いで皆疲れただけだったわ……

10.

>>7採用もしてないのにそいつがお前の事務所に押しかけてきたのか?

11.

>>7試用期間とかなかったのか

16.

>>11引き継ぎと研修させて一段落したら
ずっと我慢してたけどもう無理!とか言い出して辞めた。
かわいいから社長は残したかったみたいだが、
婦女子はやっぱ駄目だ、使いもんになんねえ……

68.

>>16はい、セクハラ発言

70.

>>16社長もまたゴミだな

9.

拳銃で撃たれなかっただけラッキーだったな

54.

>>9日本も割とマジで武器携行を合法化するべきだと思う
経済活性化するし個人の権利が増えるし良いことづくめだよ

12.

最近の子は親が出てくるのがわけわかんないわ
部署変えろだの責任取れだの知らねー

50.

>>12これ最近とかゆとりって言うけど昔からだろ
特に若い子が辞めるときとか

13.

新人愚痴る前に人事を解雇すべきでは?
まあ人事って無能のたまり場だから解雇してどうにかなるわけでもないが

118.

>>13人事はそのうちAIに置き換わるから

155.

>>118こえぇーw

14.

稀に宗教や共産党みたいな「僕はどうしょうもない人間です!」とか何十回も大声出させたりするカスセミナーみたいな研修あったりするからな
そういうのなら解らんでもない

18.

>>14山中湖の周り散歩してたら企業の研修所からそういう声が響いてきて爽やかな雰囲気が台無しにされたわ

189.

>>14おっと王将とイークラシスの悪口はそこまでだ

17.

割に合わないとこはさっさと逃げるのが吉
金とかいらないから辞めさせてくれと

21.

仕事できないやつがやめてくれたのに、文句言うやつって何なんだろう?
俺ならそんな無能が自発的にやめてくれたのなら大歓迎だが

22.

叱られ慣れてない子が多いんだろうなぁ……

193.

>>22あと、みんな1位が平等というトンデモ環境のため
負けるとか挫折とかを知らない
思い通りにいかないと不機嫌になる、で辞職

24.

大学でサッカー部の主将だからって責任感や忍耐力があると勘違いした人事がアホなだけ

コメント-4-

1. 名無しの円速

こんな突発的で極端なことが社会でまかり通るワケないねんで。

パワハラの成立要件やら、
1度のパワハラが何十時間にも及ぶならば、
証拠保全の上で精神病院かけこむやら、
勝訴するにはプロセス踏まないかんねんで。
草不可避

2. 名無しの円速

パワハラなだけ
人材を消耗させて存続する搾取会社
最初から破綻前提な詐欺企業
そんな会社は潰れた方が社会の為

3. 名無しの円速

パワハラって考えがそもそもおかしい。適合出来ないなら辞めるなり勝手に死ねばいいじゃない。その組織を選んで入ったのはお前だ。

4. 名無しの円速

人に言われてしか動けない人間が文句言うな。反論出来るくらい仕事できる様になってから病気なれ。最初から病気なのに隠して入社してきたヤクザか?

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